“承諾書”一直很低調，很少被關注，形象似乎也很正面。
這不，疫情當前，承諾書再一次粉墨登場、大顯神威。
報紙上隨便瞜一眼，網上隨便搜一下，電臺隨便聽一聽……各地防控措施裡都少不了“承諾書”：
1月31日，為做好疫情的群防群控工作，霍山動員全體鄉鎮、村(社區)幹部和志願者挨家挨戶上門，組織全縣居民簽訂《承諾書》。
湖天橋村讓所有人全部自願簽訂承諾書。
再如：甘肅臨潭官方宣傳：與全縣16個鄉鎮、141個行政村及所有縣直部門簽訂疫情防控承諾書。
中部某地要求所有人簽訂承諾書，同時簽訂一份《告知書》（承諾書的內容告知書裡都寫的清清楚楚了）。
承諾書的最後還不忘來一句：如違反，自願接受強制隔離措施。
都“強制”了，不“自願”能有啥辦法？
2
隨著疫情緩解，各地迎來複工潮。
復工必備什麼？你以為口罩戴了，通行證辦了，體溫測了，消毒水噴了，甚至體檢也做了，就可以背上小書包上班了？
只能說你太天真，現在又多了一份必備的東西：花式承諾書。
這是普遍現象，不少復工或者準備要復工的員工們都表示簽了承諾書，少則一份，多則五、六份，並且沒復工的也要籤。
除了員工要籤公司的承諾書、單位的承諾書，可能還要籤物業的承諾書、社區的承諾書、村裡的承諾書……
3
不知從何時起，“承諾書”之風開始盛行，承諾書似乎成了開展工作的必選項，不管什麼工作、活動，都免不了要籤一份承諾書。
哪項工作中不穿插“承諾書”，就好像整項工作設計得就不科學、不生動、不完美，不能體現組織者創新能力似的。
比如，日常工作中各式各樣的“管理承諾書”“安全承諾書”“黨員承諾書”“保密承諾書”“學習承諾書”……等等。
還有各種花式奇葩承諾書。比如這一個：
“杜絕開發商請客吃飯與辦證速度掛鉤”
“杜絕交100元錢才能辦證”
“杜絕外出吃飯叫美女作陪”
“上下班堅決不遲到早退”……
你告訴我，這不是“此地無銀三百兩”是什麼？
4
當我們的工作空間充滿數量如此之多的承諾之時，它究竟給工作帶來了什麼？
群眾對承諾書的反應，更多的是無奈、無力、反感和質疑。
從群眾反應看，主要有以下幾種聲音：
“承諾書就是領導攤派任務、推卸責任的魔術手段”。
“承諾書又不是責任書，既能幫助大家逃責避險，還能為活動錦上添花”。
“承諾書是單位成績展現方式之一，目的是方便上級檢查工作”。
“承諾書就是工作中的‘調味劑’，上級重視它就是舉足輕重的配合活動，忽略它就是一劑調料”。
“承諾書其實就是變相的檢討書，是對基層與下屬的不理解不信任”。
“承諾書是整場秀臺的形式需要，是活動不可或缺的配角”。
一些久經官場的領導卻有自己獨到的見解，不僅不反感，反而青睞於承諾書。
從他們的政治視角和為官之道來看，如果將承諾書當作“配角”，那就目光短淺了。
承諾書其實潛力巨大，藉助它民主、溫和、人畜無害的特質，一些別有用心之人將分內工作分解打包，精心包裝成承諾書，強行推薦給大眾。
從表面看，這是一種關閘分流、化整為零的靈活工作方式，實質上等同於將工作責任進行了承包，為自己減輕了工作負擔。
極為重要的是，給那些身心懶惰、害怕擔責、害怕丟烏紗帽的同志創造了推卸責任的託詞與藉口。
無論何種認識，設計承諾書的初衷也已面目全非，促進工作就更是事與願違了。
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造成“事與願違”的根本原因，還是領導機關的工作作風問題，“四風”還沒有從思想的根源上剔除，導致工作被“政績化”，承諾書被“形式化”。
最終，基層群眾確立了承諾書“無用論”，認為除增加自己額外工作之外，沒有任何存在的意義。
承諾書的名聲算是毀了。
疫情防控中，你填了幾份承諾書？
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