在亂世之中，滅秦、定天下的一介布衣劉邦，最終還是成功的在亂世中脫穎而出，創立了中國歷史上延續時間最長的漢王朝。然而，身份低微的劉邦並不怎麼出眾，運籌帷幄他本不是張良的對手，帶兵打仗更難以匹敵兵仙韓信。
但是為何圍繞在劉邦身邊的有才之人，更是一抓一大把。這就不禁讓人感到疑惑，既然劉邦既無出身，又無才能，他為何又能駕馭很多比自己厲害的人呢?
歷史上的劉邦明明無才無能，但是為何能夠駕馭各種有才人士？
第一：劉邦懂得知人善任
在一個團隊中，只有把合適的人放到合適的位置上，這些人才能夠發揮自己的最大優勢。劉邦也許沒有他手下的專才，可是，他能夠準確地掌握每位下屬的能力素質，比如在攻打魏國之前，劉邦會特地打聽魏國大將的名字、能力，隨後他得出結論，這些人都比不上他所向的韓信、曹參等人。
漢軍攻打魏國必然能夠獲勝。還有流傳於世的“蕭規曹隨”的佳話，就是因為劉邦在臨死前叮囑呂后，讓曹參接任丞相必然能夠延續蕭何調養生息的政策。從這些事上，能夠看到劉邦“知人善任”的特點。
第二：劉邦用人不拘一格，敢於放權
在劉邦的這支人才隊伍中，有身為貴族的張良，也有當過縣吏的蕭何，還有屠夫樊噲、車伕婁敬、強盜彭越，這樣的一支人才隊伍，在外人眼裡看來似乎就是一隻雜牌軍。可是，本來就是草根出身的劉邦，卻毫不在乎這些人的出身地位，反而對這些人才加以重用，敢於放權。
劉邦不拘一格找到這一些合適的下屬以後，他會給自己的部下足夠的權力、空間，讓他們獨立完成工作，他自己只需要做一個決策者。長此以往，劉備屬下的能力水平既得到了極大發揮，也得到了進一步提高。
第三：劉邦用人做到了坦誠相待和用人不疑
劉邦的身邊能夠彙集如此多的人才，他們也心甘情願為劉邦賣命，最主要的原因就是在劉邦這裡得到了尊重和坦誠相待。有些團隊的領導者會以高高在上的姿態，對於下屬動輒打罵，絲毫不尊重他們，甚至對下屬多加猜忌，這樣的人才隊伍遲早都要面臨解散的問題。
而劉邦也深知自己的優缺點，將自己善於用人的這一點發展到極致，他憑藉著高超的領導藝術，將當時天下傑出的人才聚攏在自己身旁，充分調動屬下的積極性，建立了漢朝天下。就連劉邦自己都說過：“三者皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。”
由此可見，劉邦善於識人、用人的才華，才是他能夠駕馭這些在專業領域比自己厲害百倍之人的原因所在。
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