去年聯賽結束，綠城俱樂部宣佈與鄭雄鄭指導續約，這意味著自2019年7月塞爾吉離任後，綠城的洋務運動暫時告一段落。
自綠城隊建隊以來，先後有過四任洋帥，分別是英國人鮑比霍頓、日本的岡田武史、法國的特魯西埃和西班牙籍的塞爾吉。
其中岡田武史和特魯西埃都曾經是日本國家隊主教練，而且取得了巨大的成功。1998年，岡田武史帶領日本隊首次打入世界盃；2010年，岡田武史再次帶領日本隊闖入南非世界盃。2001年，特魯西埃率隊獲得聯合會杯亞軍，2002年，在本土世界盃中，他又帶隊闖入十六強。兩位主帥帶日本國家隊的戰績均十分顯赫。
塞爾吉
岡田武史：植入日本足球的理念
岡田武史並不是綠城的第一任洋帥。
俱樂部歷史上第一任洋帥是鮑比霍頓，他執教綠城是在2002-2003年7月。當時是綠城俱樂部的起步階段。02年，霍頓帶隊打入足協盃四強，03年中途因聯賽戰績不佳下課。作為亞足聯講師，霍頓的足球理論知識非常豐富。
2003年7月，浙江綠城主場2-4負於廣東雄鷹，賽後球迷不願離場，黃龍體育中心響起“霍頓下課”聲。綠城的第一次洋務運動失敗告終。
這之後，宋總迷信土帥。從黎兵、王政、周穗安、孫偉、吳金貴，近十年間，綠城在熟悉中國國情的土帥帶領下，一步步壯大，逐漸成長為中國足壇的重要力量。
然而，2011年，主帥吳金貴任人唯親，球隊小團體林立，聯賽成績每況愈下，與年初打亞冠的隊伍判若兩隊。忍無可忍之下，宋總用隊委會來排兵佈陣，引發了更大的爭議。賽季結束後，痛定思痛下的宋總決定改變思路，請來了岡田武史。
岡田武史
如果說之前的十年是綠城快速成長的十年，那麼岡田武史帶隊的時期就是綠城築基積澱的兩年，他為綠城植入了日本足球的理念，拋卻急功近利，足球迴歸足球。俱樂部對岡田武史的教練團隊很滿意，本來想讓岡田指導多帶幾年。可惜，因為身體、家庭和其他因素，最終，從2011年12月到2013年11月，岡田只為綠城貢獻了兩年時光。
作為日籍主帥的佼佼者，岡田武史的執教對綠城足球的幫助和提高非常多。他一口氣提拔了10位梯隊隊員，在他的嚴格要求和精心栽培下，石柯、馮剛、謝鵬飛、陳中流這些球員漸漸在中超站穩了腳跟。
他對天賦出眾的陳中流嚴格要求，不惜將其下放預備隊。打壓陳球王的目的是讓他自己醒悟，職業球員要為自己負責。
不存私心、不為私利的做法讓球員們心服口服。作為一個古板、固執的主教練，他的一些足球理念，與隊內現狀相結合，做了適度變通，務實的打法讓球隊獲得了必要的生存空間。另外，他不允許球隊拉幫結派，不允許採用臥草戰術等等觀念，與中國國情的碰撞還很激烈。而且從戰績上來說，岡田教練帶隊的這兩年，綠城在中超不過堪堪保級，但他卻贏得了俱樂部上下的尊重和球迷的廣泛認可。
這對於一個日本籍的教練來說，尤其不容易。在反日情緒特別濃重的2013年，岡田武史沒有受到更多的衝擊，真是一個奇蹟。
岡田武史為球迷簽名
他說有信心帶領綠城隊拿到中超冠軍，我們信了。因為球隊的精氣神不一樣了，球迷看球也有奔頭了。就如前面說的不使用臥草戰術，從長遠來說，這對球員自信心的樹立和球隊的成長是非常有利的。但中國足壇的急功近利又怎麼可能一下子就徹底改變呢？
敬業、職業的岡田武史離開了，源自於他和俱樂部長期發展的理念出現了巨大的反差。特別是在賽季中期，宋總突然把球隊的支柱之一杜威賣給了山東魯能，而在這之前，岡田武史一點也不知情。
這或許只是其中一個衝突而已。
岡田教練離開了，帶著不捨，帶走了他再也沒法完成的宏大藍圖。
好在岡田武史還是綠城俱樂部的顧問，每年他都會造訪綠城。而數位日本教練仍然在綠城中泰基地執教綠城足校和梯隊的孩子，兢兢業業。
