龍里縣
為進一步深化人事制度改革，建立和完善人才流動的良性機制，緩解城區學校教師緊缺狀況，按照《龍里縣黨政群機關和事業單位工作人員調配管理暫行規定》的要求，經研究，擬面向全縣教育系統遴選70名教師到教育局機關和城區學校工作。為使遴選工作順利進行，特制定本簡章：
一、遴選原則
遴選工作堅持德才兼備的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、遴選人數及崗位
面向全縣教育系統遴選70名教師，分為定崗遴選和不定崗遴選兩類，具體崗位詳見《龍里縣2018年教育系統公開遴選教師職位表》。
三、資格條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2.勤奮敬業，德才兼備，嚴於律己，公道正派，甘於奉獻，品行端正，熟悉和熱愛所報考職（崗）位；
3.具有大專及以上學歷，部分職位要求本科及以上學歷；
4.具有3年以上（含3年）工作年限（2015年9月1日〈含〉以前參加工作）的在編教師，且每年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.年齡原則上40週歲以下（1977年8月1日及以後出生）。具有以下條件之一的年齡可放寬至45週歲（1972年8月1日及以後出生）：（1）近五年來任縣級以上骨幹教師；（2）近五年來獲縣級以上表彰；（3）近五年來獲縣級優質課二等獎以上（州級優質課三等獎以上）；（4）近五年來獲縣教育局頒發學科教學成績優秀證書；（5）近五年來年度考核獲優秀等次1次以上;（6）報考財務崗位須持有會計從業資格證；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合遴選職位所要求的資格條件。
具有以下情形之一的，不得報考：
1.違反師德師風，近五年被組織處理的；
2.受處分未滿影響期限的；
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的；
4.不符合遴選職（崗）位所要求的其他資格條件；
5.在2017-2018學年度兩個學期期末測試中，小學所任教學科班級平均分連續全縣排名倒數後五名的，初中所任教學科班級平均分連續全縣排名倒數後三名的；
6．具有其他規定不適合報考情形的。
四、成績評定
1.教學職位遴選總分=面試成績×70%+教學成績×30%。報考教學職位沒有教學成績的和報考非教學職位的以面試成績為遴選總分。
（1）面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。個人成績按“四捨五入法”保留小數點後2位。
（2）教學成績計算方式為：以全縣平均分為基準，所任學科班級平均分達縣平均分得基礎分70分，每超縣平均分1分加1分，每低縣平均分1分減1分，加分後總分不超過100分，減分後分數按實際計算。以2017—2018學年兩個學期的質量檢測成績進行計算取平均數，教學成績保留小數點後2位。
2.教師教學成績以龍里縣教育局教研處提供為準。
五、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、考察、公示、選崗和辦理調動手續等程序進行。
（一） 發佈信息
在龍里縣人民政府網（http:/www.longli.gov.cn）上公開發布遴選相關信息。
發佈信息時間：2018年8月1日—2018年8月3日。
（二）報名
1.報名工作由龍里縣教育局組織。
2.報名時間：2018年8月4日—8月5日
3.報名地點：縣教育局（階梯教室）
4.報名須提交以下材料：
（1）畢業證原件、複印件一份；身份證原件、複印件一份；
（2）本人近期同底免冠1寸彩色照片3張；
（3）報名須填寫《龍里縣2018年教育系統公開遴選教師報名登記表》一式兩份，並經所在學校及學區辦蓋章同意；
（4）報考職位所需的其他資格條件材料原件及相應的複印件一份；
5.報名費：報名時交資料費100元。
（三）資格審查
縣教育局在遴選工作領導小組辦公室指導下嚴格按照遴選條件進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進行非組織活動的，一經查實，即取消遴選資格。
本次遴選每個考生限報一個職位，在資格審查通過後，每個職位報名人數與遴選名額達不到2︰1比例（遴選職位名額3名以上〈含3名〉的達不到1.5︰1比例）的，由遴選工作領導小組確定是否取消該遴選職位或減少遴選職位名額。
（四）面試
1.面試方式：採用結構化面試方式進行。
2.領取准考證：2018年8月7日到縣教育局政工科領取准考證。
3.面試時間和地點：2018年8月8日面試，面試地點見准考證。
4.面試成績公佈：2018年8月9日在龍里縣人民政府網公佈。
（五）考察
1.確定考察對象：根據遴選總成績（面試成績須為合格及以上）從高分到低分按1:1.5（按“四捨五入”法計入）比例確定考察對象。如同一職位面試成績出現末位並列時，同時進入考察；進入考察人數達不到1:1.5比例的，可縮減遴選名額，遴選差額數須達到1人以上。
2.考察內容及方式：到考察對象所在學校進行實地考察，通過查看有關檔案資料、召開座談會、發放徵求意見表等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行了解，重點了解考察對象近三年工作情況。考察方案另行制定。
（六）公示
遴選工作領導小組根據考察情況和遴選總分研究確定遴選名單並進行公示，公示期為5個工作日。
（七）選崗
報考城區小學語文教師、數學教師、城區幼兒園教師職位的，按公示排序依次選擇崗位。報考城區小學英語教師職位的由冠山街道學區辦根據城區小學需求自行安排。
（八）辦理調動手續
