在GPA方面，大部分的學校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA在3.3以上。對於國際學生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學校都要求學生的託福分數能上100,，並在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學生，託福成績最低是104。OSU的託福最低線是79，但申請者最好是能上100，並且口語部分不低於24。至於GRE和GMAT，很多學校都同時接受這兩種成績，像普渡大學、紐約大學、賓州州立大學。但有些學校比較偏向於GRE，如康奈爾大學等。
至於申請者的專業背景，如果本科學習的是人力資源專業或者相關專業，比如心理學，會比較有競爭優勢。而且，人力資源管理專業是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經驗的要求或者期待。
原專業是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求美國留學申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由於人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業也喜歡招收心理學專業的學生。
工作經驗：還是那句老話，如果有是強力推薦的但是不是必須。這裡需要補充一點，申請HR的學生們你們要做好與帶有工作經驗的申請者競爭。
軟背景
實習：人力資源管理專業非常注重實踐經歷，因為在學校看來，有過實踐經歷的人，哪怕只是一個實習，也會對該行業有一定的瞭解，明白自己是否適合這個行業，自己還有哪些方向需要提高。
課外活動：課外活動可以體現一個申請者學習能力之外的眾多能力，比如溝通能力、領導能力和團隊合作精神等。
志願者活動：美國是一個強調回饋的社會，比如一些企業，還有我們熟悉的 NBA 球隊，都會定期參加一些社區活動，將他們的一些收穫回饋給社會。所以，每個高校在招生的時候也會考察申請人的回饋社會的經歷。
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