小一小二小小
可以回去但有條件，不能按照之前的公職待遇回去，等新人能接班你很有可能還是被辭退所以不帶新人工資有調整滿足不了的這2個要求咱不回去，如果是我我就這麼幹，管他領導舒服舒服總比自己無緣無故被辭退沒地方說理憋屈強。
supreme03
不到山窮水盡不能回去！我們公司就有兩個例子，一個財務，跟老闆意見相左被迫辭職，新會計業務能力太水，老闆沒辦法又把老會計請回來，剛回來時意氣風發，老闆也對她特別好，可是不到一年，又臭了，比原來還不堪，後哭哭唧唧的走的。還有一個銷售，也是這種情況，最後走時老闆當著他面罵他討飯鬼，狗屁不是！我們員工私下也瞧不起這樣回來的人。最後也是灰溜溜的走了。聽說差點沒得抑鬱症。
用戶2829898845270
我前幾天也辭了一個工人，疫情期間我工資一樣給，現在開工了，你可以去找其他工作，我這邊支撐不住了[捂臉]，今年的房租房東降二千，允許我延期二個月給，我從來沒有給房東提過降房租。但是房東給我降了，相互理解很重要
陌路83358820
按理說人要活的有尊嚴，但常言道，一文錢逼倒英雄漢！
若你已經又找到了工作，那堅決不去！老闆求也沒用，讓他明白此處不留爺，自有留爺處！
如果你至今還找不到合適的工作，生活也沒有著落，就應該考慮回去，當初韓信也受過胯下之辱！大丈夫能屈能伸，先回去上讓，然後再謀良策。
總之，應以你目前的實際狀況為依據，做到既堅持原則，又能靈活運用！
上海老牛1
第一，老闆主動辭人一般不會腦子一熱，他會有個綜合的考量，覺得不需要你了，或留下你對企業更加不好，所以才讓你走。結果事與願違，新人不能勝任，最後兩壞相權取其輕，又回頭找你回去。個人建議不回去，因為有了合適的人他還得辭你，與其受辱兩次，不如藉機出口惡氣，爺好馬不吃回頭草！
第二，你非常喜歡以前的工作，或者你實在找不到比那更適合的工作，你寧願冒著被二次辭退的風險，也要回去，為了生活不治氣。那也無可厚非，畢竟生存是第一位的，隨你咯！
憨瓜驛站
如果是你自己本人從公司辭職離開後再被老闆叫回去，就可以回去。你這個情況不一樣，涉及到尊嚴問題。就算工資再高都不要回去。回去了就被看不起了。我們說的骨氣就是這個！
塗了個鴨
生活壓力和尊嚴那一個重要！既然辭退你！即使你回去，有一天還會辭退你的！只是相互利用而已！我個人是不會返回的！如果回去，這樣會增加心性的汙點！當然這所謂的心性！是沒有價值可言！需要你內心來給自己心性訂個價值！從新開始！也許前路漫漫！但卻很寬闊！
無色無味的井底之蛙
回去！疫情期間你比老闆更需要這份工作！老闆可能還會感激你！雖然可能性不大。如果不滿意！再等機會離開，到那時主動權在你手裡！
kingqtl
如果是這樣，就算把你叫回去了，然後新人基本勝任了你的工作，那離把你辭退的日子也不遠了。
beartime
你不是瞎耽誤功夫嗎？不要回去了。好馬不吃回頭草啊！你理他幹什麼？這種老闆屬於卸磨殺驢的類型，真心不能再給他賣命了。你就讓他因為辭退你多損失點不香嗎？
為什麼要委屈自己，幫他帶新人？最後還是要被辭退的。