按有關規定辦理調動手續。辦理調動手續後的教師職稱按照《關於印發〈貴州省深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案〉的通知》（黔人社廳通〔2016〕314號）中配套文件《貴州省中小學事業單位教師崗位設置聘用管理實施意見（試行）》執行。
六、有關紀律要求
遴選工作嚴格按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，並主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。
此次遴選工作未盡事宜，由縣公開遴選教師工作領導小組研究確定。
七、本《簡章》由縣公開遴選教師工作領導小組辦公室負責解釋。
諮詢電話：0854—5631967（縣人力資源和社會保障局人事科）
0854—5638345（縣教育局政工科）
監督電話：0854—5632121（縣監委辦公室）
惠水縣
為進一步提高全縣幼兒教育公共服務水平，解決當前農村幼兒教育師資不足問題，根據《惠水縣2018年政府購買服務方式公開招聘幼兒園教師工作實施方案》，特將惠水縣2018年政府購買服務方式公開招聘180名幼兒教師招聘簡章發佈如下：
一、招聘崗位及人數
定點招聘幼兒園教師180名（指標分配見附件）。
二、招聘對象及條件
（一）招考對象應具備的條件
1.熱愛幼教事業，遵紀守法，具有良好的職業道德。責任心強，具有親和力及良好的溝通能力，自我管理能力強，個人素質高,服從組織安排，有奉獻精神。
2.具備中專（中職）及以上學歷，專業範圍為學前教育、幼兒教育及相關學前教育方向。
3.身體健康、五官端正，具備學前教育教學工作身體條件。
4.年齡在18週歲以上，30週歲以下（即2000年9月1日及以前出生，1988年9月1日及以後出生），部分邊遠鄉村幼兒園年齡可放寬至33週歲（即1985年9月1日及以後出生，放寬年齡條件的邊遠幼兒園見《惠水縣2018年政府購買服務方式定點招聘180名幼兒教師指標分配表》備註欄）。
5.受聘者三年內須取得幼兒園教師資格證，如在2021年8月31日前仍未取得幼兒園教師資格者，取消繼續聘用資格，原簽訂合同自然解除。
（二）有下列情形之一者不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.有違法違紀正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.有法律法規規定不得聘用的。
三、招聘方式及辦法
1.在縣人民政府門戶網站發佈招聘簡章。
2.招聘工作由縣教育局牽頭，縣人社、財政、編辦、監察委等相關部門共同配合完成。
3.考試採用五項基本技能（彈、唱、跳、說、畫）3+1方式進行，必考項目為：說、唱、畫，選考項目為：彈、跳。
四、報名與資格審查
（一）報名地點
惠水縣教育局。
（二）報名時間
2018年7月30日至8月8日（工作時間）。
（三）報名方式
採用現場定點報名方式報名，報名時填寫《報名表》，並提交以下資料：
1.《報名表》1份；
2.本人身份證、學歷畢業證書（審原件收復印件）；
3.參照幼兒園教師資格體檢標準體檢合格的體檢表（本次體檢指定醫院為：惠水縣人民醫院，體檢表由教育局提供，體檢費用自理，本表須交原件）；
4.一寸近期免冠彩照3張。
（四）為便於考生定點報名，報名期間每天下午5點後在縣人民政府門戶網站上公佈各幼兒園報名情況。如出現個別幼兒園報名不足導致完不成招聘指標，由縣教育局根據實際從其他幼兒園調劑。
（五）資格審查。縣教育局負責對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全部過程，應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，一律取消聘用資格。
五、考試
1.參加考試的考生憑本人居民身份證（含新版臨時身份證）參加考試，考試當日提前30分鐘（即上午8:30）到考試地點報到，未按規定時間到考場報到的取消考試資格。
2.考試形式和內容：考試採用面試方式進行，必考項目考題由專家組現場出題，自選考試項目考題由考生自定。面試時間為15分鐘，面試成績以百分制計算。
3.面試成績當場公佈，並由考生簽字確認。成績低於60分的，不予聘用。
4.考試時間：2018年8月13日。
5.考試地點：惠水四中。
六、管理及待遇
1.聘用人員實行合同制管理，在平等自願、協商一致的基礎上，所招聘的幼兒教師與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同期限5年。
2.聘用人員月工資2600元，納入縣財政預算全額核撥。本次聘用的幼兒教師參照事業單位工作人員年度考核辦法考核，由用人單位、主管部門考核，在合同期內年度考核合格等次以上人員，次年1月1日起，每年在上年同月工資基礎上增資30元；年度考核不合格取消繼續聘用資格，解除聘用關係。
3.本次聘用人員的社會保險費（即“五險”）按相關政策規定及標準執行，個人承擔部分由用人單位從工資中統一扣繳，政府承擔部分由縣財政統一繳納。
4.本次聘用人員除享受上述工資待遇外，不再享受其它福利待遇（如年終績效獎、目標考核獎、住房公積金、鄉村教師生活補助等）。
5.本次聘用人員合同期內參照正式教師管理辦法管理，個人檔案須提交縣教育局統一管理，如特殊原因暫不能提交檔案者，須交存本人畢業證書原件。
6.五年合同期內，未經同意，不得報考其他單位招聘考試（本縣公開招聘編制內幼兒園教師除外），如有違約，須繳納違約金（按合同規定）；五年合同期滿後合同自然終止。是否繼續簽訂聘用合同，由縣人民政府決定。
七、諮詢單位及電話
惠水縣教育局政工科：0854-6230332 6280232
