自尊心殺了你
是你孩子的班主任兼職了微商，如果沒有影響到教學工作，大概沒人會在意一個做微商的老師，但是從您的描述來看，這位老師已經嚴重影響到了教學工作，這是一種嚴重的違規行為。
遇到這樣的老師應該怎麼做呢？我的意見是先禮後兵。
❶找老師單獨聊一下。
因為先禮嗎，所以要從側面談，以交流孩子的學習為由找老師談一下。就說最近孩子的學習情況很糟糕，作業錯題連篇，請老師多關注一下，並讓老師分析一下孩子錯題連篇的原因。如果老師情商還可以，應該很快能意識到自己的行為影響到了教學工作，並且作出改變。
如果這位老師依然如故，毫無察覺的話，那就說明他陷的太深了，一般的交流已經不起作用，那就只能來硬的了。
❷找學校反應。
拿著孩子的作業直接去找學校校長吧，告訴領導這個老師的所作所為，強烈要求更換老師。我想作為一個有責任感的校長，他一定不會容下這樣一個誤人子弟的老師，老師的處分是背定了。
❸充分利用滿意度調查
很多地區會對學校的工作進行滿意度調查，這個滿意度調查每學期都會進行。如果學校反應也無果的話，就通過滿意度調查反映一下吧，這樣的效果會比單純的語言溝通效果好的多。
最後，想跟老師們說，教書育人是我們的天職，不反對你乾點別的，但是一定把學生放在第一位。
☀希望我的回答對您有幫助，看完記得點贊▲啊！
辛哥物理
一年級正處於孩子形成良好學習習慣的關鍵時期，班主任作為最重要的啟蒙老師，不認真批改作業，不利於孩子早期學習習慣的培養。梁老師認為家長不應該忽視這個問題的嚴重性，應提早想辦法解決。
第一，可聯繫其他家長向家委會反映此問題，由家委會出面與班主任溝通
遇到這樣的老師，家長最好不要單獨與他溝通接觸，他能在學校工作期間兼職做微商，並且影響到了正常的教育教學秩序而不自覺，證明他師德還是有一點問題的，謹防他報復你的小孩。
現在各個學校、班級一般都有家長委員會，負責協調家長和學校之間的相關事宜。家長可先聯繫其他家長，將此事與他們分說，待確定這是大範圍、群體性事件以後，大家可以聯名向家長委員會反饋問題的嚴重性，讓家長委員會出面與該班主任就學生作業批改、教育教學相關問題進行溝通。
若溝通無效，由家長委員會向學校領導投訴處理。
第二，可聯繫其他家長向學校相關領導反映此問題
若學校沒有家長委員會這個組織，家長可聯名其他家長直接向學校相關負責領導反映此情況，要麼停止微商工作，專心從教，認真教導孩子，要麼換一個班主任帶班。
第三，可想辦法給孩子轉班或者轉校
若其他家長不配合工作，或者覺得該老師沒有問題，家長還可選擇想辦法為孩子轉班或者重新擇校。
古有“孟母三遷”，惹不起咱躲得起。
總之，為了孩子能夠在學校健康成長，養成良好習慣，給孩子選擇一個好的啟蒙老師是非常關鍵的。希望家長儘快解決此事，也祝您的孩子能夠成人成才。
我是梁老師，@地理梁老師，專門為您解決教育類問題~~~~師說新育
這個事情確實比較棘手：如果直接跟班主任溝通嘛，又怕孩子以後不受待見；如果直接捅到學校嘛，又抹不下這個臉。我的建議是：首先嚐試著聯合其他家長，委婉的向班主任提出意見，再見機行事吧。
1.班主任是最需要花時間和精力在孩子身上的，微商無疑會大大分散她的時間和精力，不利於班主任工作的開展。
當過班主任的老師都知道：起的比雞還早，睡的比狗還晚，調侃的就是班主任老師。班主任與普通任課老師不同，需要管理班級，需要建設班風學風，需要關注每個學生的動態發展，需要處理各類繁雜瑣碎的班務。這需要班主任在班級上花費巨大的時間和精力。雖然我對微商不是很瞭解，但是它肯定要不斷的發營銷消息、與客戶溝通、聯繫貨源、打包發貨、做好售後等等等等，我想做一個成功的微商，花的時間和精力肯定不會比一個班主任少。所以，班主任做微商的弊端是顯而易見的。
2.班主任做微商，有利用身份之利向家長進行推銷的可能。
