（通訊員：楊王彬）今年以來，白水縣公安局按照“一年打基礎、兩年抓深化、三年大提升”的要求，以努力鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍為目標，緊扣公安實戰需求，建強活動專班，做精製度要求，活躍活動形式，豐富教學內容，迅速在全局範圍內掀起了實戰化練兵工作熱潮。
一、謀篇佈局，全警動員，建強“指揮中樞”。一方面強化動員部署，列為“一把手”工程。結合市局大練兵工作部署，由“一把手”組織、研究分析，徵求各警種意見，細化目標任務，制定《白水縣公安局全警實戰大練兵實施方案》，將其作為局黨委會、局長辦公會必抓事項，列入年度目標責任考核重要內容。另一方面組建活動專班，作出“一盤棋”戰略。由政工監督室牽頭，組建“局練兵辦”，下設設綜合、指導、宣傳三個工作組，全力做好活動組織、推動、培訓、協調、考核等工作。同時，建立“教員人才庫”，從各警種、所隊選聘一批“小教官”隊伍，形成“全警共動、人人任教、常態齊抓”的大練兵工作格局。
二、立足全景，因情施策，建精“制度手冊”。一是建立工作例會制度。每月召開一次工作例會，由局練兵辦主任召集各組負責人，通報近期工作情況和下階段工作計劃，明確相關工作要求。二是建立情況報送制度。每月向市局練兵辦和縣局大練兵領導小組上報練兵工作進展情況，組建各部門大練兵情況信息聯絡員隊伍，每週報送大練兵工作情況和下週工作計劃。
三是建立宣傳推送制度。強化公安內部宣傳，推動傳統媒體、新媒體多維覆蓋，抓好練兵典型選樹，指導各部門大練兵內外宣工作。四是建立指導檢查制度。組織核心教官團隊開展一線送教，加強業務指導和情況通報。以“工作提示單”的形式，及時練兵要求、工作要點。五是建立臺賬管理制度。按照標準化、規範化要求，分門別類做好大練兵工作臺賬及相關資料的收集、整理工作，使大練兵工作全過程“有賬可查、有跡可循”。三、聚焦實戰，內外齊抓，創新“活動模式”。一是“走出去”實踐研學。將組織民警前往兄弟縣市學習在重點亮點、公安改革、規範執法、隊伍建設等方面一些好的經驗和做法，開展面對面交流學習，切實提升專業警種業務素質。組織“小教官”團隊開展送教下基層活動，舉辦政治學習、業務技能小課堂，拍攝教學微視頻，增長一線民警、輔警整體素質和業務水平。二是“請進來”傳經送寶。將邀請市局警種、法檢兩院、政策研究等部門開展教學，對今年各項業務工作、執法辦案、政策理論等方面進行多批次培訓，通過面對面輪值輪訓，確保每一名民警、輔警學有所獲、學有所得。
三是“內部學”營造氛圍。確定每週五舉辦一期全警大講堂，由局班子成員、科所隊長、部分民警任教員，結合各自工作、學習所得，為全局民警、輔警進行知識講座。組織內部大比武，開展接處警、刑偵業務、治安管理、公文寫作、武器警械、查緝戰術等多方面實戰競賽，選拔出一批優秀的民警和輔警，表彰獎勵，激發士氣。四、結合需求，多點開花，豐富“練兵寶典”。一是堅持集中練兵與崗位練兵相結合。科學制定練兵計劃，靈活運用各種方式，對共性業務統一時間、統一地點實行集中練兵，對個性業務實行分線練兵、比武練兵，兩種形式促進輪崗練兵，切實提高民警的綜合業務能力。二是堅持業務練兵與執法練兵相結合。牢固樹立“一切面向實戰、一切為了實戰”理念，堅持面向實際、講求實用、追求實效的原則，把工作崗位作為練兵場所，在具體業務工作中檢驗練兵成果。把執法執勤作為一項重要練兵內容，推行民警模擬辦案、法制部門當場點評模式，論法律、說問題、講不足、促整改，快速提高執法質量和執法水平。三是堅持規定動作與自選動作相結合。 圍繞“政治練兵、法律練兵、科技練兵、實戰技能練兵、專業練兵、協同作戰練兵”六大活動，有計劃、有步驟結合實際開展全警練兵，著力解決“說不了、問不了、打不過、追不上”的問題，推動公安隊伍整體素質和能力大提升。同時，結合民警個性特點、興趣愛好，發現、培養出一批會心理健康輔導、文學創作、文藝表演、視頻攝影、書法繪畫等能人才子，分層次豐富練兵內容，不斷增強練兵實效。
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