据台湾“中央社”报道，国民党改革第一枪瞄准人事精简，党中央与党团干部已携手推动改革，党内干部表示，政策会、“立法院”党团办公室下周将“总辞”，通盘检讨后再重聘适任人选，该人士不讳言说，“只有解决人的问题，才能真正改革”。
国民党党中央、智库、政策会、党团办公室长期以来，无法扮演“立法院”党团重要后援，遭党内诟病；身为青壮世代的国民党“立委”江启臣当选党主席后，党内对于人事换血有所期待，甚至把江启臣是否敢动政策会和党团办公室人事，作为国民党能否真正改革的指标之一。
党内人士指出，江启臣已与党团干部讨论改革议题，目前定调政策会、党团办公室人事下周将全面“总辞”，待党中央通盘检讨后，决定人事精简的比例，各单位再按照员额重新聘任党工，以达到汰旧换新，提升整体战斗力；至于国民党中央、智库人力是否要调整，党内也有所讨论。
国民党文传会主委王育敏表示，在前主席吴敦义总辞之后，属于政治任命的职务，江启臣都已经批准全数解聘，目前剩下的党工也为数不多，党中央目前尚未有人事精简的规划，不过，对于党工表现，仍有考评和考核机制。
党内干部表示，国民党组织科层、想法老旧，总是要一层一层的传达指令，在这样组织文化工作的党工，久而久之也变成只敢听命行事，缺乏创意和集思广益的过程，像一滩死水，无法发挥该有的功能。
不过，面对人事精简，势必会受到很大阻力，但党内干部表示，国民党财务困难，人事精简、提升战力也是党内青壮派一致的共识，一定要做，目前还没有感受到什么压力。
至于党团人事总辞也意味办公室主任江桂芳可能被撤换，党内干部透露，目前已经在征询适合的人选，未来的主任一定要有好的领导统御能力，绝不能压制下面的人，而是让大家都可以充分反映意见，另外，党团助理也应能够提供修法意见和议事攻防策略，充分发挥专业。
党内干部也强调，人事总辞该给的资遣费一定会给，依照“劳基法”，绝对不会亏待党工。
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