国家卫健委医政医改局副局长焦雅辉，近期通过新闻发布会、《新闻1+1》访谈节目吸粉无数。网友评论这位女局长全程脱稿作答，数据、事实脱口而出，表达清晰流畅，逻辑性强，干净利落，没有官腔，深入浅出，通俗易懂，表现出了极高的专业水准。看看她的学历：
中国医科大学临床医学学士，名古屋大学医学部医疗行政管理硕士，华中科大同济医学院社会医学与卫生事业管理博士。典型的人岗相宜！
组织不能为了解决干部职务问题、职级待遇问题，把非专业出身的干部安排到一些专业性很强的“一把手”岗位。也不能打着多岗位锻炼、储备优秀干部苗子、落实女干部政策等旗号，随意安排干部“跨界”任职担任“一把手”。
湖北省卫健委原主任刘英姿和焦雅辉局长，两位都是华中科大毕业的博士，但在这次防疫抗疫过程中结果大相径庭。刘英姿，民建成员，博士研究生，华中科大教授，任过武汉市副市长，头顶“民主党派人士、女干部、知识分子”的光环，绝对的优秀干部，如果在省教育厅等她熟悉的行业领域工作，表现不一定会比焦雅辉局长差吧，可是在省卫健委主任岗位败走麦城，除了惋惜还是惋惜，能说刘教授没有水平吗？现在两人前途迥异，只能惺惺相惜！
地方虽然没有华为那样严格具体的职业资格认证体系，但用人时一定要把讲政治与讲政策区别开来，不能只安排听招呼守规矩、用起来顺手的干部，更不能为了完成一些干部政策的数字任务凑人头、拉郎配，而不管党的政策中央决策能不能解读到位落实到位。一定要把分管与主管区别开来，分管是出谋划策可多可少，主管要拍板决策一锤定音，一字之差，谬之千里，不能总是拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍大腿后悔，拍屁股走人吧。一定要把原则领导与直接领导区别开来 ，原则领导敲敲边鼓提意见，直接领导真刀真枪明着干，直接领导糊涂了一个领域可能就完蛋了，有些专业知识一时半会儿、甚至一年两载也是学不会的，不能老是外行领导内行。
姚明当了篮协主席之后，亚运会得了四块金牌，虽然这次世界杯成绩不理想，但大家普遍认为中国篮球在正确的轨道上前进。足协主席换来换去，一直为球迷所诟病，被聂棋圣比喻为“国人的垃圾桶”，被范大将军批评“脸都不要了”！
专业事一定要请专业人干，用人所长，人尽其才，否则就是对党的事业不负责任，对干部个人不负责任！
閱讀更多 馮鹿紅掌 的文章
