我不能選擇那最好的，是那最好的選擇我。——泰戈爾
我們總是在做選擇，飽含期待地選擇一份工作，一段時間後又若有所思地選擇放棄它。可能會後悔，又可能帶來正確的結果，但我們一直都在做選擇。
曾看到過一篇問答，作者提出這樣的疑惑：你工作多少年了？期間換了多少份工作？每次離開都是什麼樣的原因？有哪些現象讓你看不慣？你又是如何選擇自己想要的工作呢？會是什麼原因讓你選擇了現在的這份工作？
在這些問題中，不難發現，作者所疑惑的點是“選擇”。我們總有很多原因選擇一份工作，卻也有很多原因選擇放棄它。看似原因不少，實則是“不值得定律”在作祟。
01
什麼是不值得定律
不值得定律，是指人們認為，不值得做的事情，就不值得做好。很多人能理解這一定律，卻很少有人會去重視它帶來的負面影響。
站在心理學的角度上來說，我們如果從事的是一份自認為不值得做的工作，往往就會持有冷嘲熱諷或敷衍了事的態度。這樣一來，不但把事情做成功的可能性很小，就算成功了，我們也不會覺得有所成就。
再回過頭來理解“選擇”。當我們在找工作的過程中，發現工作內容或薪酬待遇符合預期，便會淺淺地認為“這件事是值得做的”，於是便選擇了它。
可經過一段時間的嘗試，或長，或短，我們內心積累了不少“不值得”的成分。於是，我們又開始權衡利弊，直至做出了某種選擇。
倘若我們認為這份工作還是“值得”做下去的，就會暫時忍忍；若是認為“不值得”，就會選擇放棄。有時只是因為衝動，便選擇了逃離。又因為某些對比因素的刺激而感到後悔，且認為還是“值得”的。
因此，我們不能小看“不值得定律”的殺傷力。它有時就像惡魔一樣潛伏在心裡，積累到一定程度後便會影響我們的選擇，而這種影響卻不一定是正面的。
02
不值得定律的三個影響因素
雖說“不值得定律”有一定的殺傷力，卻也不能拋棄它的正面影響力。對“不值得事件”的正確判斷，能使我們避開某些浪費時間和精力的問題，繼而快速擁有正確的選擇。那麼，哪些事情值得做呢？
首先，我們必須樹立正確的價值觀，有理想的判斷和做事的原則。簡單來說，即是“什麼能做”，“什麼就算能做也不做”，還有“什麼是堅決不做”。
找工作如是。不是給到一份較為豐厚的工資，便什麼都能答應，我們有自己的判斷和選擇。只有符合我們價值觀的事情，我們才會抱著滿腔熱情去做這份工作。
其次，選擇符合我們個性與氣質的。如果選擇一份和我們的個性、氣質相背離的工作，怎麼也難長久。猶如兩個不同世界的戀人，或許此刻覺得不該自我束縛。可時間一長，問題慢慢浮現，我們就會做出選擇。
要麼是把自己磨成另外一個樣子，要麼就是放棄。又比方說，若是讓一個性格內斂又不善言辭的人去談合作，總歸是會覺得“人生如此艱難”。即便最後有可能會成功，卻也是極易選擇放棄的。
再者，應考慮我們身邊的現實條件。同樣的一份工作，換個不同的環境，我們的感受也會發生變化。例如，很久之前，我也在從事著文化科技方向的工作，就是需要跑項目地墾荒。
面對著艱苦的條件，我不是沒動搖過。雖堅持到項目結束才離開那家公司，卻也發誓，再也不願意去吃這樣的苦。同樣一個身份，要是放在辦公室裡吹著空調幹活，我仍會覺得“值得”。
03
如何掌控“不值得定律”
找工作這件事，要選你所愛。若不能，則愛你所選。我們的價值觀和成就感，時常會被自己的喜好所迷惑。我們往往認為喜歡這件事，便值得去做，在做選擇時，卻少了理性思考。
掌控“不值得定律”，需牢牢抓住“不值得定律”的三個影響因素。樹立正確的價值觀，擁有自己的理性判斷和做事的原則。不斷豐富我們的人生閱歷，尋求更多的智慧，且增強我們的辨識能力。
更重要的，是我們要學會換位思考。站在客觀的角度看事情，或瞭解身邊人的想法，才不至於被自己的認知所迷惑，而看不清現實的真相。
1、樹立正確的價值觀，擁有自己的理性判斷和做事原則
