青澀的團媽
“小良觀點”：如果是我，我會選擇職務高沒有權利的崗位。
也許有人會好奇，為什麼這麼選？在中國這種官本位的思想下，有了權就會有錢。就像明朝滿貴，用人頭換2兩銀子遠不如換升官來的實在。沒有權力在職場中肯定是各種肘制，要一個空頭的職務有什麼用？
其實，高的職務就像一張門票，拿到這張門票，就可以進入這個門。即使是作為一個看客，也是很大程度的提高了自己的層級。就比如，你在職場是一個職員，也許處在一個重要的崗位，是核心骨幹，但也處在風雲中，風險與收益並存。想升職，還得需要漫長的表現，即使真的升職，能不能繼續保證自己權利也是個未知數。但是，直接得到一個高職務，就已經跳出了職員的範疇，小良見過太多犯錯誤的中層被閒置在某個崗位一養就是好多年，如果是一個職員，也許早就離開了單位。
所以，一個職務高但沒有權利的崗位，本身就是一張門票，是一份參與資格。在這個基礎上，大可以慢慢的培養人脈，積蓄資本。競爭者對你的限制是較為低的。在這個基礎上，如果自己有了好的資源的機會，自然可以一遇風雲化為龍。如果沒有，長時間下來，也養出了足夠的資歷，自己沒有那個金剛鑽，不攬瓷器活。也樂得清淨，但起碼是遊戲規則的制定方之一，不至於被別人隨意揉捏。“能進能退，乃正真法器”。
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