官场小小说：《考勤》

文丨千里草

李局长想狠抓一下单位的考勤。

抓考勤的原因主要有两点，一是据可靠消息，近期县纪委会到各单位明察暗访，据说重点查的就是上下班情况，所以严肃考勤纪律势在必行。二是自从取消提前离岗和二胎政策放开以来，单位的上下班纪律大不如以前。岁数大的同志多数存在船到码头车到站的思想，上下班拖拖拉拉。年轻的女同志忙着生二胎，怀孕的、休产假的几乎占了单位总人数的三分之一，且晚来早走现象时有发生，长此以往，单位将不成单位。

为此，李局长专门召开了全体干部职工会议。要求大家必须严守上下班纪律，并坚持签到和签退制度，对制度执行情况实行每周一汇总、每月一通报。工作的具体落实由办公室王主任牵头。

开完部署会，李局长感觉轻松了许多，而多数干部职工却有了紧迫感。

一周、两周……纪委没有来，时间似乎变得有些漫长而难熬，有的同志甚至对考勤已颇具微词。

时间很快到了月底。李局长把王主任叫到办公室，就考勤情况进行专门调度：“这个月考勤情况怎么样？有没有缺勤或晚来早退的？”王主任递过厚厚一沓签到表，怯懦地说：“没有，都是全勤。”“全勤？哼！看来这监控都是摆设喽？”李局长瞟了眼王主任，又瞅了瞅监控显示屏。王主任红着脸，低下了头。“好啦！不难为你啦，购置一台签到机吧！甭用太好的。”李局长的话先是让王主任一怔，既然李局长对考勤看的那么重，为什么买签到机不买好的呢？听说质量差的会有时间差啊！再说，在购置办公设施上，李局长向来都是坚持买质量上乘的，这样做不符合李局长的做事风格啊！王主任有心想问一句，可是因为这个月在签到工作上自己做了老好人，心里有愧，话到嘴边就又咽了下去。

开始，大伙儿对上下班刷脸很不习惯，可听说考勤情况直接与工资挂钩，也就不得不硬着头皮慢慢适应。

经过一段时间后，人们发现，刷脸机上的时间慢慢变慢了，不到一个月的时间就比实际时间慢了将近五分钟，一个半月的时间就慢了十分钟，于是，就坚持晚来晚走，踩着点儿上下班。而当人们已经适应这种上下班节奏的时候，有一个周一的早上，多数人却突然发现自己迟到了。事后才知道，刷脸机的时间又调到了正点，这让大伙儿感觉有些哭笑不得，不过，没办法，就只好改掉了踩点上班的习惯，坚持早来晚走。

几个月后，有两个单位因上下班纪律涣散，被纪委点名通报且取消了年终文明奖。听到这一消息，职工们都唏嘘不已，此时，大伙儿才感觉李局长严肃考勤纪律是绝对的明智之举，至于签到那些事都是为了大家好。

后来，刷脸机坏了，李局长并没有吩咐王主任再换新的，因为早来晚走已经成为干部职工的一种自觉行为，而外界也对李局长的这种人性化管理给予了高度评价，王主任对李局长这种“挖坑”式管理方法更是佩服得五体投地。