我們的觀念一旦產生改變，隨之而來的是我們態度上的改變。舉個簡單的例子。當我們認為這個人素養太低，相處起來給人感覺不舒服，我們就會慢慢疏遠這個人。就算不刻意疏遠他，也會產生不主動來往的態度。
態度一旦產生改變，我們的行為也會跟著改變。就如這個例子，當我們不願意主動與這個人來往，行為上便會發生改變。原本會主動去找這個人，可現在不會了。
行為一旦產生改變，事情的結果也會跟著改變。還是這個例子，我們不主動來往，說明來往少了，那麼結果可能是日漸疏遠，甚至不再聯繫。
因此，當我們有正確的價值觀，且擁有理性判斷和做事原則，我們就能較為客觀地看待事情，繼而判斷值得或不值得。假設沒有正確的價值觀，那麼我們優先考慮的，便是個人利益與得失。
2、豐富我們的人生閱歷，尋求更多的智慧
很多事情，我們曾經很在意，可時間一長，那些曾經使我們格外在意的事情，也會變得毫無意義。舉個例子，或許我們曾經非常渴望出國留學，可有一些原因沒有做出這一選擇。
多年後的現在，或許我們每天圍著家庭轉，早已忘記當初是有多麼渴望過，想去出國留學這件事。要是有個機會放在面前，或許根本就不會再考慮，我們會認為此刻的自己，已經不需要出國留學。
越是豐富的人生閱歷，我們越能看得清得失，且能把諸多問題看得淡一些。因此，不斷豐富我們的人生閱歷，尋求更多的智慧，提升我們的辨識能力，會讓我們少一些“錯過”，少一些“後悔的選擇”。
3、換位思考，客觀、理性地看待問題
俗語說：旁觀者清，當局者迷。我們往往容易被自己的情感所羈絆，有時只是因為衝動，便做出令自己後悔的選擇。有時又糾結在某個問題上找不到答案。
如若我們願意跳出來，站在客觀、理性的角度來看待問題，理解身邊人的感受和想法，那麼我們能做出更好的選擇。
我們在值得與不值得的問題上，時常受身邊環境影響，別人的看法或許不一定對，卻也極具參考意義，能使我們對某些現象改觀。
4、三思而後行
我們往往難以看到事情的全貌，卻著急做一些選擇。客觀來說，很多壓力都是我們給到自己的，或許原本事情就沒那麼糟糕。一段時間之後，我們慢慢看到事情的更多面，才能領悟到真正的意義。
這也是為什麼很多人說，時間能沖淡一切。那些自己看不到的盲點，別人未必看不到。我們要多聽他人的建議，多看看身邊人的際遇，多參考他人的想法，繼而讓自己對事物的判斷，有了更多的依據。
雖說這樣做是沒有辦法保證我們的判斷就一定正確，但至少能規避大部分的錯誤，且避免自認為“不值得”的現象出現。
04
寫在篇末：愛你所選擇的工作
為什麼很多人都會有“不值得”的想法，且做出“不值得”的選擇，往往是因為我們不知道自己想做什麼，要做什麼，值得做什麼。
可當我們很清楚地知道自己想要成為什麼樣的自己，且能承受現實的誘惑，那麼“不值得”的問題就會越來越少。
做不值得做的事，會讓我們陷入幻境，誤以為自己做成了不少事情，可真正得到的，或許僅僅是一絲的自我安慰和虛幻的滿足感。
資源是稀缺的，尤其是時間，吃力不討好的事情，做了便會上癮。因為我們認為這件事是對的，可以做的，且遵循單純的規律性，使其逐步演變成必然性，實則只是“不值得定律”的精神寄託。
找工作時，選擇我們真正熱愛的事業。不是每個人都這麼幸運，熱愛了便能選擇到它。但如若不能選擇自己熱愛的工作，卻能去熱愛我們的工作。
成功最大的秘訣是抓住重要的目標不放，我們的工作，其實就是目標的化身。做一千件自認為“不值得”的事情，倒不如去做一件“值得”的事。
選擇之前，我們有了自己的價值觀，有了理性的判斷和做事的原則，有了我們豐富的閱歷和不斷增強的辨識能力，有了同理心，有了聆聽他人見解的能力。那麼這樣的選擇，我們不要輕易去質疑，好好珍惜這份行之不易的工作。
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