永登縣緊緊圍繞脫貧攻堅“一號工程”，嚴格落實脫貧攻堅“四個不摘”的要求，全領域、全覆蓋、全方位強化駐村幹部管理，織密駐村幹部“選派、培訓、使用”全鏈條，切實選優、訓強、管嚴駐村幹部，積極助推打贏打好脫貧攻堅收官之戰。
精選優派，織密全領域選拔“源頭鏈”。堅持把脫貧攻堅作為歷練幹部成長的主戰場，按照“全縣統籌、分級負責、固強補弱、應派盡派”和“誰幫扶、誰選派、誰接續”的原則，增派能力強、作風正的108名機關幹部充實到102個貧困村駐村幫扶工作隊，確保建檔立卡貧困村的駐村幫扶工作隊縣級及以上隊員均不少於3人。制定下發《關於穩定駐村幫扶幹部隊伍切實做好幫扶工作的通知》，從切實保持駐村幫扶幹部隊伍總體穩定、進一步壓實管理責任、進一步強化駐村幫扶幹部教育培訓、加大駐村幫扶幹部督查檢查力度、落實關心關愛駐村幫扶幹部的各項措施等五個方面提出要求，堅決落實“摘帽不摘幫扶”的工作要求，切實做到駐村隊伍不撤、駐村隊員力量不減。
全員輪訓，織密全覆蓋培訓“培育鏈”。堅持把駐村幹部教育培訓緊緊抓在手上，按照“幹什麼訓什麼、管什麼學什麼、缺什麼補什麼”原則和“縣級全員輪訓”的要求，把駐村幹部的培訓納入幹部教育培訓總體規劃，全覆蓋開展集中培訓。2019年以來，組織全縣脫貧攻堅幫扶工作推進暨駐村幫扶工作隊培訓班，對全縣102個駐村幫扶工作隊的322名隊員進行為期一週的集中培訓，同時召開全縣抓黨建促脫貧攻堅工作推進會議，採取以會代訓的形式，對全縣102個建檔立卡貧困村第一書記再次進行集中培訓；結合主題教育活動，採取“1+3”的培訓模式（“1”，即舉辦1期村黨支部書記和貧困村第一書記集中培訓班；“3”，即分別舉辦機關黨支部書記示範培訓班、行業部門黨支部書記強化培訓班、縣鄉村幹部能力提升培訓班），對94名第一書記進行為期5天的集中培訓，並選派8名優秀第一書記赴天津大學參加為期5天的精準扶貧精準脫貧縣、鄉、村幹部能力培訓班，努力提升駐村幹部能力水平。
從嚴管理，織密全方位激勵“使用鏈”。堅持支持與保障結合、嚴管與關愛結合、問責與激勵結合的管理使用機制，促使駐村幹部到崗履職、發揮作用。強化教育管理，嚴格執行學習、考勤、公示、例會、報告、自律制度和“釘釘-駐村通”軟件打卡簽到制度，實行鄉鎮周通報、縣月通報，督導駐村幹部發揮好“六大員”作用。強化管理考核，堅持平時考核、日常檢查與年度考核相結合，採取聽取彙報、群眾測評、個別談話、查閱資料、實地察看等方式，對全縣第一書記（駐村幫扶工作隊隊長）和工作隊隊員進行了年度考核，強化考核結果運用，組織駐村幹部用心用力開展幫扶。強化激勵保障，嚴格落實第一書記和駐村幫扶工作隊工作經費，利用空置校舍、村級活動場所、閒置農房等資源，確保有固定辦事場所、有必要辦公設備、有固定的食宿場所、有必要的生活設施、有必需的生活用品，讓駐村幹部更有底氣、更加舒心、更好作為。
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