近期有這樣一個問題“中小學老師月薪在什麼範圍，才能吸引優秀畢業生投身教師行業？”引起了網友們的關注，甚至有網友因此呼籲趕緊提高教師月薪，以保證未來能吸引優秀畢業生投身教師行業。
2019年11月份，華中師範大學附中招聘了9名清華北大的畢業生。校方回應媒體的採訪時稱，“工資標準按規定執行，沒有特別的待遇。”華中師範大學附中屬於省重點。武漢地區，高中學校新入職教師，年收入15萬元左右，大約是武漢平均工資（8557元）的2倍。
前段時間，河北保定定興三中發佈招聘公告稱“月工資按基礎加津貼發放，年收入8-10萬元。”這一點就吸引了不少應聘者。
這些年，內地縣城招聘教師陷入了困境。很少有優秀畢業生報考縣城教師職位。
設想，如果教師工資低於社會平均工資，這個職業當然沒有吸引力。綜合房價、物價、壓力等各種因素，你們是怎麼認為的？
而且，近些年我們總聽到這樣的說法：
2020年事業單位編制取消啦！
因為據國家文件顯示：2020年前將全部轉企改制！
也就意味著轉企後的事業單位將取消事業編制
轉為企業管理“合同工”
對於教師編以及準備考取教師編的人又有什麼影響呢？
改革後，對教師編的影響
精簡了事業編制後，可以把更多的財政撥款落實了提高教育質量這項公益事業上。這次中小學教師的薪資待遇也可以說是這次重點保障人員。2020年教師工資將從鄉村教師生活補助、單列班主任崗位津貼、鄉村教師補貼、教齡工資等多方面提高教師津貼補貼，以達到追平公務員的平均工資收入要求。
事業單位改革後，教師的績效工資有了新要求，
職稱評聘也會更加公平。職稱評聘時，不再把資歷作為硬性條件，對優秀教師和突出貢獻的教師，可以直接申報高級職稱。這無疑代表著教師未來的待遇會變好，也會吸引很多人報考。所以我們必須儘早準備！儘快準備！
唐山教師招聘的考試內容
唐山教招考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。教招考試內容可能涉及到教育基礎基礎、公共基礎知識、學科專業基礎知識等其中的部分內容，具體情況各地不同。還是要以公告為準。
以19年唐山教師招聘考試內容為例：
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