近日，作家江南在小說連載中自曝患有抑鬱症。他寫道：“因為抑鬱症的緣故（病情並不很嚴重，有失眠和精神狀態低落，但並沒有到對人生失望這樣的程度）這段時間一直都在運動、回覆固定作息時間表來康復，很有些成效。請勿擔心，我很好，這個越來越好的狀態令我覺得我能改好《龍族V》。”
圖為作家江南（圖源網絡）
同樣，在這之前11.28日晚，韓國女明星泫雅在社交平臺髮長文坦言自己患有恐慌障礙和憂鬱症，“2016年去醫院後才知道，這樣一直堅強的我，無法相信自己患上了憂鬱症和恐慌障礙，而選擇公開患病事實，是想要心情能夠稍微輕鬆一些，並因狀態不好對支持自己的人感到抱歉。”
圖為金泫雅（圖源網絡）
以上兩位都是公開了自己所患抑鬱症，並積極配合治療，病情有所好轉。然而，還有一些人就沒有這麼幸運了。短短兩個月時間，韓國藝人雪莉、具荷拉、車仁河都因抑鬱症而自殺。
這讓人不禁對抑鬱症產生了恐懼。一直以來，抑鬱症患者都是一個龐大的群體。在我國，抑鬱症患者約有9000萬，是我國第四大疾病，預計到2020年成為第二大疾病。但就診率僅有4%，90%的患者根本沒有治療過，因此每年約有20萬人因抑鬱症自殺。
（圖源網絡）
抑鬱症患者宛如人群中的陰影，一次又一次的被視而不見，被默默的絕望摧毀，還不斷的被誤解。
抑鬱，其實只是一種疾病。它和感冒、腫瘤、癌症一樣，不是自尋來的煩惱，是飛來橫禍，是不由人的。它也和個人意志無關，無論你以為自己有多堅強和樂觀，當抑鬱來襲，精神的堡壘在肉體的病變前，將會變得不堪一擊。它是一種病變，不是心情不好，而是一種精神障礙。
抑鬱讓人精疲力盡，它會消耗掉你幾乎全部的時間和精力，你開始感到自己事情做得越來越少，思考得越來越少，感知的越來越少，就好像整個人已經沒什麼價值了，你對此保持沉默，只會讓抑鬱的症狀變得更加嚴重，緊接著就會開始誘發自殺傾向，會覺得沒有人需要自己，沒有人會愛自己，只會非常單純的想要原地去世。彷彿一張白紙上，就寫了一個死字。
所以，如果察覺到自己有抑鬱的傾向，不要忍著、害怕別人笑話，應該坦然告訴自己，這是一種病，是應該交給專業醫師處理的存在。全世界有3.22億的人和你一樣，共同承受著這樣的痛苦，它不是因為你的懦弱，也不是因為你的不夠頑強，更不是因為什麼神經病，而是一種認知功能損害導致的疾病，本質和感冒發燒一樣。你所要做的，就是走進醫院，然後尋求專業醫生的幫助，僅此而已。
請以愛對待抑鬱症患者（圖源網絡）
下面，我們來回顧一下反抑鬱症歧視第一案，該案發生的時間剛好是《勞動合同法》剛剛實施的第一年。案件發生的背景如下：
畢業於華中某高校的袁某2006年與某外資公司簽訂為期5年的勞動合同，擔任某外資公司上海分公司研發工程師一職。2007年6月，處在較大工作壓力下的袁出現健康問題，被醫院確診為抑鬱症。袁將病情告知了公司。就在出現病情的同一段時間，袁某與公司一名負責人在工作中發生爭執，併為此寫下辭職書，其部門領導表示辭職無效，並勸其以病假形式去醫院治療。此後，袁一直在看病而沒有上班。治療一段日子後，袁某持醫院開據的“建議邊工作邊治療”鑑定，要求重新上班，卻被公司拒絕，袁某多次交涉無果。2008年2月，某外資公司上海分公司向袁某出具解除合同通知書。
事後袁某提起了勞動仲裁，2008年06月18日，上海市浦東新區勞動爭議仲裁委員會作出裁決：某外資公司與袁某繼續履行勞動合同,並補發自違法解除勞動合同之日起至作出裁決之日時的工資及獎金共計57332元。
這起反歧視第一案涉及到的以下幾個法律規定，他們不僅適用於抑鬱者患者，也適用於全體勞動者，它們分別是：
1.1994年國務院頒佈的《勞動法》
2.1994年勞動部頒佈的《企業職工患病和非因工負傷醫療期規定》
3.1994年勞動部頒佈的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（注意，已於2017年被人社部廢止失效）
4.1995年勞動部頒佈的關於貫徹執行《企業職工患病和非因公負傷醫療期管理規定的》的通知
5.2002年上海市頒佈的《上海市關於本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫療期標準的規定》
6.2008年國務院頒佈的《勞動合同法》
除此之外，我國勞動法領域對於抑鬱症患者的保護，目前還是有所建樹的。2013年05月01日起實施的《中華人民共和國精神衛生法》，該法的出臺目的是為了發展精神衛生事業、規範精神衛生服務、維護精神障礙者的合法權益。但其中第四條明確指出精神障礙患者的勞動合法權益受法律保護，第四條如下：
精神障礙患者的人格尊嚴、人身和財產安全不受侵犯。精神障礙者的教育、勞動、醫療以及從國家和社會獲得物質幫助等方面的合法權益受保護。
關愛抑鬱症患者，從你我做起（圖源網絡）
記住，這個世界上總有人愛你！
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