不可胜者，守也；可胜者，攻也
在我看过的很多书籍中，我最喜欢的是《孙子兵法》。
《孙子兵法》产生于春秋末期，大约2500年前，和孔子、老子约处于同一时代；《孙子兵法》不仅是一部军事著作，更代表着几千年华夏文明的智慧、思想、文化，它所阐述的谋略思想和哲学思想，被广泛地运用于军事、政治、经济等各领域中。
给各位朋友留一个问题：想要打胜仗，如果你是统帅，你会选择“出奇制胜”还是“守正制胜”呢？
如果是我，我会选择守正制胜。
作为中华文化的继承者，几乎每个人都听过《孙子兵法》这本书，真正完整读过这本书的人可能占比就比较小了。
大部分人对兵法的理解就是计谋，想要打胜仗要靠谋略和智慧。
靠计谋和智慧打胜仗当然没有问题，所以在《三国演义》这本传世小说中，诸葛亮的角色是最受人喜欢的，因为他智慧高、谋略足，善用计谋出奇兵来赢得战争，运筹帷幄，以少胜多。
但这只是小说演义，并非完全真实的历史，如果你读过《三国志》，就会发现里面的人物和故事与《三国演义》有比较大的区别。
鲁迅对《三国演义》中的人物有一个评价：
与显刘备之长厚近似伪，状诸葛亮多智而近妖。大意是说演义中的刘备宽厚的有点虚伪，诸葛亮太过聪明、完美，没有任何道德或者智力上的缺陷，这种人不存在。
小说演义是人对美好期望的寄托，是人的向往，人们向往智慧和计谋，但真正在战争或者生活工作中，成大事计谋只是辅助作用。
《孙子兵法》在很多版本的儿童读物中也叫《36计》，但真正《孙子兵法》中36计只占很少的一部分内容，甚至于是不太重要的内容。
36计是计谋，真正要打胜仗，靠的是“五事七计”。
“五事”即：“道、天、地、将、法”。
“七计”即：主孰有道/将孰有能/天地孰得/法令孰行/兵众孰强/士卒孰练/赏罚孰明?
“五事”是大环境趋势政策，“七计”中的计不是计谋，而是计量评估，对即将进行的战争中的关键要素进行分析。
想要赢得战争，必须根据交战双方的这些因素进行对比研究， “经之以五事，校之以计而索其情”，有了胜利的把握，才能够兴兵作战。
打仗打的不是兵马，打得是钱粮，要综合分析自己和对手的优势劣势，降低自己的成本，才能提高胜算。
在这个层面上，“五事七计”是战略，“计谋”是战术，战略优先于战术，战略才是真正有技术含量的东西，战略出错，战术再好，最终还是会失败。
两军对垒，绝对实力强过对方，计谋就不重要了，计谋在绝对实力面前没有用，有一个好的计谋只不过是帮助自己更快的达成战略目标。
两军对战，如果不考虑双方的军备实力、人员、武器、粮草、环境这些，只想着靠计谋取胜，那就成了抗日神剧了，石头打飞机，竹筒迫击炮，桌子加棉被当坦克用。
在《孙子兵法》中有一句话：“以正合，以奇胜”，这是被人误读最多的一句话。
“正”是指用兵的常法，反映着战争指导的一般规律; “奇”是指用兵的变法，反映着战争指导的特殊规律。
孙子兵法阐述的都是战争的基本理论，并不是一个投机取巧的法则，“奇”同音“机”而不是同音“其”；最早有一部黄帝兵法，叫《握奇文》，又称为《握机文》，机是指机动，也就是应变，以应变减少自己的损失，让利益最大化。
如果有从事运营的朋友，推荐一定要读一下《孙子兵法》，这本书讲的就是运营的理念。
“五事七计”其实就是现代的SWOT分析：基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁。
通过调查列举出来这些信息，然后进行系统整理，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，再通过结论进行决策。
决策：不可胜者，守也:可胜者，攻也。守则不足，攻则有余。
综合评估，实力与对方相差悬殊，那就守，保存实力；评估能战胜对方就可以开战，守是因为自己实力不够，攻是因为自己实力强大。
实力比不过对方硬要开战，在游戏中就是送人头。
守正才是打胜仗或者成功的必备条件，想靠一个好的计谋取胜，但好的计谋不是说有就有的，并且大多数时候没有，守正至少让你立于不败之地。
在运营层面，一个真正优秀的运营管理者，是能用够现有的资源、稳步前进，结果可以通过数据计量分析确定能达到并且可行，而好的创意可遇不可求，有好的创意是加速达到想要的结果，没有想要的结果也能达到，这才是最难的。
用数学概率来说，守正就是大概率多次进行小收益，不断的积累，出奇是小概率博大结果，真正想要成功必需有大量的、充分的、长期的积累。
但人总是很急躁，希望能用短的时间，最简单的方法快速达到自己想要的目的，所以人喜欢赌博，想要一举暴富，大部分最后输的裤子不剩。
亚马逊创始人贝索斯曾给巴菲特打电话，问巴菲特：“你的投资体系这么简单，为什么你是全世界第二富有的人，别人不做和你一样的事情？”
巴菲特答道：“因为没人愿意慢慢地变富。”
看起来捷径往往是最远的路，大道至简，多一点耐心。
出奇和守正也代表了人两个不同的潜力方向，在《找到自己的宝藏，从八字看你拥有哪一种天赋》中有写过：天赋可以分为“创造型”和“管理型”两类。
管理型的天赋是守正，创造型的天赋就是出奇。
从上限看，创造型天赋上限更高，但现实中往往管理型天赋的人更占优势。
命理中趋吉避凶用的就是“守正”的理念，了解有利的运势时间，趋吉就是在有利的时间做适合的行为，避凶就是在不利的时间减少运势对应的行为。
在有利的时间多做行为，不利的时间少做行为，大数定律会把你推向成功。
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