前段時間，《雲南某企業CEO罵HRD的郵件》在圈內鬧得沸沸揚揚，針對此事件，有人站HRD一方，認為這不過是老闆讓HRD背鍋而已。
也有人站在經營者角度覺得老闆沒錯，該HRD缺乏經營和戰略思維，還停留在專員水平。
後來這位HRD朋友辭職了。
而剛剛，又得知令人瞠目結舌的消息！在企業中高層3月例會上，CEO楊某某通報了“撤除人力資源部”的決定，並列舉了該公司人力資源部門的“十宗罪”！
此事件引發廣泛關注，以下將附文詳述！
讀完這篇“十宗罪”之後，唄唄感受：本公司人力資源工作不如意=人力資源沒價值，所以推動董事會拆掉了人力資源部。
這又讓HR莫名的背了一次鍋。小夥伴們，你們怎麼看？
分享到:
閱讀更多 來唄人力資源 的文章
