命令11
2018事業單位中人，退休工資有望補發到位嗎？
在事業單位養老保險改革後，根據退休時間的不同，定義了老人、中人和新人的不同稱呼。
新人為2014年10月1日後參加工作，還未退休的人員，按照新的計算標準發退休金。老人是指2014年10月1日前參加工作，已經退休的人員，按照工齡發退休金。
而中人是2014年10月前參加工作，2014年10月後辦理退休手續的人員，是一類比較特殊的群體，國家為他們專門設定了10年的過渡期，計算取新方法和舊方法中錢多的來算，另外增加一筆過渡性養老金。
在養老金並軌後，中人退休待遇成為大家最為關心的話題。目前在全國只有少數幾個地區補發中人退休金，而各地區中人數量龐大，有很多人還未拿到退休金補發部分，因此核算發放的具體實施工作也成為一大難題。
不過隨著少數地區開始補發，也給了大家信心，相信在未來所有中人都能享受到應有的退休待遇。
對此大家有什麼看法呢？歡迎在評論區留言交流！
安徽中公事業單位
我是長春事業單位2015年退休的，我們這裡事業單位退休人員的工資在單位開。我的退休工資與2010年左右到2014年10月1日前退休的同工齡，同職稱級別的人差不多一樣多，比再之前的同級別人還多二、三百元。事業單位在職職工工齡工資體現在薪級工資中，行政職務和專業技術職稱級別越高薪級工資也就高，在職時的薪級工資每年滾動一次，一次差幾十元的話，十年就差幾百元，乘上90%進入退休工資。同年齡，同工齡，同級別的人，因退休前級別不同，任現職時間長短不同，長的比短的退休工資就多點，級別高的就比低的退休工資高點！所以，事業單位退休人員工資數目找到相同的很難，每個人之間都有點差別，從幾元到幾百元。我工作的事業單位有約四千員工，絕大多數有學歷，有職稱，人事管理，工資標準是被省人社廳監管領導的，比較規範標準。2015年退休的人雖然執行2014年10月1日以前的工資標準核算，我2016年退休工資上調了約260元，2017年上調了約150元，兩年增加了400多元，從我們地方來看，退休中人工資也逐年增加？在職事業單職工工資也不是每年都有新工資標準，幾年一次工資改革時才有新的工資標準，改革後的工資，有吃虧的有賺便宜的，沒有公平，唉做人真難。
春城白雪
2018事業單位中人，退休工資有望補發到位嗎？
在事業單位養老保險改革後，根據退休時間的不同，定義了老人、中人和新人的不同稱呼。
新人為2014年10月1日後參加工作，還未退休的人員，按照新的計算標準發退休金。老人是指2014年10月1日前參加工作，已經退休的人員，按照工齡發退休金。
而中人是2014年10月前參加工作，2014年10月後辦理退休手續的人員，是一類比較特殊的群體，國家為他們專門設定了10年的過渡期，計算取新方法和舊方法中錢多的來算，另外增加一筆過渡性養老金。
在養老金並軌後，中人退休待遇成為大家最為關心的話題。目前在全國只有少數幾個地區補發中人退休金，而各地區中人數量龐大，有很多人還未拿到退休金補發部分，因此核算發放的具體實施工作也成為一大難題。
不過隨著少數地區開始補發，也給了大家信心，相信在未來所有中人都能享受到應有的退休待遇。
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文：湖北中公事業單位
湖北事業單位信息發佈
事業單位中人這一說法貌似是因事業單位養老保險改革而來的。那麼事業單位養老保險，中人制度如何？
張開雲說，“並軌”之後最大的難題是，如何對待機關事業單位裡的“中人”?
