機關事業單位是廣大求職者、特別是高校畢業生的重要就業渠道，受疫情影響，原計劃於3、4月份組織的部分全國性考試已推遲。在此背景下，今年我省機關事業單位招錄招聘工作有哪些調整和變化？記者到有關部門進行了採訪。
【招考量大幅增加，推進分級分類考錄】
有關負責人表示：近期我們密切關注疫情發展變化，會同相關部門及時評估疫情對考試各方面因素影響，條件允許後，第一時間啟動公務員招錄工作。
2020年山東公務員省市縣鄉“四級聯考”招考數量比去年有較大幅度增加。為避免“一考定音”、簡單以分取人，探索開展差額考察等多種方式識才選人。同時深入推進分級分類考錄，針對不同層級機關特點，分別命制申論試題；
加大專業化人才招錄力度也是今年一個顯著特點。除“四級聯考”外，今年還計劃面向律師、法學專家公開選拔一批高素質法官充實到各級法院。
【招考量向基層傾斜，建立報名容缺機制】
今年我省公務員招錄政策、招考數量繼續向基層傾斜，鼓勵引導優秀高校畢業生到基層一線建功立業。繼續面向政策內服務基層項目人員、優秀本土人才、退役軍人定向招錄。
今年我省面向村（社區）黨組織書記、長期在鄉鎮（街道）工作人員等實行本土人才招考，各市視本地疫情防控情況，單列招錄計劃，單獨組織實施。
法律、經濟貿易、計算機通信、網絡信息管理、規劃建設、醫學衛生、財務審計、機械電氣、文學哲學等領域人才，將是今年公務員招錄重點目標。
我省還將加大對城鄉規劃、測繪、環保、農林管理等方面人才招錄力度，為打造鄉村振興齊魯樣板提供人才保障。
今年的公務員報名將建立容缺機制。對由於疫情影響可能導致資格證書暫時無法取得的，考生可以作出個人承諾，先報名參加考試，證書可後續在容缺期限內提供。
【事業單位招聘8404人，探索視頻面試】
事業單位招聘方面，截至目前，除教育和衛生系統以外，全省已發佈綜合類初級招聘崗位5720個，計劃招聘8404人，報名繳費考生23.4萬人。不少單位創新形式，探索線上招聘新方式，藉助網絡媒體發佈招聘信息，實行報名，積極探索開展視頻面試。
今年我省事業單位招聘諸多改革創新，如下放教育、衛生事業單位招聘組織權限，提高教育、衛生事業單位公開招聘人崗匹配度。改革初級崗位招聘考試組織形式，擴大自主招聘單位範圍。
閱讀更多 濰坊公考資訊 的文章
