正是一年金三银四求职好时机，找实习工作，面试问题的回答套路跟技巧，你学会了吗？
个人情况
1⃣️ 自我介绍——群面准备1min；单面2-3min。
▪️举例：参考面试官您好，我叫xxx，毕业于（就读于）xx学校xx专业，户籍是xx，以下我将从学习、实践、实习三方面进行自我介绍……
▪️描述实践，实习经历的思路：
我在哪个公司什么部门担任什么职位，
主要做了哪些工作（用动词描述），
取得了哪些成绩（用数据来量化你取得额成果）。
⚠️像自我介绍这种面试都要问的基本问题，要熟记于心，最好不要freestyle，特别是容易紧张的童鞋。
2⃣️ 你有什么优点/身边人怎么评价你？
⚠️一般说三个，比如行动力，沟通能力，团队例协作能力➕例子。描述具体的事来证明你的优点，而不是空话。
3⃣️你有什么缺点？
⚠️讲一两个跟自己工作岗位影响不大的，比如性格慢热，做决定不够果断。主要是讲计划怎么弥补这些缺点不足。
4⃣️你平时有什么兴趣呢？
⚠️根据自己实际情况，再结合所应聘岗位的要求去匹配，比方说如果岗位需要积累人脉的，可以说一些比较外向的，偏社交性的爱好。
5⃣️父母家人希望你从事什么工作呢？
6⃣️现在单身吗？有没有计划什么时候结婚？
⚠️这两个问题都是面试官想要考察面试者入职后的稳定性以及工作的投入程度。知道被问这些问题背后的目的后，便可结合自己的实际情况组织一下语言来回答。
背景深挖
♦️考察执行力跟解决问题能力常见问题️频率高
1⃣️最成功的经历？
2⃣️做过最具有挑战性的工作？
3⃣️描述做过的困难的工作，并说说如何克服的？
⚠️举例优先实习经历＞实践经历＞学校故事具体。️这些都是事例用STAR法则来讲述。
♦️考察领导力：
4⃣️对leader的理解？
5⃣️作为leader怎么激励队友？
6⃣️怎么保证项目的高效执行？
♦️考察创新能力：
7⃣️平常新消息来源哪里？
9⃣️有没有获得哪些实用技巧能直接应用？
⚠️后面这两类问题根据自身投递的岗位来考虑需不需要准备啦
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