之前在知乎上面有跟很多同行讨论过这样一个问题，猎头业务最大的瓶颈到底是交付能力，还是客户的BD能力？
基本上90%的猎头都回答是猎头做单最大瓶颈是顾问自己的能力。
这个能力包括他个人的沟通能力，资源搜索能力，数据整合能力，当然也包括猎头自己本身的悟性和决心。
下面是一些猎头朋友的回复，大家可以参考一下：
的确，一个猎头的能力从某种程度上面也决定了你业绩的上限。
无论是候选人的拓展，还是客户的拓展，其实很大程度就是取决于猎头顾问本身的能力。
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根据2月份智联招聘的调查来看，今年2年份的职位数比去年同年2月份下降75%，总体来看疫情是很大影响到了招聘的需求。
当然从另外一个角度来说，又是几家欢喜，几家忧。
疫情为游戏，在线软件，在线教育，钉钉等互联网行业带来的巨大的红利，他们的招聘需求可以说是大大的好，而对制造业，服务业的影响很大。
在这个时候，其实更是磨练猎头朋友们意识，能力和以及专业度的时候了。
突破自我设限的思维，实现自我突破的关键时刻也到来了。
有几点想法跟大家分享一下：1，猎头需要提升自我学习能力，不断补充能量。
猎头是信息的整合者，而不仅仅是信息的传递者，这要求你对你专注的行业和职位有足够的了解；
所以猎头朋友需要不断加强自己专业知识积累和学习，掌握快速获取行业知识的方法，深入理解不同职位的不同要求。
另外猎头整个做单流程是相对比较长，中间可能出现的变故和问题，以及掌控的方式和技巧，也是需要猎头朋友不断学习和加强的。
成为一名好猎头，是需要知识和技巧不断填充的，是需要不断积累，不断提升的。
2，猎头自我抗压能力也需要逐步提升。
猎头本事是一个靠勤奋赚钱的行业，付出和努力永远是成正比的。
猎头的工作需要你经常加班乃至通宵，尤其是职位和项目着急的时候都是需要的。
你的竞争力在于你更快的找到，以及更准确的筛选，以及能说服人选考核和跟进闭环全部流程。
不断提升自己的抗压能力，学会在压力下面快速成长！这样你才能走的更快，更远！
3，时间管理能力
猎头顾问一定要学会自我时间的管理，这个时间主要是指如何合理分配自己的工作时间，学习时间，生活时间。
猎头顾问的核心竞争力其实看你职位交付能力。
而职位交付的是需要你花很长时间去做候选人的圈层，运营和挖掘。
你愿意花多少时间在这个方面，你愿意花多少时间去学习技能，那也决定了你是否可以在众多猎头中脱颖而出很重要的因素。
愿每一个猎头顾问都能突破瓶颈，坚持这份事业，坚持走下去！
我相信经过前期的磨砺，一定会越走越好，越走越远！
与猎头朋友一起成长的学习平台！
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