3月19日，人社部舉行專題新聞發佈會，邀請人力資源社會保障部副部長李忠，人社部職業能力建設司司長張立新，人社部農民工工作司司長尚建華，人社部養老保險司司長聶明雋，介紹人力資源社會保障部門應對疫情相關工作進展情況。
對於部分企業反饋面臨交通難的問題，中西部的勞動者也反映有返崗難的問題存在。
針對推進復工復產中的矛盾現象，李忠介紹，根據疫情分區分級精準推進復產復工，統籌推進疫情科學防控和經濟社會發展。
在各方共同努力下，各地企業復工率和員工到崗率穩步提升，已有1億農民工外出務工，佔春節前返鄉農民工的80%。
在具體措施上，包括四個方面：
一是建機制。建立了2項機制。
第一項是重點企業用工日調度保障機制，實時對接、每日調度醫療防護用品生產企業、群眾生活必需品生產企業等重點企業用工缺口，全力以赴幫助解決用工問題。重點企業數量已經從2月15日的1330家擴大到了現在的9138家，解決招用工人數37萬人，解決用工比例達到了75%。
第二項是農民工返崗復工“點對點”服務保障機制，加強輸出地與輸入地的信息對接、運輸對接、健康檢測對接，保障農民工有組織、成規模、分批次安全有序返崗務工。目前，各地已通過專車專列包機等方式，累計運送農民工超過410萬人。
二是搭平臺。搭建了兩個平臺。
我部先後開通面向企業的用工對接服務平臺和麵向勞動者的返崗復工服務小程序。
企業可以登陸平臺填報需要返崗的員工信息，勞動者個人可通過掃碼登陸小程序填報出行需求。
三是優服務。優化對接服務。
各地持續開展線上“春風行動”，通過開通企業缺工線上登記平臺、多渠道發佈招聘信息、召開網絡招聘會等方式密集發佈崗位信息。
同時還不斷創新工作方式，開通遠程招聘、視頻面試、網絡直播等招聘服務，提升供需對接效果。
四是強支持。加強政策支持。
各地因地制宜，制定實施有含金量的政策，支持企業員工返崗復工。
北京、重慶、雲南等地對為重點企業提供招用工服務的人力資源機構給予補助；
山東、貴州、廣西等地對重點企業員工返崗產生的交通費給予補助。
同時，各地對有組織輸出的貧困勞動力給予一次性求職創業補貼。
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