導讀
針對疫情防控期間出現的用工荒與求職難的突出矛盾，唐山市豐潤區就業服務中心創新招聘活動方式，實行“春風行動”網上運行，重新搭起求職者與用人單位之間的橋樑與紐帶，著力幫助全區復工復產企業解決用工荒。
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變線下求職為線上應聘。為避免人員大規模聚集，豐潤區就業服務中心與“唐山你好”微信公眾平臺合作，利用該平臺社會覆蓋面廣、關注度高和品牌優勢，在網上開闢“豐潤春風行動招聘專場”，進行用工單位推介和求職信息的收集整理，使更多的求職者足不出戶就能瞭解更多的用工信息，為求職者和用工單位提供更多的雙向選擇機會，進而達到比傳統現場招聘更大的規模和更好的效果。
變現場面試為點對點視頻。為克服現場面試時間緊、效率低的弊端，他們由招聘平臺對供需雙方意向進行跟蹤彙總，並約定時間進行視頻連線面試，靈活而高效。
變坐等登記為主動服務。 過去無論是求職者還是用人單位，均需到中心登記，分散性強，對接效果差。他們實行網絡招聘後，平臺主動與區內數百家用工單位聯繫，建立用工需求檔案。平臺再根據求職者的基本信息，分析整理設立了“豐潤區就業服務中心人力資源庫”，其中包括“企業招聘信息庫”和“勞動力資源庫”，實現了用工單位和求職者的網上對接，大大提高招聘工作的成功率。
變求職就業為創業創新。他們與“唐山你好”微信公眾平臺聯合，在求職者中開展創業創新問卷調查，宣傳政府鼓勵創業創新的方針和政策，引導有創業意願的人員實現創業帶就業。
春風更暖，渠道更暢。他們實行“春風行動”網絡運行，徹底扭轉了疫情給工作造成的被動局面。截止3月16日，平臺共發佈招聘信息463條，用工人數達到2136人，收集整理求職信息205條，達成用工意向532人，保證了全區各類企業復工和生產發展的需要。
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來源 | 唐山你好
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