一、团队里不补台的人。一个团队，在落实某一项目时，咨询他意见，一个想法不提，正面的也好，指正缺点的也罢，面上一个意见没有。私下里却到上级那里打报告，透漏工作想法和方向，团队成绩经常功亏一篑。
二、没有意见的老好人。这类人得过且过，不得罪人，工作没有立场，职场老油条。记住，这种人的主意往往是明哲保身的，自私自利。团队的意识有，但不愿意做冲锋陷阵那种人。
三、背景深厚的职场小白。大多数这类人不会真正融入一个基层团队，成绩好坏与他们的成长没有关系，你无论从同事还是朋友的角度，都交不下他们。所以，与这类人保持距离，想巴结他们的人多了，轮不到你。
四、拿鸡毛当令箭的人。最可恶的职场败类，只是领导的枪手和狗腿子，常常把领导交待给他的任务，转嫁给别人，有了成绩是他的，出了问题是你的。团队也好，部门也好，接受任务要学会确认任务的责任主体，对谁负责。
你身边有这类人吗？有的话，注意保持距离。听哥话，少走弯路。
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