陽春三月，本是勞務市場旺季。連日來記者走訪發現，新冠肺炎疫情的影響還在持續，蕪湖市呈現用工短缺與就業障礙並存的局面。就業障礙可以概括為：務工人員返崗難、富餘人員就業難、應屆學子求職難。
3月11日，在無為市十里墩鎮舉辦的招聘會上，記者遇到了常年在北京打工的王學軍。過去的一個多月，王學軍一直因為工作沒著落頗為憂心。王學軍是水電技工，按原計劃，他本該於正月十五前後返崗。“因為疫情走不了，就是到了北京還要隔離，那人生地不熟的還不如在家待著呢。”
記者從當地瞭解到，務工人員返崗難總體上有三個原因：
一是外出受限導致就業機會變少。和王學軍的情況差不多，29歲的徐勇一直在上海打工，從事濾波器工藝方面的工作。原打算正月初七返工，因為疫情已經在家滯留了一個多月。
二是觀望、猶豫者多。在無為市福渡鎮，林子豪、林子健兄弟倆至今還在猶豫，外出還是留下。此前，他們在上海一家食品企業工作，月收入5000多元。如今，無為市經濟開發區三隻松鼠、比亞迪等企業開出的工資也有這麼多。“我們要好好比較一下再決定。能就近工作當然最好！”
三是就業習慣一時難以改變。“無為一直是勞務輸出大市，每年外出務工人員超過30萬人。”該市公共就業和人才服務中心就業失業股股長江濤認為，受傳統觀念影響，不少人有著在某地、某行業家族式“組團就業”的習慣。面對疫情後的就業市場，很難在短期內達成一致、做出新的抉擇。
在蕪湖，除務工人員返崗存在主客觀障礙，受疫情影響較重行業的富餘人員就業難問題也比較突出。
家住旭日天都小區、在星悅廣場一家餐飲企業工作的陳曉婷說，因為訂單和顧客大幅減少，自己至今沒有收到返崗通知，“很多同行都在重新找工作”。
本該在春節期間紅火的江城餐飲業，成為受疫情影響最大的行業之一。“從1月25日一直到3月10日前，蕪湖餐飲業全部處於停工狀態，3月10日才開始逐步恢復堂食。”3月17日，市餐飲協會會長張東昌受訪時表示，截至目前，全市復工復產的餐飲企業僅兩成。
對餐飲業而言，一方面是客戶黏性降低，營業額下降。另一方面，人員工資、水電氣，企業壓力著實不小。“2月，協會在相關部門指導下，開展了共享員工活動。”張東昌介紹，針對疫情期間沒有離開蕪湖，一直住在企業宿舍的賦閒員工，協會在徵求自願前提下，以“勞務派遣”的形式向蕪湖市出現用工缺口的企業輸送。
疫情還在持續，對2020年應屆畢業生而言，找工作也受到了影響——校園春季招聘和一些企業的宣講會紛紛延期或取消。不少大四學子在受訪時表示，疫情確實影響到了求職計劃。學校給他們發了短信，要求他們在未接到通知前，不得返校。調整就業思路後，他們將會參加一些企業的網上招聘會。還有一部分學生表示，將會選擇參加下一年的研究生考試，繼續升學。（蕪湖日報記者 王世寧 翟婉倩 鄧健）
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