負責人電話：18185422550（羅老師） 15185466808（曹老師）
都勻市
為切實做好都勻市高校畢業生就業見習工作，拓寬就業渠道，提高就業競爭能力,促進高校畢業生順利就業,培育後備人才。根據黔南州人力資源和社會保障局《關於做好2018年高校畢業生就業見習工作的通知》（黔南人社通〔2018〕201號）文件精神，為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘對象及名額
（一）招聘對象
參加就業見習的主要對象:畢業兩年內（2018屆、2017屆）全日制普通高等學校大專以上學歷的離校未就業高校畢業生及離校未就業中職畢業生。
（二）招聘名額
具體名額、職位詳見附件（都勻市2018年高校畢業生就業見習崗位情況一覽表）。
二、見習地點
根據見習生所報崗位或調整後的崗位情況，統一派遣至都勻市各用人單位見習。
三、見習待遇
見習期為3個月至12個月，見習期間見習生生活補助費不低於本地最低工資標準（都勻市目前最低工資標準為1680元/月）。見習期間，統一辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險。
四、報名及資格審查
（一）報名。
1、時間、地點。
報名採取現場報名方式，報名時間：信息發佈之日起至2018年8月31日（工作日）;報名地址：（都勻市大龍大道南州國際A區11-12棟（龍潭社區旁）都勻市就業和社會保障中心）就業創業促進科。
2、要求。
報名現場對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員現場填報《貴州省高校畢業生就業見習登記表》2份，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張，應聘人員須持畢業證書、有效身份證原件及複印件2份。
參加應聘人員須認真閱讀簡章，如實並完整填寫和提交本人相關信息、材料，每人能填報3個見習崗位並服從調配。委託他人報名的，視同應聘人員本人填寫。
（二）面試
報名結束後根據崗位需求情況和報名情況組織人員面試，各崗位按照擇優錄取的原則進行錄取，所報崗位未被錄取的人員根據個人綜合素質和專業情況可調配到其它崗位。
（三）體檢
報名、面試結束後，由市引導辦組織確定人員進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由學生自理。
（四）上崗
通過審核、面試、體檢合格的高校畢業生，確定為入選的人員後由市引導辦開具報到證，派遣至見習接收單位。具體時間另行通知。
（五）管理
見習學生的管理由市引導辦和就業見習單位共同進行管理。
聯 系 人：陳冠宇
聯繫電話：0854-8260066
五、其它
本簡章由都勻市引導辦負責解釋。
原標題：都勻市關於組織2018年度高校畢業生到用人單位開展就業見習報名工作的通知
獨山縣
為深入推進獨山縣事業單位人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，結合縣裡事業單位人才需求情況，經獨山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進急需緊缺專業人才40人。為確保人才引進工作順利完成，特制定《貴州省獨山縣2018年事業單位公開引進急需緊缺專業人才簡章》(以下簡稱《引進簡章》)。
一、組織領導
本次人才引進工作在貴州省獨山縣事業單位人才引進領導小組的領導下，由縣人才引進辦公室負責組織實施，並接受社會監督。
二、引進原則
貴州省獨山縣2018年急需緊缺專業人才所有崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、引進人數及職位
此次公開引進急需專業人才40名(其中碩士研究生23名、本科生17名)，具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2018年事業單位引進急需緊缺專業人才職位表》(附件1)。
四、待遇
此次公開引進的人員全部為事業編制，待遇按國家規定執行。聘用的研究生及以上學歷考生安排到縣內空編事業單位工作。
引進人員除享受國家政策規定待遇外還享受以下待遇：
1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進技術項目的科技人員，享受縣財政獎勵的安家補助費10萬元(在5年服務年限內，年度考核為稱職以上等次的，每年發放2萬元)，安排50—60平方米週轉住房一套，服務滿5年後產權歸個人所有。曾在獨山工作且正高職稱由獨山事業單位報評的，報考不享受以上待遇。
2.碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元(在5年服務年限內，年度考核為稱職以上等次的，每年發放1萬元)，安排50—60平方米週轉住房一套，服務滿6年後產權歸個人所有。曾在獨山工作且副高職稱由獨山事業單位報評的，報考不享受以上待遇。
3.在崗在編的正高職稱(2級、3級、4級)專家、博士學位人員每人每月補貼1000元，碩士研究生每人每月補貼100元，在崗在編的副高職稱專家按專業技術5—7級每月分別補貼300、200、100元，按年度發放。
五、引進對象及條件
(一)引進對象
引進對象為全日制本科及以上學歷應、往屆畢業生，不含委培生。具體要求詳見《貴州省獨山縣2018年事業單位引進急需專業人才職位表》(附件1)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件;
3.年齡在18週歲以上(2000年 5月4日及以前出生)、35週歲以下(1982年5 月5日及以後出生)。對具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40週歲(1977年 5月5日及以後出生)。
