行走在職場，我們總是會看到這樣一種現象，原本兩個能力相當，學歷一樣的年輕人，幾年之後一個青雲直上，一個卻為了找工作發愁。有人說，想要職場混得好，你必須要一個好領導。這話說的沒錯，但是好領導我們可遇不可求，但自己的做事兒風格和習慣完全可以靠我們自己掌控。那接下來就給大家談一談那些青雲直上的都遵循的一個“三要三不要”的原則。
1、“三要”原則
1、要有自己的原則和態度：有些人在職場辦公總是會出現一種情況就是所有的工作和任務都是來者不拒，想要靠自己的埋頭苦幹感動領導和周圍的人。一般這樣的人，最後的結果都是鬱郁不得志的一類人。職場做事兒就是要有自己的原則和態度，沒有原則的做事兒，任何人都可以過來踐踏你。
2、做事兒三思而後行：一個有城府的人，你很難看到他毛毛躁躁地做事兒，甚至連說話他們都不會那麼隨意。一言一行都經過自己的思考，有人可能會說：“這太累了吧？”但事實上，一旦我們養成這種習慣，就不會覺得它是累的，就像我們吃飯睡覺一樣自然，而且給人一種很靠譜的感覺，機會也就藏在這看似不起眼的好習慣中。
3、不在意他們的眼光和看法：太多的職場人做事兒時瞻前顧後，考慮這個考慮那個，一件事兒還沒有開始行動，他就將事情做成的可能性全部堵死了。主要就是因為他在意他人的看法了，做事兒就畏手畏腳的，這種人會讓人覺得不夠大氣，人生在世咱們不是為他人而活的，不違規、不違法，為何不讓自己活得舒坦些呢？
“三不要”原則
1、不要打腫臉充胖子：這個尤其是在職場中也別明顯，領導派發一個任務給你，問你有沒有困難，然後自己為了讓領導開心，連聲答應：“沒有問題了，這個小問題啦”，結果一上手發現兩眼一抹黑，懵圈了。因為前面話說的太大，又不好意思去尋求幫助。有多大能耐幹多大活，該尋求幫助的時候堅決不能硬撐著。
2、不要斤斤計較：很多人說職場的同事無論如何都不能成為朋友，這一點卻是是的，但是即便成不了好朋友也不能樹立敵人吧。但是就是有些人看不透，別人說了他一句，他就記心裡，下次一有機會就逮著人還回去。這裡的斤斤計較不只是金錢上，更是人際關係方面的。相處怎麼會沒有矛盾呢，不觸碰原則的小矛盾，過去就過去了。過往不究，未來可期！
3、不要混日子：遇到差勁兒的領導，同事關係處不好，有點的人選擇跳槽更換新環境，也有人選擇在公司裡划水度日。說實話這種混日子的生活堅決不要幹，在當前的環境覺得壓抑，那就主動更換個工作環境嘛，同時也反思下是不是自己的問題，早調整早解脫。
有句話說的非常好：你混的不是日子而是自己的人生！
【歡迎關注 】每日更新、專注職場進階和思維躍遷，一起升職加薪！
閱讀更多 楊子翔 的文章
