关于我们
浙江大学基础医学院的办学历史最早可追溯到1912年创办的浙江医学专门学校和1945年创设的国立浙江大学医学院。
学院历经传承，百年沉淀，成为基础医学和生命科学领域具有重要影响力的一支生力军！
全院教职员工一直秉承百年“求是”科学之魂，弘扬“浙医”精心育才之魄，矢志以探索健康难题与传递医学知识为己任，追求卓越，育医造材，创造新的辉煌！
招聘岗位
●求是特聘学者●
基本要求
1.坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；
2.具有良好的职业道德，严谨的学风，全职在校工作；
3.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称）；
4.一般应具有博士学位，在教学科研或实验技术岗位一线工作。教授本学科核心课程，学术成就突出或临床诊疗经验技能丰富、临床学术研究成就突出或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在同行中具有很强的影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；
5.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下。
具体类别及主要岗位职责
（一）求是特聘教授岗
岗位职责：
每学年高质量讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超或引领国际先进水平；组建、培养学术创新团队，积极争取并主持国家重大、重点科研项目，努力取得有重大影响的研究成果；积极开展科技成果转化或推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合；拓展国际交流与合作，提升学科国际地位和整体竞争力。
（二）求是特聘教学岗
岗位职责：
工作在教育教学第一线，教学工作量饱满，教学评价优秀；领衔开设各类重要课程，提升教学质量与水平；负责教育教学改革和教学基本建设项目，引领改革，创新课程教材和教学模式；领导建设教学团队和培养教学骨干，推进高水平科研成果向优质教学资源的转化。
（三）求是特聘实验岗
岗位职责：
组织开展基础和前瞻性实验研究，探索实验教学与理论教学的有机结合，组织和领导重大实验技术工作；开展大型仪器设备研发等技术创新工作，提高实验教学和科研水平；承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队，提供重大科研项目技术支持。
工作和生活条件
聘期为4年一个周期。学校提供良好的工作和生活条件，提供有竞争力的薪酬待遇、优厚的科研启动经费等。符合条件者可申购人才房一套。
●“百人计划”研究员●
青年人才聘任为浙江大学“百人计划”研究员，进tenure-track聘任体系。具体类别及主要要求、待遇如下：
任职要求
自然科学类“百人计划”研究员。获得国内外知名高校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平；具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向；全职来校工作，年龄一般在35周岁左右。
工作与生活条件
1.学校提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇；
2.聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；
3.根据学科领域等差异，提供相应具有竞争力的科研启动经费。推荐申报国家、省部级人才计划，上述待遇如入选国家级、省部级人才计划则有相应提高，并获得国家和省奖励支持。
●博士后研究人员●
岗位职责
1. 以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
2. 根据研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作导师共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文。
任职要求
1. 年龄：35周岁以下（外籍人员40周岁以下）；
2. 已获得知名高校博士学位；
3. 具有良好的学术发展潜力。
待遇
构建学校、合作导师、学院（系）以及社会于一体的学科博士后资助体系，实施分类资助。
1. 特别资助：世界排名前100高校毕业的博士、海外知名高校毕业的外籍博士及其他特别优秀的博士，学校最高可给予每年20万元的资助。另加合作导师和所在院系资助，应发年薪可达30万元。
2. 重点资助：外籍博士和海外知名高校、国家“双一流”建设高校或优势学科毕业的博士，学校给予每年10—12万元的资助。另加合作导师资助和所在院系资助，应发年薪可达18-25万。
3. 其它待遇：提供租金优惠的教师公寓；学校缴纳相应事业养老、医疗等社会保险。
应聘材料及方式
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.未来研究计划；
3.三篇代表性论著。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+学科+岗位”命名，发送至林老师：[email protected]，并抄送至如下联系邮箱（博士后研究人员无需抄送）。
联系信息
1．浙江大学基础医学院
联系人：林老师
联系电话：+86-571-88208090
联系邮箱：[email protected]
2．浙江大学人才工作办公室
联系电话：+86-571-88981390
联系邮箱：[email protected]
欢迎符合条件的应聘者积极申请。我校将在收到申请材料后的4周内完成初审工作，通过初审的将被邀请参加视频面试。6周内未收到通知的可视为未通过初审。
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