疫情防控，“疫”无反顾；企业复工，义不容辞。在这场关系广大人民群众生命安全和企业生存发展的持久战中，江干区各级工会和广大一线职工学习韦长春同志先进事迹，冲锋在前、勇于担当，用实际行动践行着使命和誓言。
今天，让我们继续通过他们中的先进典型，一起感受全区“工”坚克难的有力步伐和坚实足迹！
闻卫东：守住杰立，守望相助
这个年，浙江杰立建设集团有限公司董事长闻卫东没有片刻休息，一直在奔波忙碌，一边是疫情期间员工的健康安全，一边是企业的生存发展，他深知肩上的责任重大。本着对生命负责、对员工负责、对社会负责的态度，他一方面要求员工安心宅家，不给社会添乱；另一方面，与公司高管积极商讨有序复工复产事宜，确保“两手都要抓、两战都要赢”。
作为公司的掌门人，闻卫东第一时间落实上级防疫工作要求，第一时间制定保障、关怀员工的相关政策，第一时间致电话询问各地员工、逐一排摸登记信息。
作为热心的企业家，闻卫东得知市交警大队缺乏办公场地，他送去了临时办公集装箱；得知区城管局、属地政府防疫物资缺乏，他送去了防护服、防护手套、测温枪；得知锦绣钱塘外张村项目驻地双浦镇发生疫情时，他立即通过锦绣钱塘项目指挥部支援疫情一线……在他的引领下，杰立团员青年们，纷纷通过杭州青联平台自发组织捐款数万元，用于杭州市一线防疫工作。
为了加快复工复产，解决员工返杭难问题，闻卫东主动安排三辆返岗专车，帮助杰立项目部65位来自四川、陕西、山东的家人返杭返岗。“累，但是值得！杰立就是我的家，员工都是我的家人，我守护的是我的家人！”
郭标：为企业和员工保驾护航
“作为工会主席，在关键时刻就是应该挺身而出，为企业和员工保驾护航。”这是来自浙江省国家大学科技园联合工会主席郭标 面对疫情掷地有声的宣言。
1月26日，大学科技园园区疫情阻击战拉开序幕。为了确保各项防控措施落实到位，郭标主动放弃春节假期，早早来到单位筹备春节期间的各项保障工作：召集园区物业、保安、行政等骨干力量，成立疫情防控工作领导小组、安全生产工作领导小组；第一时间制订并发布《关于园区疫情防控管理及延迟企业复工的通知》、《关于园区办公楼空调系统暂时停用的通知》，通过加强组织领导，完善制度措施，成功打响了防疫战的第一枪。
大学科技园内企业多、人员复杂。郭标针对这一实际情况，加班加点梳理摸排95家大楼办公企业，详细了解掌握人员情况，做到底数门清。为了方便信息交流，他建立了企业负责人微信工作群，在群里及时传达党和政府的指示精神，传递疫情最新信息，布置防控工作，了解企业员工动态情况。“那几天手机根本不敢离开手上，走到哪里都抓着手机，生怕漏掉什么重要的信息。”郭标如是说。
2月10日至2月17日是企业复工准备启动期。为了保障各企业顺利复工，郭标广泛搜集有关部门关于复工的政策要求，为企业做传达好解读，指导他们做好复工准备工作。为了能让企业减少等待时间，他牺牲休息时间收集审核企业复工申请材料，第一时间提交有关部门，及时跟踪掌握进度，并做好协调工作。在郭标的有力推动下，园区内所有企业复工准备工作实现了又快又好的目标。
2月17日开始，园区内企业陆续复工，郭标更是忙得不可开交。面对人流量突然加大，他及时调整园区防控措施，自己亲自上阵，参与岗点测温、公共部位消毒等工作，为员工营造安全健康的办公环境。他积极配合有关部门组好复核工作，为了做到万无一失，他又经常性对已复工企业开展巡查。为了体现“娘家人”的温暖，他还带队慰问奋战在疫情防控第一线的物业服务中心工作人员，给予他们关心关爱……
一位职工激动地说：“郭主席是我们坚强的后盾，有他在，我们很放心。”
倪骏：推迟婚期守护杭州“东大门”
东站枢纽管委会管理科科员倪骏作为普通一员，在这个春节期间，每天都能看见他的身影出现在东站的各个角落。他时刻以强烈的责任心、极高的工作热情投入在这场没有硝烟的战场上。
自今年6月东站改革服务大提升以来，倪骏每天以“白+黑”、“5+2”的工作模式奋战在一线。平时工作忙碌的他，原本计划利用春节假期赴安徽女友家订婚。然而，当疫情发生以后，他就马上意识到了此次事件的严重性，立刻与女友说明情况并推迟婚约。在疫情防控的起始阶段直至目前的关键时刻，倪骏都义无反顾、挺身而出、冲锋在前，舍婚约这个“小家”为杭州这个“大家”，积极投身疫情防控一线，用无声而有力的引领，守护着杭州的“东大门”。
80后的他，连续数日超负荷的工作，身体有些疲惫，但他依然坚持在一线，不仅要负责小组现场信息核验、矛盾调解和各部门沟通协调工作，还需统筹安排领导布置的工作。每当到了深夜“你们先走，趁我还是单身汉，我再走一圈看看”这句话总是一遍遍回响在 “静悄悄”的火车东站。
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