4.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5.有國家機關、企事業單位工作經歷的，期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。
(三)以下人員不得參加引進
1.截止2018年5 月仍未滿最低服務年限的機關事業單位在職工作人員;
2.截止2018年5 月仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
7.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
8. 在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;
9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10. 在校期間曾受過處分的人員;
11.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
12.截止2018年5月，為黔南州內黨政機關、國有企事業單位在職在編人員(含試用期人員)的。
六、人才引進工作程序
人才引進工作按照發布引進公告、報名和資格審查、測評(面試)、資格複審、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續的程序進行。
(一)發佈公告
人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息通過高校就業信息網、《花燈之鄉·獨山網》(網址：www.dushan.gov.cn )、《獨山縣人力資源和社會保障局網》(網址：www.dsxrlzy.com)和獨山人社微信平臺向社會發布。
(二)報名
採取網絡報名與現場報名相結合的方式，報名從公告發布之日起開始，原則上報名截止到2018年內相關職位引進滿額。
1.網絡報名：擬報名人員可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發送電子郵件的方式報名(郵箱：[email protected])，在規定日期帶上資格審查需提供材料原件和複印件到現場審核並參加測評。
2.現場報名：報名人員可直接到我縣人力資源和社會保障局人事管理科現場報名(獨山縣創客大廈三樓)，報名時需提供畢業證、學位證(或2018年普通高校畢業生就業推薦表)及相關資格證書原件及複印件一份。
報名諮詢電話：0854-3221160、3236118
(三)資格審查
現場報名時對報名人員進行資格審查，主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、塗改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。審查結果由審查人員簽名確認，資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環節發現應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《引進簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查需提供材料：
1、《貴州省獨山縣2018年事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名信息表》一份(附件2);
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，照片粘貼在《報名表》指定位置;
3、個人簡歷一份;
4、畢業證、學位證(或2018年普通高校畢業生就業推薦表)、相應專業教師資格證、各種榮譽證書、有效《居民身份證》原件及複印件1份，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子註冊備案表”一份;
5、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);
6、報考職位所需的資格證書及其他證明材料。
填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。
(四)測評
對通過資格審查合格的人員進行測評，測評方式由引進單位和人才引進領導小組研究決定，可按下面兩種方式之一進行測評：
1、測評。測評一般採取面談的方式，也可結合崗位工作實際，由工作領導小組採取專業知識(技能)測評的方式，測評不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業知識、應變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評，全方位瞭解每一位考生，根據測評情況確定擬引進人選。進入測評人數與引進職位計劃數不足3：1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算，設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環節資格。同一職位考生成績名次出現末位並列的，由工作領導小組追加考試內容，根據追加考試成績，確定進入下一環節人選。每個職位按測評成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環節人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加測評。
