（一）發放崗位補貼和社保補貼
企業在疫情防控期間新招用城鄉“4050”就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力，符合條件的給予崗位補貼、社會保險補貼和一次性吸納就業補貼。
問答時間
Q
企業如何享受社保補貼？
A
就業困難人員社會保險補貼。對招用就業困難人員與之簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本社會養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的部分。
Q
企業如何享受崗位補貼？
A
享受崗位補貼的人員範圍為就業困難人員，公益性崗位安置的重點是就業困難人員中的大齡失業人員和零就業家庭人員。對吸納就業困難人員與其簽訂1年以上勞動合同併為其繳納基本社會保險費的用人單位給予相應勞動合同期限的崗位補貼，補貼標準每人每月1000元。
Q
申請社保補貼和崗位補貼的要求和年限？
A
企業申請補貼地以企業的營業執照註冊地為準，實行轄區管理。
社保補貼、崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至法定退休年齡外，其餘人員最長不超過3年(以初次核定其享受崗位補貼時身份證年齡為準)。
Q
企業如何享受一次性吸納就業補貼？
A
企業當年新招用畢業2年內高校畢業生的中小微企業和招用去產能企業失業人員的企業，且與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納基本社會保險費，履行1年期滿後給予一次性吸納就業補貼，補貼標準為每人1000元。
（二）發放一次性就業服務補助
定點人力資源服務機構為保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的企業、重大工程提供職業介紹、勞務派遣、勞務外包等服務的，給予一次性就業服務補助。
什麼是定點人力資源服務機構？
A
2019年8月份面向全市各事業單位、社會機構、技工學校、大中型企業徵集的為廣大未就業任務提供免費的職業介紹服務，採取專家評審的方式公開認定，於2019年9月30日公告。服務時間三年。
Q
不是定點人力資源服務機構的能否享受政策？
A
不可以，鑑於對公開招標機構的公平，沒有通過招標的人力資源服務機構暫時不能按照此政策執行。
（三）鼓勵企業招用見習人員
對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的企業,有招用16-24週歲青年就業見習人員需求的，直接認定為就業見習基地。招用符合條件的見習人員，給予3-12個月青年見習補貼。
秦皇島市”抗疫情、促發展、幫企業、百日行”活動，聽說有針對16-24歲失業青年的見習政策，是什麼樣的政策？
A
涉及保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的企業,有招用16-24週歲青年就業見習人員需求的，直接認定為就業見習基地。招用符合條件的見習人員，給予企業3-12個月青年見習補貼。
Q
見習補貼每月標準是多少？
A
每月補貼當地最低工資標準的90%。
Q
什麼樣的人員符合見習條件？
A
畢業兩年內高校畢業生和16-24歲失業青年。
Q
企業申請見習補貼需提供什麼資料？
A
提供秦人社【2019】109號文件中要求需要提交的材料即可，此文件可在秦皇島市人力資源和社會保證局官網的通知公告2019年6月6日公告中下載。
Q
符合條件的企業去哪裡申請此項補貼？
A
符合條件的企業向城鎮職工養老保險參保地同級人社部門申請承擔就業見習任務，具體聯繫地址及電話文件附件9中可查。
（四）公益性崗位託底安置
鼓勵有條件的縣區圍繞疫情防控開發疫情統計、社區（村）疫情監測、社區（村）疫情防控、病毒消殺、防控物資看管分發、治安巡邏等公益性崗位，安置建檔立卡貧困勞動力等就業困難人員，並按規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
公益崗的安置條件和標準？
A
崗位補貼包括公益性崗位補貼和用人單位吸納就業困難人員崗位補貼。享受崗位補貼的人員範圍為就業困難人員，公益性崗位安置的重點是就業困難人員中的大齡失業人員和零就業家庭人員。
對公益性崗位安置的就業困難人員給予公益性崗位補貼，補貼標準每人每月最高不超過當地最低工資標準；對吸納就業困難人員與其簽訂1年以上勞動合同併為其繳納基本社會保險費的用人單位給予相應勞動合同期限的崗位補貼，補貼標準每人每月1000元。
崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至法定退休年齡外，其餘人員最長不超過3年(以初次核定其享受崗位補貼時身份證年齡為準)。
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