有時候，你不得不服日本人。他們敬業，職業，不徇私情，這正是中國足球一直欠缺的。中國足球二十多年的職業化進程，離職業越來越遠。無論中國足協，還是各級俱樂部。
岡田武史教練組
而綠城，恐怕也只是一家偽職業化的俱樂部。
特魯西埃：從深圳到綠城，日本式的傳控足球無法複製
特魯西埃是洋帥當中執教時間最短的，從2014年12月到2015年7月，僅僅7個月時間。到底是什麼原因，使得世界名帥遭遇滑鐵盧，半年就被解職？
查看白巫師的執教生涯，他在尼日利亞、南非、日本帶領國家隊都取得了巨大的成功。但在中國，兩次失敗。在深圳紅鑽，第一年球隊降級，後兩年衝超未能成功。本以為，他會吸取在深圳的教訓，然而執教經驗非常豐富的特帥，依然水土不服。
日本式的攻勢足球、傳控足球在深圳、綠城這樣的小俱樂部行不行得通？
特帥認為是肯定的，而現實卻是否定的。
特魯西埃
以中國球員長期固有的訓練模式，踢球要有創造性，充滿想象力，是難為他們了。所以特帥的失敗也是必然的。中小俱樂部的球員，給自己的定位就是退守後場防守反擊，有球就大腳踢掉。要主打傳控，主動壓制對手，自己心裡都發怵。
所以要實踐自己傳控的足球理念，先要立足於打好反擊，戰績提上去了，保級沒問題了，再來考慮美麗的傳控足球。
也有球迷說，特帥的傳控足球是偽傳控。是的，他的傳控與瓜迪奧拉的傳控有天壤之別。因為球員的底子不同，而且瓜迪奧拉選人有自主權。
所以有人說，特魯西埃適合帶國家隊，因為可以挑選適合踢傳控的球員入隊。
綠城俱樂部副總吳少堃說，迫於成績的壓力，綠城只能選擇務實的踢法。所以，追求打法華麗、嚴格要求、性格火爆的特帥只能接受友好解約的命運。
特魯西埃初到綠城
他相信年輕球員更有可能接受他的理念，從而踢出理想中的攻勢足球。所以他非常看好綠城年輕球員，能夠為中國隊征戰2018世界盃預選賽的願望。然而，這也落空了。
更加悲劇的是，他多次表達了渴望執教中國國家隊的意願被無視。後來他試圖想通過執教中國俱樂部，來得到中國足協的首肯。然而在深圳和綠城的失敗經歷，最終讓他無緣中國國家隊。他只能帶著挫敗感離開。
到現在為止，我仍然不認同白巫師浪得虛名的評價。
結束語：綠城足球離日本足球還有多遠？
作為一家小俱樂部，為浙江足球創業多年，綠城要把足球沙漠變成綠洲還需要很多年很多年。聘請洋帥，就是俱樂部努力的一個方向。從岡田武史到特魯西埃，綠城對日本足球的崇拜是發自內心的。這種崇拜有助於俱樂部沉下心來，放棄功利足球，一力打造青訓隊伍，謀劃長期發展。
那麼聘請洋帥的目的是什麼？
是要打破現狀，把先進的足球理念植入球隊，還是從實際出發，為俱樂部培養更多的人才？
岡田武史執教了一段時間，發現第一種行不通，所以選擇了後者，通過變通的方式來為球隊謀發展。而特魯西埃選擇了前者，並且固執己見。
很難說誰對誰錯。
特魯西埃與綠城分手
綠城想把岡田武史留住是真心的，要不然也不會有多年的合作，直到現在。
綠城與特魯西埃的合作也是真誠的。而被迫解約是不得不與現實低頭的正常回應。俱樂部吳總說，和特帥的解約是暫時的。這可能是一句場面話，但也說明俱樂部渴望做大做強，而現實還不允許。
雖然現實不允許，但在發展過程中，不能丟棄“職業”這兩個字。在“人情”“功利”的字眼裡打轉，那聘請洋帥就毫無意義，那些過往的經驗和教訓也不過是經歷，不能變成寶貴的財富。
2013年底，岡田武史主教練執意離開綠城，是因為他發現綠城要建設成為職業俱樂部，僅憑他一己之力，恐怕難以改變。
而綠城與白巫師的快速分手，說明綠城在主帥的選擇上還遠遠夠不上職業，也無疑證明日本足球很難簡單複製就可以成功。
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