2、專業測評加結構化面試。專業測評工作由工作領導小組在報名結束後組織開展。重點測試應聘人員的專業技能、專業知識和實際操作能力。測評結束後，填寫人才引進測評表，擬定進入面試人員名單。專業測評作為進入面試環節的條件，不計算成績。面試題型和內容由人才引進領導小組研究確定。進入面試人數與引進職位計劃數不足3：1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。面試成績按百分制計算，設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環節資格。同一職位考生面試成績名次出現末位並列的，由工作領導小組追加考試內容，根據追加考試成績，確定進入下一環節人選。每個職位按面試成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環節人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加專業測評和麵試，參加面試人員每人交考務費100元。
測評時間:2018年5月至10月每月組織一次，具體測評時間和地點電話另行通知考生。每月測評結束後，更新的引進職位表在《花燈之鄉·獨山網》、《獨山縣人力資源和社會保障局網》發佈。
(五)資格複審
縣人才引進辦公室根據職位引進計劃數按測評成績由高到低1：1比例確定資格複審對象。未能在規定時間內提供應聘職位所要求學歷、學位證書及相關資格證書、證明等材料的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。空缺職位列入下一批次人才引進職位繼續引進。
資格複審時間和地點另行通知。
(六)體檢
資格複審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在《花燈之鄉·獨山網》、《獨山縣人力資源網和社會保障局網》、獨山人社微信平臺發佈。標準參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。空缺職位列入下一批次人才引進職位繼續引進。
體檢費用由考生本人承擔。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。
(七)考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環節資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本簡章第五條“引進對象及條件”第(三)點“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
進入考察人員自考察開始20日內需將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科，若在規定時間內無特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。
(八)公示和聘用審批
經測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協議。縣人才引進辦在《花燈之鄉·獨山網》、《獨山縣人力資源和社會保障局網》進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報並經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實並做出結論後再決定是否聘用。空缺職位不予遞補。
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續，由州人力資源和社會保障局批准行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低於五週年(含試用期), 因個人原因,要求辭職或調出縣外工作的，須按協議承擔相應的違約責任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關係的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關係。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
七、紀律要求
本次人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進工作主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
八、有關人才引進事宜發佈在《花燈之鄉·獨山網》、《獨山縣人力資源和社會保障局網》、獨山人社微信平臺，請考生密切關注網上公佈的相關人才引進相關信息。網站公佈的信息，因考生未閱讀而引起的後果由考生自負。對發生因考生聯繫電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位或人才引進領導小組辦公室聯繫不上考生的情形，造成的後果由考生自負。
九、本簡章由獨山縣事業單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。
諮詢電話：0854—3221160 3236118
監督電話：0854—3473705
龍里縣人民政府網、都勻市人民政府網、
花燈之鄉獨山網
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