最近看了一部电视剧《岁月》，由胡军和梅婷主演，剧情是根据一部著名的官场奋斗小说《沧浪之水》改变的，其中有一句话让我颇多感慨，面对单位的不顺利，胡军说：“
我就是放不下架子，因为，我比他们高贵！”
电视剧《岁月》海报
这也让我想起了一个有趣的寓言：
一位农夫赶着一头驴过山崖，一侧就是万丈悬崖。农夫用力抽打着驴让它靠崖壁走，这头驴却偏要在中间走，终于这头驴一声惨叫跌下了深渊。农夫无奈叹息着说：你胜利啦，你胜利啦！
“自以为是（高贵）的你胜利了吗？”
今天，我们不谈影评，就论这句话！
01
梁致远是医学院毕业的高材生，研究生毕业的他在九十年代可算是真正的高学历人才。本来要去中医研究所报到，不想在卫生局办手续时被局长看重，就留在了局里办公室。
也许是看重他的才干，也许是其他的原因，局长很欣赏他，局里所有人也都认为他是引进的人才，局长的重点培养对象。
而他自己呢，从进机关的第一天起，却处处表现出知识分子的清高和笨拙：
不会主动擦地打水，看不惯别人对领导的阿谀奉承，鄙视局里的官僚作风，做事全凭个性，不讲究策略方式，甚至，在会上当众大放厥词让提拔自己的领导下不来台。
女朋友许小曼劝说他要适应机关的工作规则，要懂得追求上进，与领导保持一致。
他却情绪失控，认为自己凭什么要看别人眼色伺候别人，说了这么一句话：
我是放不下架子，因为，我比他们高贵！
高贵是什么？好一个“我比他们高贵”！你高贵吗？高贵是别人评价的，不是自封的，自欺欺人的话也实在显得幼稚。何况，你真的就比别人高贵吗？
02
许多大学毕业生刚参加工作自视甚高，天之骄子嘛，不说胸藏万象，学富五车，却也是豪气干云，踌躇满志。
怎么也要在单位摩拳擦掌大干一番呀。
可真正在工作中呢？
手高眼低，纸上谈兵，活脱脱一个理论先生：不愿意虚心向前辈请教，不满于干一些基础性工作，更不屑于揣度领导意图，按要求办事。更有甚者，妄图让领导按照自己的想法办。
结果呢，受点挫折，就开始抱怨和怀疑：怀才不遇？千里马横槽？同事倾轧？好，不跟你们这些俗人玩了……每天自说自话，东山望着西山高。其实最后呢，依然干着这份不喜欢的工作，依然顾影自怜的看不上别人。
咳，充其量不过是用自己的那点血性未凉、书生意气去坚守自以为是的几条原则罢了！
你有你的短处，别人也有别人的长处。
人们总是习惯这样：漠视自己的缺点，用自己的长处去比较别人的短处，用自己的倔强自负去掩盖实际的无能幼稚。
03
“高贵是高贵者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证”，
这句话已成为众人标榜自己的随口箴言。
我们总认为自己是高贵的，高贵的把自己放在云端。看不惯别人的好，认为别人的好是靠谗上媚下阿谀奉承得来的，唯有自己举世皆浊我独清，叹世道的不公，愤人生的不平。
殊不知这是对别人的一种不尊重，更是自己的一种无知。
我一位朋友参加工作五年了，认为自己是勤勤恳恳，卖脑卖身。可是工作上一无起色，更谈不上升职加薪。于是开始对领导有意见，对同事有敌意，对未来无希望。见到别人比自己发展好，心里无比不平衡，见朋友最多的就是抱怨，一种典型的30岁男人焦虑。
我问他：“你业务真的比同事掌握更好吗？你真的干的出色领导满意同事喜欢吗？为什么同事五年一个样而你却另一个样子？”不要说什么名校毕业，也不要说什么别人幸运，毛病还是要多从自己身上找找。
我们抱怨别人阿谀奉承，却不知职场上未必需要自轻自贱，真正有水平之人有不动声色察言观色之能，他会准确体会领导意图和同事需要，然后顺着目标去想去做。
每个人都希望活的高贵，希望得到尊重、认可，希望所有事情按照自己的想法实现，渴望高贵的体面的工作生活。
那么请你：
让能力配得上心气，让态度配得上欲望！
閱讀更多 那一處晴空 的文章
