今日頭條訊（李傑鋒）3月10日上午，廣州市花都區人力資源和社會保障局馮俊賢調研員一行三人到中鐵廣州工程局橋樑公司開展“送政上門，暖企抗疫”活動。橋樑公司黨委副書記、紀委書記、工會主席楊文誌、公司人力資源部和綜合辦公室負責人參加了此次活動。
馮俊賢調研員認真細緻的講解了花都區人才綠卡實行辦法和目前政府的政策扶持導向，還就企業員工關心的落戶、社保、子女上學等問題現場進行解答、接受諮詢。
橋樑公司自2014年成立以來，員工總量由當初的200餘人擴增到現在的近800人。員工購房和子女上學一直是公司謀求解決的民生大事，也一定程度上制約了公司員工隊伍的穩定和後續高質量發展。
如何幫員工把好事辦好，實事辦實，不斷增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感和滿意度，是橋樑公司領導班子時刻思考的問題。針對職工入戶難、購房難、子女上學與教育難的問題，公司多次向花都區委區政府彙報，積極與花都區相關部門溝通聯繫，獲得政策上的支持與傾斜。此次花都區人力資源和社會保障局的暖企活動為公司因戶口問題無法享受購房等一系列待遇的廣大員工送來了春風，增強了公司員工的歸屬感。
近年來，在涉及職工福利待遇，解決職工收入與企業效益同步增長，加強人才教育、培訓、管理等諸方面，公司辦了大量實事，如開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、四季送關懷活動，解決了遺留多年的住房公積金問題，穩步提高職工年收入等，一系列暖心之舉讓奮戰在一線的職工無後顧之憂，使企業發展成果惠及到每一名職工，得到了員工的理解和認同，凝聚了人心，促進了企業和諧穩定，受到廣大職工一致好評。
小貼士：什麼叫花都區人才綠卡？
據悉，“花都區人才綠卡”簡稱“花卡”，主要惠及在本區創新創業，但又暫無意向落戶花都或不能落戶花都的非本市戶籍的優秀人才，全面放開在本區購買社會保險6個月的時限要求，依申請並符合條件者可領取花都區人才綠卡，持卡人在安居置業、子女入學等方面享受便利化服務。
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