之前在知乎上面有跟很多同行討論過這樣一個問題，獵頭業務最大的瓶頸到底是交付能力，還是客戶的BD能力？
基本上90%的獵頭都回答是獵頭做單最大瓶頸是顧問自己的能力。
這個能力包括他個人的溝通能力，資源搜索能力，數據整合能力，當然也包括獵頭自己本身的悟性和決心。
下面是一些獵頭朋友的回覆，大家可以參考一下：
的確，一個獵頭的能力從某種程度上面也決定了你業績的上限。
無論是候選人的拓展，還是客戶的拓展，其實很大程度就是取決於獵頭顧問本身的能力。
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根據2月份智聯招聘的調查來看，今年2年份的職位數比去年同年2月份下降75%，總體來看疫情是很大影響到了招聘的需求。
當然從另外一個角度來說，又是幾家歡喜，幾家憂。
疫情為遊戲，在線軟件，在線教育，釘釘等互聯網行業帶來的巨大的紅利，他們的招聘需求可以說是大大的好，而對製造業，服務業的影響很大。
在這個時候，其實更是磨練獵頭朋友們意識，能力和以及專業度的時候了。
突破自我設限的思維，實現自我突破的關鍵時刻也到來了。
有幾點想法跟大家分享一下：1，獵頭需要提升自我學習能力，不斷補充能量。
獵頭是信息的整合者，而不僅僅是信息的傳遞者，這要求你對你專注的行業和職位有足夠的瞭解；
所以獵頭朋友需要不斷加強自己專業知識積累和學習，掌握快速獲取行業知識的方法，深入理解不同職位的不同要求。
另外獵頭整個做單流程是相對比較長，中間可能出現的變故和問題，以及掌控的方式和技巧，也是需要獵頭朋友不斷學習和加強的。
成為一名好獵頭，是需要知識和技巧不斷填充的，是需要不斷積累，不斷提升的。
2，獵頭自我抗壓能力也需要逐步提升。
獵頭本事是一個靠勤奮賺錢的行業，付出和努力永遠是成正比的。
獵頭的工作需要你經常加班乃至通宵，尤其是職位和項目著急的時候都是需要的。
你的競爭力在於你更快的找到，以及更準確的篩選，以及能說服人選考核和跟進閉環全部流程。
不斷提升自己的抗壓能力，學會在壓力下面快速成長！這樣你才能走的更快，更遠！
3，時間管理能力
獵頭顧問一定要學會自我時間的管理，這個時間主要是指如何合理分配自己的工作時間，學習時間，生活時間。
獵頭顧問的核心競爭力其實看你職位交付能力。
而職位交付的是需要你花很長時間去做候選人的圈層，運營和挖掘。
你願意花多少時間在這個方面，你願意花多少時間去學習技能，那也決定了你是否可以在眾多獵頭中脫穎而出很重要的因素。
願每一個獵頭顧問都能突破瓶頸，堅持這份事業，堅持走下去！
我相信經過前期的磨礪，一定會越走越好，越走越遠！
與獵頭朋友一起成長的學習平臺！
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