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超市的工作一個月休息4天，工資2000元，還有很多人喜歡幹。這到底是因為什麼呢？
首先分析一下超市兒的工作編織。超市的工作編制其實跟物業的編制基本相似。主要有超市的負責人，我們所說的，經理以及各個部門的副經理。再到下面各個條線的主管以及員工所組成。關於題主所問的工資2000元左右，基本上都集中在員工崗位。
超市裡，基層員工最多的崗位無外乎收銀員，保潔員工以及設備設施維修人員，保安員等。這裡面設備設施維修人員以及保安人員，偏專業一些，所以工資稍稍高一點，基本上收入應該在2500~3000左右。剩下的收銀員及保潔人員相對來說要求比較低一些，基本工資在2000元左右。但是保潔員一般年齡較大，平均年齡在40歲以上，50歲左右。最符合題主所問的應該是收銀員，這部分人員基本是女性工資在2000~2400元之間，不交保險。這部分工作基本要求崗位，學歷高中以上具有一定的電話軟件使用經驗，比如說人們常用的微信支付寶APP付款方式等。
這些人組成了超市的一個巨大的工作網絡。至於說為什麼還有2000多元的月薪，還堅持在超市工作的人員。
第一點，雖然工資低，但工作勞動強度不大。大家都知道超市的工作基本上以收銀和保潔為主，而這部分的工作基本是在商場內完成。很多崗位更是採取了輪休輪班上崗的工作分工。所以說這種崗位的崗位勞動強度並不是很大，基本上都是做一些力所能及的工作。
第二點，超市工作勞動環境相對來說較好。雖然超市的工作比不上白領的工作，每天在辦公室辦公，但是超市的工作基本在商場內，避免了風吹日曬，露天雨淋。對於一些學歷不是很高的，女性特別適合。
第三點，超市工作可以根據家庭的遠近，自身家庭的因素，合理的，靈活的安排和掌握工作時間。很多女性朋友需要照顧家庭內老人和孩子的起居，但是還要有一份自己穩定的收入。這樣的話，超市的工作無疑就變成了其中的一種選擇。因為超市的工作可以靈活的根據自身家庭條件，選擇性的進行時間段的工作。
綜合以上分析就是為什麼當今情況下，超市只給出月薪2000左右的工作崗位，還有很多人願意從事這份工作的原因。
