春风十里，感谢有你，最美是你！
三月的蓓蕾绽放着早春第一抹嫣红，
节日的和风演绎着奋进的感动；
在这春意盎然、充满生机的美好时节，
我们迎来了三八国际妇女节。
这是你们的高光时刻！
潞安女工想对你说——
因为疫情的缘故，今年的表彰会稍稍有点“遗憾”，但是集团党政的关爱却是满满的！3月6日的表彰会上指出，潞安女同胞干事创业“不得了”，用实际行动证明“巾帼不让须眉”“妇女能顶半边天”，使人生出彩，让潞安精彩。潞安女同胞工作家庭兼顾“不容易”，一头挑着工作，一头挑着家庭，两头兼顾，做贤妻、慈母、孝女，还要当标兵、能手、技师，非常不容易。会议还强调，集团党政关心关爱女同胞“不能少”！
的确，潞安的一万五千余名女职工，在集团的发展建设中彰显了女职工的作用和风采，用责任和担当筑起了一道亮丽的风景线！今天，就来晒晒潞安女工们的成绩单！
凝心聚力，激活建功加速度
集团女职工主要分布在煤矿辅助生产、化工、电力、经营、服务、管理等岗位，女职工比例超60%的班组有260余个，集团聘用的中、高级女技师有400余名，具有中级以上技术职称的女职工1700余名，女共产党员有2691 名。
读书激扬巾帼之志
潞安集团工会女职工委员会以巾帼大宣讲实现认识再深化，组建女职工宣讲小分队，常态化活跃于队组、社区，紧扣新中国成立70周年，组织开展“我和我的祖国”主题征文、“我和祖国同奋进”笑脸拍等活动，唱响礼赞新中国、巾帼奋进新时代的昂扬旋律。
不断丰富提素建功内容，采用新颖，有特色的形式引领女职工参与读书活动。连续七年组织的集团女职工读书分享会，每年一个主题，年年创新出彩，《平凡的世界》、《青春之歌》、《红岩》、《假如给我三天光明》等好书名篇的分享，不仅丰富了节日期间的文化舞台，提升了女职工的读书品味，而且走出了潞安，每年有读书征文作品获得全国“书香三八”活动的一、二、三等奖，应邀在全国书香三八颁奖活动现场进行展示，成为潞安女职工提素增智的品牌。
建功彰显巾帼之力
坚持服务企业发展战略和工会工作全局，制定《潞安集团女职工提升素质建功立业实施办法》，把造就一支有理想守信念、懂技术善创新、敢担当讲奉献的高素质女职工队伍作为提素建功活动的总目标，围绕集团重大战略、重点工程、重点产业、开展引领性提素竞赛活动，将技术创新和参与“五小”竞赛活动作为女职工创新创效的重点工作，纳入每年的《女职工工作年度计划书》的创新项目予以安排部署，引领推动女职工参与创新创效、岗位建功。截止目前，集团共有王庄矿、常村矿、五阳矿、高河能源公司四个单位设立了专门的女职工创新工作室，有向秦风、刘美芝、李彬等女职工名字命名的10个女职工创新示范岗；对于积极参与集团技能大赛并获得前三名的女职工，在每年的“三八”妇女节评比表彰中给予大奖，给与集团“劳动模范”的直推表彰，极大地鼓舞了女职工参与竞赛活动的积极性。
王庄矿女职工创新工作室的18名娘子军，把“攻难题、传绝技、带高徒、想创意、出成果”作为主要工作来抓，通过举办变配电工、瓦检仪故障处理、煤质化验、计算机应用等多期培训，有190余名一线女职工拿到了初、中级职业资格证书，多个工种在集团公司技术比武中夺得前三名，申报实用新型专利，进行技术创新和小改小革，直接和间接产生经济效益超100万元。常村矿女工匠闫彩霞----通过目测、手试、听声音，3秒钟就可以判断出煤泥水的浓度，与传统的采样分析法相比较，她的这一“独门绝技”，节约了时间、人力和物力。在第二届上合组织国家职工技能大赛展示中，闫彩霞的“独门绝技”获得全总领导及各国技术能手的点赞和好评。
2015年以来，潞安集团先后有高河能源公司瓦检队仪器组、铁运公司水电段配电组等14个女职工班组，获得省级以上表彰奖励，有韩耀琴、闫彩霞、郝瑞娟等15名女职工获得全国、全省“三八”红旗手、五一巾帼标兵奖。
情系潞安，构建平安“365”
女职工协管员以亲情为纽带，用爱心编网络，积极构建并形成了“三三三”协管安全工作模式，依托“井口、单身公寓、社区”三个主阵地的互促互动，构建了“平安365”大协管安全格局。
志愿服务不断线
女职工协管员积极开展“夏送清凉，冬送温暖；日常送知识，节日送慰问”活动，编发《新年慰问信》、安全短信、微信、抖音小视频，精心制作安全祝福卡，井口餐桌上摆放“安全菜单”；开展“安全联保责任书”的签订，表演女工们自编自演的“三句半”、小快板、歌曲等文艺节目；建立“矿嫂爱心服务站”、设立“爱心联系卡”，开展“有事您说话”和“手拉手”活动。