現在是信息化社會，第一次家長會，班主任就會組建起班級的微信群，方便以後的通知管理。如果這個班主任是微商的話，她很容易就想到家長是潛在的客戶群，向家長進行推銷的可能性很大。就算不是主動推銷，家長為了方便和老師溝通，加了老師的微信，結果老師的朋友圈整天發微商的東西，家長也會被動看到。那家長就會琢磨了：要不要買班主任的東西呢？不買會不會被認為“不上路”呢？……
3.班主任做微商，雖不違法，但是應該違規。
做微商是正常的，靠本事吃飯。但是教師做微商，應該存在爭議：教師畢竟是公職人員，按道理是不得從事第二職業或兼職的。有些地方教育行政主管部門也對“教師兼職做微商”明文說不。有人會說：教師利用寒暑假做不違法的事補貼家用，怎麼不可以？我覺得完全可以，但是您仔細想想：微商是需要耗費大量時間去挖掘培養潛在客戶、跟客戶保持良好溝通的，光靠個寒暑假，您客戶還沒培養出來就得上班了。毋庸置疑，班主任做微商，會耗費她的時間和精力，有違相關規定。
4.班主任做微商，會影響自己的形象，不利於班級管理。
學高為師，身正為範，教師這個職業之所以能獲得家長的認可和尊敬，在於“學高”，在於“身正”。如果一個班主任天天做微商，在朋友圈發營銷廣告，家長肯定會嘀咕：這老師天天弄這個，心思都在微商上，哪還有心思管咱們家小孩呀？這樣的班主任能搞好教育？估計還不如我呢……如果家長開始對你有異議了，你說的話自然就失去了份量，班級會變得不穩定，不利於班級的管理。
5.提高教師待遇，才是解決問題的根本。
教師做微商，歸根結底還是在於教師的待遇一般。年輕人當教師，在城市裡立足壓力山大，加上頭腦活躍，於是想做做微商掙點錢補貼家用，其實也能理解。如果能夠大幅度提高教師的待遇，並嚴格規定：教師作為國家公職人員特殊的法律地位，決定了教師不得從事第二職業和兼職，如果違反規定嚴肅處理。把“享受高薪的權利”和“全心全意為教育服務的義務”說清楚，才是解決問題的關鍵。
作為一名教師，其實我對做微商的同仁們心有慼慼焉，有時甚至我也想著哪裡能掙點錢補貼家用，當然得是在合法合規的基礎上。如果微商不會影響自己的教育教學管理工作，我覺得是可以的；但是教師是個良心活，你想把它幹好，就必須得耗費時間精力，摻不得水分。教師不易，望題主妥善處理。
章不才
首先說，作為老師的本職工作就是教書育人。這是教師的天職。若是教師不把本職工作放在首位，而把其他事情放在首位，就是本末倒置。教師的課餘事情不得影響學校的工作。這是教師的底線，底線不得觸碰。
這種情況，家長可以向學校領導反應。一般學校領導都會認真對待家長反應的情況。當然，若是家長能夠聯合其他家長反應情況，校長會更加重視。
此外，很多學校有家長委員會，這是家長反應學校問題的一個最好方式。家長可以給委員會反應情況。讓家長委員會再反應給學校。
若是，這些方式的效果還是不好，家長只有反應給教育管理機構。
初中人教版英語
微商當老師稀罕，我們寶雞還有擺地攤的當教導處主任的。以前我在一個企辦學校代課，有同事說去校長辦公室見一個女的坐校長腿上，後來這個女的成了一年級語文老師，有人說這女的以前是廠子裡的油漆工，教師資格證是替考的。
劉土豆123
我是老師，我建議直接找一下校長。這是原則性問題。我們這邊教育局直接規定的，教師不能做微商的，不知其他地方如何。
七天寶寶
作為班主任，有自己責任和角色擔當。
比如題主提到的批改作業。
作業被改亂七八糟，的確會讓家長氣憤，或者無奈。
這種情況下，家長是可以有自己的選擇的。
1.視情況跟學校反應，前提是評估一下孩子後期在班裡可能遇到的待遇
2.作業的質量從家庭裡面多些重視，比如父母陪孩子作業時，監督作業質量，畢竟作業也是關於孩子學習成績重要一環，家長有責任承擔一部分
3.在尊重的前提下，與老師溝通，不是指責，而是友情提醒
心之然心理工作室
如果情況屬實可以反應給上級領導，這老師肯定是開除公職了。
真理與正義聯盟
和教育部門提建議呀：提高教師待遇，老師就不會窮到做微商，就會好好教書了
用戶9330204979462
如果屬實，應該和其他家長商量一下。