社保領域講究“老人”、“中人”、“新人”。所謂“老人”是已經退休的人員，按照“老人老辦法”的原則，已經從機關事業單位退休的人員將肯定按照現有的核發模式發放養老金。
所謂“新人”，是指在實施養老保險制度之後進來的人員。按照一般制度設計原則，這些新人顯然要遵從新制度的安排，因為參加工作之前，都已明瞭這些制度。
所謂“中人”，指現在還在機關事業單位工作的人員，他們還沒退休，突然實行新制度，以前按在職工資90%發放的養老金預期被打破了，如何對待這些人?“中人”們存在的一個大問題是：長期沒交或者只交很少的社保金額，個人賬戶錢很少，如何提高他們的退休待遇?
中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，對“中人”參加養老保險後的個人賬戶“空賬”問題，國家一定會想辦法逐步解決。對統籌賬戶部分,機關和全額撥款的事業單位,由財政補貼,雖然還這筆舊賬是巨大的財政負擔,但相對會好一些,而對於差額撥款和自收自支事業單位,這個窟窿怎麼填?此外,個人賬戶更是個大難題,“你讓一位工作30年的公務員,補齊過去30年的養老金個人賬戶,是一件非常困難的事情,這不是一個小數目。因此只能是視同繳納,由財政補貼全部或者大部。”
張開雲說，從社保運作的基本原理來看，個人補繳個人賬戶，也是應該的。“我現在最不擔心的是全額撥款機關事業單位，我最擔心的是差額撥款的事業單位，假如這些單位沒有錢，誰來保障這些單位的職工養老待遇?”
廣東中公事業單位
事業單位從2014年10月開始，進入養老統籌，為了保證後來退休的工資待遇不至於低於先前退休的，國家就規定從本月開始但2024年九月，這個期間退休的人員為中人，退休工資待遇於前面退休的人相比逐年增多。而2024年九月以後退休的人，工資待遇將和繳費年限和繳費多少有關係了，多交多得，少交少得。
古鼎烹茶
事業單位中人16年5月退休的最虧，養老金是按2014年9月份基本工資90%發。去年退休的漲6.5%沒有份，7月1日起在職提資也沒份。更可惡的是今年6月起還倒扣了460元，也沒說因何原因扣。TNND！
楊柳依稀
事業單位的專業技術人員。在職時，工資構成應該由兩個部分構成：一是基本工資部分，即崗位工資+薪級工資，這部分全國統一；二是績效部分，這部分各地區差異很大。
從2014年10月1日起，機關事業單位與企業的養老保險制度已經實行並軌。從那一天開始，對於機關事業單位退休人員的待遇，實施三種辦法：老人老辦法、新人新辦法、中人有10年過渡期。所謂老人老辦法，就是在2014年9月30日以前（含9月30日）退休的，其退休金按照原來的標準測算；所謂新人新辦法，就是指2014年10月日以後（含10月1日）進入機關事業單位的新員工，按照與企業員工的養老保險制度同樣執行；所謂中人，指的是在2014年10月1日以前進入機關事業單位，尚未達到退休年齡的人，給予10年的過渡期。但是過渡政策尚未出臺，要等文件和實施細則出臺後才好操作。你恰好屬於這類“中人”，現在連各地社保部門負責測算養老金金額的工作人員都不知道。
相信相關職能部門正在組織工作人員草擬方案，最終怎麼測算，只能以文件為準。
紅河中公教育
其實大家多慮了，中人不會吃虧，目前只是政策還在制定中，不久會落實。本月天津對16年17年補發了年增加係數比例金，200--500多，拉齊部分，還有職稱職務變化及個人賬戶部分等待計算，相信中人不會少。
dgqsqyygh
我是2015年12月退休的中學高級教師，我想說當時工資已是6000多，為什麼要按照14年9月的工資計算退休金啊？怎麼不按10月的算呢？這是不是活坑人呢？我們這幫人退休後沒用了！是吧？
劉雲153573611
2014年10月1日以後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，稱為“新人”，
2014年10月1日以前參加工作，2014年10月1日以後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，稱為“中人”
2014年9月30日前已經退休的人員，稱為“老人”
