中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，一石激起千层浪，但很多同学对文件还一知半解。
今天我们特结合官方文件及有关负责人答记者问整理以下内容，希望对大家有所帮助。
一、加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度
因为疫情相关因素，应届毕业生就业压力随之提高，本次通知的下发为应对新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作造成的影响，进一步解决好高校毕业生就业问题。
因此通知明确“加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”
这对于我们应届毕业生来说是“千载难逢”的机会，因往年事业单位招聘相当一部分岗位都要求基层工作经历，所以本次通知的下发对于应届高校毕业生来说是一次重要的机遇。
二、鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，本科及以上学历是关键因素业生的公开招聘力度
通知指出“积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生”
从这里我们可以看出，事业单位的招聘逐渐侧重于基层事业单位，优先用于保障基层一线和重点行业领域用编进人，近年来的政策一直有大力支持基层发展的迹象，基层人才需求较大，这对于即将参加事业单位招聘考试的考生来说是种优势。
另外通知也提到“艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生”，这也就意味着事业单位招聘对学历要求更为严格，近日研究生、专升本扩招也是鼓励专科毕业生进行学历提升，进一步完善自己，提高自己的学识能力。
三、及早发布招聘公告并扩大信息发布范围，竞争压力依然存在
通知明确“扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生提供岗位信息，增加就业机会”。
同时有关负责人还指出“为了方便高校毕业生查询招聘信息，要求招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布;
有条件的地区，可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布;并且要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度。”
由此可知，信息的扩散是鼓励更多的人才参与进来，事业单位招聘虽增加了招聘力度，但竞争压力依然存在。
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