随着生活节奏的加快，你越来越没有时间认真思考自己的职业发展方向。从长远来看，每天朝九晚五的工作对你的职业生涯弊大于利。
另一方面，商业环境是动态变化的。这意味着，适应如此迅速的变化是一项使命。如果你不能跟上变革的脚步那么将出局。
如果现在的你对目前工作感觉没有激情，感觉自己已经进入了职业发展的瓶颈期。那么你可以尝试下面这些建议：
为自己创造机会
为自己创造机会
首先，当你想要发展自己的时候，你必须创造机会——靠你自己。主动走出你的舒适区，了解你的组织和工作。看看你的企业是如何运作的，谁是关键人物。进而改善你的工作方式，并与组织的方向保持一致。
通过各种正式与非正式的交流建立自己的人脉圈。比如经常与你的团队领导和同事一起外出，利用一起吃午餐机会与他们交流，或者在休息时间寻找共同的爱好。
有一些属于自己的时间
时间管理
对于职场人士来说，时间是最宝贵、最稀缺的资源。当你的日常工作占用了你的个人时间时，你就没有时间和精力取思考自己的职业发展方向了。让我们来看看如何在你的日程表中腾出时间来完善你自己吧：
- 你列出个人发展的活动清单；
- 使用记录表来检查你每天都做了什么，什么时候做的，怎么做的；
- 找出那些被浪费的或者可压缩的时间，分配给你自我发展的活动；
- 平衡工作和个人发展的时间。
参与相关项目
在工作中学习
在工作中学习也是一个不错的选择，关注公司正在进行或者即将开始的项目，是否与你感兴趣的领域有关。试着报名参加一些不同于你平常业务的项目，并获得实际经验，这将能够提升你的技能基础，并在不同的项目中扩展你的认知。
制定你的工作战略
战略制定流程
通过制定战略来提升你的工作。通常人们认为他们能够很好地规划和执行他们的工作。然而，制定战 略并不意味着计划和执行。
制定战略是回答“要做什么”，即找出问题和解决问题的方法。它还意味着实时了解世界上正在发生什么，并学习图处理的方法。
制定战略意味着你需要分配更多的时间来确定应该解决哪些问题，而花更少的时间来解决问题。通过制定工作战略来训练自己，这样你就可以有更好的职业发展前景。
打造个人形象
打造个人形象
当有时间富裕的时候，做一些可以提高个人形象的事情，可以让你在学习和探索新的领域的同时提高你的个人形象。比如：报名参加会议或研讨会的公开演讲，提高你的演讲及应变能力，特别是像问答这样的互动环节肯定能达到这个目的。
良好的个人形象在日后的工作和职业发展中都对你大有裨益。
特别是对于管理者来说，在职业生涯的某个阶段，学会如何以及何时分配任务是很重要的。授权不仅提高了效率，而且为职业发展建立了强有力的框架。通过授权，管理者可以将工作分配给下属。给下属足够的空间来展现他们的技能和能力，他们也会更有动力、而且更有责任感和归属感。
你学到了什么?
在接受下一个任务之前，一定要问自己“我还能做什么?”而不是问“我怎样才能做得更好?”“只有当你在工作中成长时，你才会有一个机会去从事一份有意义的、收入更好的事业。”
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