主动当好职工的知心人、暖心人、贴心人，通过开展“五必访、五必谈”安全帮教，召开“亲情关爱安全”座谈会，及时掌握上下井职工的思想动态，对那些安全意识淡泊而发生违章行为的职工，重点组成帮教小组，通过唠家常的方式，同职工一起进行事故案例分析，决不让职工带着情绪出楼，背着思想包袱下井。
常村煤矿、高河能源公司、漳村煤矿等单位有37名女职工协管员，利用所学到的心理学知识开展心理疏导，认真排查安全不放心人，通过开设微信阅读群，开放宣泄室等途径，把事后的“三违”帮教变成事前的预控。全国煤矿协管安全杰出贡献奖的荣改改老妈妈，五十年情寄安全不悔，最美安全好矿嫂杨会清、常淑秋，大嗓门义务宣讲安全、大脚板走遍矿区邻里，被职工们亲切地称为“常妈妈”的公寓队支部书记常晓英，一杯清水一句嘱托，把矿嫂的爱送到矿工心田。
主题宣讲润心田
女职工协管员心似一湾清水，情注协管不悔，在“情”字上做文章、“暖”字上下功夫。每年的各个季度都要开展一次主题活动，利用井口广播站、安全协管服务站，以国际家庭日、父亲节、中秋节等节日为契机，组织开展100多场次“安全在我心中”巡回演讲和安全“心贴心的交流、面对面的嘱托”文化小分队下基层巡演活动，将亲人的牵挂与嘱托传递给广大职工。安全生产月期间，举办“情景体验式”协管员培训班。开展“家书抵万金·亲情嘱安全”家书诵读比赛和微视频展示，用一声声情寄安全的殷殷嘱语，营造了安全发展的浓郁氛围。
各基层单位女职工积极创新安全协管方式，在一二线队组班前会和井口等候室，拍摄播放寓意深远的“安全盛宴”：王庄矿组织女工家属举办“为您戴上安全帽”矿嫂体验，常村矿女工拍摄的《爱要大声说出来》、《父亲的颜色》公益倡议短片，漳村矿组织的“特别的爱给特别的你”主题活动，五阳矿组织的“爸爸，我们平安回家”亲子嘱安全，高河能源公司的“家庭工作坊”协管驿站等，将浓浓的亲情挚爱，点滴渗透到矿工心中，筑起了强大的亲情防线。
多年来，女工协管员坚持为上、下井职工缝衣缀扣，送热茶、补水鞋，每逢重大节假日，还将印有安全警示教育内容的水杯、红背心、纸鞋垫、平安结等慰问品发放到职工手中，仅2019年，集团各级女工协管员走访慰问职工家庭3000余户，帮教“三违”人员2500余人次；送元宵、月饼、水果以及安全“福”包、红围巾等约80万元的慰问品。
守初心使命，展现最美她力量
各级女职工组织发挥好女职工在社会生活和家庭生活建设中的独特作用，有序参与企业发展建设，在共建共治共享中彰显巾帼作为。
“最美”寻找活动引领文明风尚
不断深化寻找“最美家庭”活动，举办家风家训征集、最美家庭故事巡讲，最大限度发挥寻找“最美家庭”的教育激励作用，以女职工大讲堂、读书沙龙等为载体，组织开展丰富多彩的家庭文明建设，2019年征集的家规家训故事作品260余篇，微视频作品30余件，并有10件作品在全国、全省获奖。陈秋花家庭、王利芬家庭、康素梅家庭先后被评为全国五好文明家庭和文明家庭，带动潞安更多的家庭，涵养好家教、培育好家风，弘扬文明新风。
集团巾帼志愿者积极参与巾帼志愿服务活动，义务劳动、文明劝导、帮扶空巢老人、科普讲座到岗位、文艺辅导进社区，在集团各类赛会中提供志愿服务，为潞安的文明和谐发展贡献巾帼力量。
今年抗击新冠肺炎疫情的阻击战中，巾帼志愿者主动请缨，参与联防联控，彰显潞安女工的作为担当。
建设奋发有为的女职工队伍
在集团党政的关心支持下，女职工发展质量全方位提升，获得感幸福感不断增强。《女职工特殊权益保护专项集体合同》履约到位，去年专门下发文件，明确了女职工妇科体检的费用标准及女职工生育一次性营养补助发放渠道；女职工晋级和受奖的渠道平台更加广阔，见贤思齐、向上向善的积极性更加高涨。
奋斗是新时代的最强音，也是新时代潞安女工最美丽的姿态。 女职工和女职工干部要充分发挥组织优势，把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，加强学习锻炼、提高技术技能、增强服务本领、创新工作方法，传承好太行精神、潞安精神，积极投身振兴发展的火热实践，立足本职、创新创业，用智慧和汗水诠释自尊、自信、自立、自强的时代女性精神，用奉献和担当书写巾帼建新功、共筑中国梦的时代华章！
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