職業培訓是提高勞動者技能水平和就業創業能力的主要途徑。去年，晉寧區實施由企業組織職工培訓、政府買單的“職業技能提升行動”，目前已經培訓職工1250人次，預計補貼培訓金額1608300元。其中，培訓企業包括七彩雲南·古滇名城、立白、雲磷集團等，培訓工種為電工、焊工、保育員、育嬰師、西式麵點師、中式烹調師、美容師等。這項增強就業人員技能、減輕企業負擔的惠企政策受到了企業的歡迎。
復工復產以來，晉寧區就業局近期的一項重要工作就是走訪企業，把“職業技能提升行動”的好政策宣傳到晉寧區的每家企業。晉寧區就業局局長安穎介紹說，2020年晉寧區要面向各類城鄉勞動者，包括企業職工培訓1萬人次以上。這項政策由企業組織員工實施培訓，與技工院校、民辦職業學校合作，由政府來補貼，企業只用組織和發動員工參與其中，一方面可以提高職工技能，另一方面企業也能讓職工為企業提供更多更有效的服務。晉寧區就業局通過對重點企業走訪的方式面對面的向企業宣傳政策。
3月19日，記者跟隨就業局工作人員先後來到百威英博、恆裕塑業、昆明立白等企業，向企業負責人詳細宣傳介紹這項政策。
位於晉寧二街工業基地的昆明立白化工工業有限公司，有職工300餘人。2019年底，晉寧區就業局向他們宣傳了職業技能提升行動的惠企政策，立即得到了他們的熱情反饋，積極組織職工進行培訓。立白化工組織培訓了電工、焊工、中式烹調師、美容師，共計259人次，培訓補貼預計為361800元。
昆明立白化工負責人黃永貴介紹說，這個政策對企業來講特別好，有效的解決了公司裡特種作業人員的持證率的問題，同時也有效的提升了員工家庭、生活方面的一些技能，開闊了眼界。同時，這個培訓對企業來說是免費的，極大的節省了企業的費用；培訓服務還是上門的，可以有效節約員工的時間。黃永貴說，立白化工一直都認為培訓是對員工最好的福利，今年還將利用這個政策組織職工開展各種培訓。
昆明立白化工人力資源經理王在飛，去年參加了兩期培訓，一期是電工，一期是廚師培訓，通過中式烹調培訓，在其中找到了作為廚師的樂趣，在春節期間自己回家就動手了。公司組織的美容師培訓，也讓大家在年會的節目上學以致用，讓大家的興趣跟工作用技能提升培訓有一個比較好的結合。
據瞭解，晉寧區職業技能提升培訓補貼按“誰墊付、誰申領”的原則由政府支付給企業或個人，凡參加培訓並取得證書的勞動者，按照規定給予每人每年不超過3次的職業培訓補貼，同一職業同一等級不能重複享受。也就是說，只要職工喜歡，不管是和主營業務有關還是業餘喜歡的工種都可以選擇，每人每年可以培訓三次，這也是這個政策的最大亮點。（供稿：通訊員馮蔓 吳豔濤 伊然）
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