虎亭丘
在成都，類似富士康之類的工廠還有捷普等。
這類電子廠對工人需求量很大，簡單分析一下，以進工廠作為流水線工人為例：
1. 基本工資不高，主要靠加班費賺錢，生意好的時候，7，8000上萬一個月都是有的。
2.工作時間要到班，白班和夜班，如果你覺得上夜班堅持不了，那就不要去了。
3.工作內容基本上屬於是螺絲釘性質的，流水線上的一道工序，重複再重複。
4.晉升基本上很難，除非自己特別優秀，幾百上千人擠一個職位。
5.找女朋友或者男朋友還比較容易，很多單身
6.一般提供住宿，可以不用租房子，節約錢。
看你自己怎麼選了，現在疫情期間，這種工廠大量缺人，富士康有媒體報道進去就先發7000的安家費。可以結合自己的情況決定。
成都君
我在鄭州富士康，這邊是生產蘋果手機的，這段時間廠裡招了很多人，幹滿三個月，可拿返費七八千，獎金+工資=2萬左右，收入還是不錯的，如果沒有返費，每個月也就3000元左右，沒啥吸引力，很多人都是為了拿返費進廠的。
百達日記
全國各地富士康裡面的環境都差不多吧，我是在鄭州港區富士康，目前已經開工80%，每天餐廳吃飯人挺多的，現在疫情期間，中午吃飯分組，需要排隊，我都是自帶乾糧的。鄭州富士康宿舍距離廠區比較遠班車也取消了，上下班都做公交車，我是在外面租的房子住。現在富士康每天一人發一個口罩。
小路哥隨筆
我就簡單的來分享一下在成都富士康上班情況。
在成都富士康周圍，工業區比較多，各個行業廠都有，就說幾個大家熟悉的，周圍有業成科技，京東方，有TCL，聯想等，小點廠就太多了。
成都富士康在周圍工資算是高的，就拿做正式工普工來說，試用期底薪是2000.平常加班17元多，週末加班21元多，節假日三十多，有崗位補貼，夜班補貼，入職就發飯卡，每個月共400，每天只能刷20元，三個月轉正底薪是2200。上滿一個月，加班多的話工資4000左右，可能其它省份的富士康要高點，但成都園區就這樣。
廠區上班的人還是比較多的，幾萬人是有的。單身的過半，想找朋友的幾機會難得。
輝哥生活記實
我就是在富士康上班，每天頂著好大壓力。
每天早上上班在過門檢時排著長龍，擁擠的人群，大恐怖了，好危險。
上班進大樓時要測休溫，然後發一個口罩，不是醫用口罩，還說富士康生產口罩呢，卻不用醫用口罩給自己員工用，留著出賣錢。
上班時，員工工位離得太近，很危險。
不過洗手消毒液，洗手間有，大家常去洗，擔心感染。
吃飯時，用厚紙皮隔著，還好，但很多人帶飯。
深圳富士康小劉
我曾經是裡面的員工，讓我告訴你最真實的情況。
1、首先，在網上招聘的都是勞務公司的，也就是俗稱的中介公司的。網上說的工資有五千，那都是騙人的。因為中介只給你2000元每月的基本工資，十三天休一天。你願意嗎？而且加班的工資中介還要再扣除一部分，最後拿到手的其實也就只有不到三千，你甘心嗎？
2、進廠需要先體檢，體檢需要抽兩瓶血，體檢費60元自掏腰包不報銷。
3、網上說的是包吃包住的。可是和你籤合同的卻是中介，而且告訴你員工卡上會每月打四百進去讓你吃飯，可是這個錢是在你的工資里扣的。不夠吃的，自己再掏錢補上。至於包住嘛，其實是要交每個月110元的住宿費的，八人間，上下鋪。世上沒有免費的午餐的。
4、網上招聘裡說，分三個月給你返費2400元，每個月返費800。實際上，沒有做滿三個月，一分錢的返費都沒有。甚至於只差三天就滿三個月時，被公司遣返，最後也是沒有拿到返費。
