近日，江干区总工会认真学习传达了市总工会十五届六次全会精神，并根据会议精神，对2020年全区工会工作进行研究部署，重点抓好五方面工作：
1.紧扣思想引领总方向，在服务大局中“不忘初心、牢记使命”。
加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走，把职工思想政治工作作为工会的经常性、基础性工作。开展党的十九届四中全会精神进企业宣讲、“江工论坛”工会干部宣讲和“劳动美”职工队伍主题教育活动，扎实做好职工思想政治工作。运用家访、谈心等行之有效的好传统好做法，加强与职工面对面、心贴心的沟通交流。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，做好劳模工匠引领“五件事”，推进江干劳模工匠文化绿道二期建设，完善劳模工匠人才数据库，成立劳模工匠平安志愿者先锋队，评选示范劳模工匠创新工作室，评选第三届江干工匠。
2.紧扣稳中求进总基调，在抓好创新上“紧跟核心、坚守匠心”。
坚持一手抓新冠肺炎疫情防控、一手抓企业复工复产，从增强信心、维护稳定、保障权益、关爱职工、促进发展等方面，架起工会与企业“连心桥”。制定工会《关于推进和谐劳动关系发展建设参与社会治理工作的实施意见》，明确区和谐劳动关系发展中心调解、维权、服务三项工作职责，健全工会调解员、和谐劳动关系工作小组、工会法律服务三支队伍，完善五项工作机制，开展十项服务内容，建立9个街道服务站，积极融入江干“五圈五防”社会治理体系建设。开展工资集体协商、“安康杯”竞赛、安全生产、职业病防治工作。推动落实企业民主管理“3+X”工作体系，积极挖掘职工代表优秀提案、企业民主新成果，推进职代会规范化建设、企业社会责任建设，深化“七五”普法工作。
3.紧扣中心工作总目标，在激发活力上“聚力攻坚、力求突破”。
结合长三角一体化国家战略的实施，把握科技创新竞赛活动的特点规律，深入推进合理化建议、“五小”等职工群众性科技创新活动，进一步深化非公企业职工创新活动。结合工会特色，创新技能学习工作模式，深入实施项目政策，通过“师带徒”“工匠学堂”“劳模创新工作室”，努力提高广大职工对新产业、新技术、新岗位的契合度。加强职业技能培训，推广企业新型学徒制，推进劳务派遣工、项目外包工等农民工技能培训工作，推进“互联网+”职工技能培训服务平台建设，发挥劳模工匠创新工作室示范引领作用。
4.紧扣竭诚服务总要求，在多办实事上“凝心聚力、紧贴民心”。
高质量举办第二届职工文化节，建设“江工学堂”基层教学点10个，积极培育和发展职工文化志愿者、职工文艺骨干队伍，鼓励职工文艺创作。全力推进区工人文化宫阵地公益转型，加强区域文化场馆合作，推动群众性文化体育事业蓬勃发展。深化新一轮山海协作、对口帮扶、对口合作，注重在“精准”上下功夫、在“产业”上做文章，继续实施“走村连心”疗休养+扶贫模式，增加江山、长白山帮扶合作基地，擦亮工会特色扶贫协作招牌。重点聚焦失地人员、农民工等群体，扎实做好工会就业援助和服务工作，办好服务职工七件实事，扩大各类实事项目的覆盖面和受益面。
5.紧扣深化改革总趋势，在完善机制上“对标先进、务实重行”。
以党建引领“双十条”意见为抓手，加大基层工会组建力度，重点锁定互联网企业、特色小镇、货运企业、物流快递、房产中介、民宿行业建会工作，进一步做好新兴就业群体入会工作。做好实名制数据库管理，深化基层工会改革创新。推动形成常态化工会干部走基层机制，持续开展“周三访谈夜”“走村连心”及“当一周工人、体工会初心”活动。全面履行经费审计监督职责，加大对重点领域、重点项目和重大资金的工会经费审计力度，深入推进常态化经审监督体系建设。完善专职工会工作者队伍建设制度，继续实施工会工作者上挂下派工作，探索建立工会工作者成长机制。深化工会干部教育培育成长，制定《江干工会干部教育培训成长三年规划》，不断提高工作能力水平。
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