导读
针对疫情防控期间出现的用工荒与求职难的突出矛盾，唐山市丰润区就业服务中心创新招聘活动方式，实行“春风行动”网上运行，重新搭起求职者与用人单位之间的桥梁与纽带，着力帮助全区复工复产企业解决用工荒。
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变线下求职为线上应聘。为避免人员大规模聚集，丰润区就业服务中心与“唐山你好”微信公众平台合作，利用该平台社会覆盖面广、关注度高和品牌优势，在网上开辟“丰润春风行动招聘专场”，进行用工单位推介和求职信息的收集整理，使更多的求职者足不出户就能了解更多的用工信息，为求职者和用工单位提供更多的双向选择机会，进而达到比传统现场招聘更大的规模和更好的效果。
变现场面试为点对点视频。为克服现场面试时间紧、效率低的弊端，他们由招聘平台对供需双方意向进行跟踪汇总，并约定时间进行视频连线面试，灵活而高效。
变坐等登记为主动服务。 过去无论是求职者还是用人单位，均需到中心登记，分散性强，对接效果差。他们实行网络招聘后，平台主动与区内数百家用工单位联系，建立用工需求档案。平台再根据求职者的基本信息，分析整理设立了“丰润区就业服务中心人力资源库”，其中包括“企业招聘信息库”和“劳动力资源库”，实现了用工单位和求职者的网上对接，大大提高招聘工作的成功率。
变求职就业为创业创新。他们与“唐山你好”微信公众平台联合，在求职者中开展创业创新问卷调查，宣传政府鼓励创业创新的方针和政策，引导有创业意愿的人员实现创业带就业。
春风更暖，渠道更畅。他们实行“春风行动”网络运行，彻底扭转了疫情给工作造成的被动局面。截止3月16日，平台共发布招聘信息463条，用工人数达到2136人，收集整理求职信息205条，达成用工意向532人，保证了全区各类企业复工和生产发展的需要。
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来源 | 唐山你好
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