5、網上說有廠車接送，每天八點上班。實際上，的確有廠車接送，那是因為宿舍離廠區太遠了，排隊等車需要五分鐘，坐車需要二十五分鐘，下車走進廠區車間還要五分鐘，去餐廳吃飯排隊要十分鐘，吃飯最快五分鐘（因為吃完飯還要把餐盤放到回收入去，那裡還要排隊），然後上樓開鞋櫃，換工裝和穿鞋子，排隊刷卡、掃全身金屬和易燃易爆物品五分鐘，最後才是上班打卡。所以綜上所述，雖然是八點上班可你需要六點起床洗漱，畢竟是八人間的寢室嘛，人比較多。
6、網上說包吃。錢卻是在自己的工資里扣除的。可富士康為什麼要說包吃呢？那是因為廠區外面沒有一家店鋪，只有公路。而中午休息時間只有一小時，沒地方吃飯啊，所以廠裡的餐廳你是不想吃也得吃，再貴，再難吃也必須吃！麵條便宜一點，7塊錢2兩。其餘的跟外面的價格一樣，質量和味道則比外面更差。
7、餐廳我是一定要說一下的。需要排長隊，太貴，太難吃，冰冷菜品，還要自收餐盤等這些都不是最主要的。最主要的是打好了餐後，沒有位置坐，全擠滿了人。
8、住宿上，寢室裡是不允許做飯的。可是幾乎人人自備了餐具做飯做菜吃，所以他們的起床時間更早，早上五點半。
9、因為說是週一的—週五八小時後加班1，5倍，週六週日兩倍，法定節假日三倍工資，但是每月加班不得超過60個小時，或者40個小時，法定節假日從來不會讓你上的，說的比唱的還好聽，而且這裡的摩托車橫衝直闖車禍連連，看了就如同行屍走肉的日子難熬，而且公交車太擠了，因為工資收入低員工不怕開除，上車就是一點次序都沒有的，我曾經看到過一女孩擠哭過，心都涼了，以前我對富士康充滿信心，現在主要是在建廠期間，很多問題都沒有得到解決，想要在這裡長時間發展的還是可以的，這就是打工仔的命，我在富士康快一年了好沒有拿過三倍的工資，你們慢慢想吧！！
正茂影視
作為製造業的工廠，成都富士康的待遇還算可以，體現如下：
1. 薪資會如期發放，規定每月10號就會執行，不會拖欠工資，也不會交押金之類，比小廠正規太多，絕對不會拖欠工資。
2. 五險一金按國家規定要求交，不同於小廠，不按要求少交或者不交。不交或少交看起來員工拿到手高，但實際員工是吃虧的。
3. 工作環境還可以，操作規範，員工安全有保障，不會出現職業病，小企業就不能保證，看視工資高，風險會很大。
4. 勞動強度不會太大，薪資構成是底薪+加班+補助，加班上限會控制，國外大客戶會稽核，不會像小廠加班太多有些還實行計件算薪，一個月工作28-30天，這樣的勞動強度有多少人承受，又能承受多久。
以上是我想到的幾點，因為現在工廠的務工人員普遍薪資都不高，這是現狀。國家給每個省都設定了最低薪資，也就是說國家定了社會的平均薪資水準。
說能拿高工資的，都是有技術有能力有關係的，普通人想拿高薪，必須付出對應的代價，如高強度，高危險或者技術積累等代價。其它行業也一樣，高風險高回報，能拿高薪的都是有技術有能力有關係的，成功的都是少數人。
東南之影
成都富士康在大陸內地的待遇大部分是一致的，只是根據不同地方而定的薪資標準。根據SER的規定，員工正常上班為：5天*8小時/周，21.75天/月，加班：週一至週五的加班工資按照正常上班的1.5倍計算，週六、週日的加班工資按照正常上班的2倍計算；每週至少休息一天，每天的工作量不得超過10小時，但也是因事而定，產量比較高的時候可能未必能達到這種要求。除此之外，富士康還免費為員工提供食宿。
穿梭者小爸比
而裡面上班的人也有很多職位之分，有從事研發，製造，裝配，質檢等等工作。所以按照能力，學歷來看，基本覆蓋了從單一技術到全面兼顧，從低學歷到高學歷的全面覆蓋。人員也是比較複雜
是小鍵啊
老有富士康的人給我打電話讓我去上班，在印象中富士康的名聲一直不怎麼好，以前還經常出現跳樓事件，枯燥無味的流水線實在難以勝任,所以只能待業在家慢慢等待轉機。
