《我的大叔》，2018年3月21日起，韩国tvN播出的水木连续剧。豆瓣9.4分，是第5届豆瓣电影年度榜单-评分最高的韩剧。由《Signal》金元锡导演执导与《又，吴海英》朴惠英作家，合作打造的一部连续剧。此剧获得了第55届百想艺术大赏-电视类-最佳电视剧，第55届百想艺术大赏- 电视类-最佳导演(提名) 金元锡。
这是一个讲述了大叔三兄弟用各自的方式，承受生活压力，与同样承受生活重压的年轻女子相遇。在工作与生活中，通过彼此了解，互相磨合，得到了治愈的故事。男主角是人到中年40多岁的老二，他在职场中处处受打压，而家中的兄弟不争气需要帮衬。儿子在国外也要钱，因此他一直在公司扛着压力。老婆出轨也隐忍，是个牺牲自己的老实人。而女主角是一个20来岁的女生，她从小丧父，妈妈借高利贷跑了，与聋哑且瘫痪的奶奶相依为命。初中因自卫杀死了放高利贷的人，被他儿子一直追债与追打。她没日没夜地打工，睡觉都是坐着，只为了活着的奶奶。
朴东勋是男主角，三兄弟中的老二，知名建筑公司的结构建筑师。朴尚勋是三兄弟中的老大，二次就业危机的中年人。朴奇勋是三兄弟中的老幺，曾参加戛纳影展竞赛短片电影，二十年来放不下想成为电影导演的梦想。都俊英是朴东勋的学弟，现是朴东勋的代表理事，与朴东勋的妻子姜允熙有暧昧关系。李至安是女主角，建筑公司的临时工。姜允熙是朴东勋的妻子，是一名律师。
朴东勋，是一个连虫子都不忍心打死的老实男人，在知名建筑公司做部长。他为人正直，专业知识和专业技能过硬。但性格木讷，不善交际。因此，在职场中被人当成了软柿子。他被人从设计岗位调到了安全检测岗位，最少的下属、最多的任务。而他的大学后辈，利用手段，爬到了代表理事的职位。这一切，他为了整个家庭，忍气吞声地接受工作。随后他被卷入了职场斗争中，差点被栽赃涉嫌受贿而离职。他无意中发现了妻子的出轨，对象是自己最瞧不上的后辈；哪怕到了这一步，他为了妻子，努力不让她发现自己知道的事实而隐忍着。
在接二连三的打击之下，就这样一个软柿子的老实人；朴东勋面对自己的菲尼斯特雷角般的处境，他冲破了内心的束缚，选择了绝地反击。他依靠自身的专业与技能，正直善良的本性；良好的人际关系，取得了常务的职位。当他离职出来创业的时候，会长给予了帮助；下属跟着他一起打拼，事业进行得顺风顺水。
一、朴东勋一样的老实人，为何在职场上受到欺负呢？
朴东勋在知名建筑公司工作了近20年，原本是一名设计师。公司分为两个派别，一派是不择手段当上代表理事，自己的大学后辈都俊英。另一派是都俊英之前为其当过秘书的老人。都俊英一派的常务，虚溜拍马，把朴东勋从设计岗位调到了安全检测岗位。每次都安排最多最累的活，但人员与支援却是最少的。一到业绩排名的时候，他们组是垫底。不仅被常务嘲讽，其他组对他们也白眼相对。工作中一直受到排挤，他们连用公司的会议室都要看其他组眼色行事。
朴东勋的属下颇有怨言，说他是万年的部长；不求上进，暗示他去巴结后辈都俊英。他不为所动，不想跟阴险狡诈的代表后辈有交集。当他陷入了职场的政治斗争之中，被后辈的对手推到了常务候选人的位置上；他最开始是拒绝，说自己更适合做一个普通职员；事实上，空缺的常务位置本属于自己的前辈，因为在斗争中受到了诬陷被调离了，他不愿意踩着前辈上位。明知道自己的后辈想要辞掉自己，他还假装不知道；就像一个诚实的有期徒刑的罪犯，在等待着出狱一样。
老实人在职场上受到欺负，跟因为老实人性格导致的结果。
第一、老实人性格内向，木讷不善交际。朴东勋性格内向，话语很少；嘴笨，不善交际。
第二、老实人好胜心不强。朴东勋一直强调自己是普通员工，不想做领导。
第三、老实人自信心不足。朴东勋觉得自己只适合做技术，管理能力不行。
第四、老实人独立性不够。朴东勋对于创业这件事，犹豫不决，下不了决心。
第五、老实人轻易相信别人，宁可人负我，不可我负人。朴东勋面对临时工李至安的非善意帮助，他宁可相信她的善意。明明知道代表理事的为人处世，他依然选择相信他会遵守两人的承诺，不会把他已经知道妻子出轨的事实告诉妻子。
第六、老实人思想相对保守。朴东勋的专业知识与技能技术非常过硬，完全可以独立门户。可他一直很保守，并不想冒险。
老实人安分守己，对事对人谨小慎微。即使别人得罪了自己，也不会记恨在心；一般能忍则忍，不会以牙还牙。老实人对于别人的恩惠，牢记心中；常常找机会，给予报答。在职场中，最累最苦，没人肯干的工作都派给老实人。因此，老实人常常被欺负，而且也付出了大代价，影响了发展。
“沉默啊,沉默啊!不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。”---鲁迅
老实人是有底线的，只要不触及底线，一切都可以忍受。待到了忍无可忍的时候，能量会火山似的爆发。这个底线就是老实人的爱之所在。也许是家人、恋人、朋友...,如果所爱之人受到了伤害，他们内力就会像触动了机关一样，开始觉醒，甚至喷涌而出。
二、在爱与工作中，人生得到治愈。
“人生最重要的事是工作和爱。”---弗洛伊德
根据马斯洛需求理论，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求这五种需求是人一辈子都在追求的。人生一辈子是生存、归属、成长的过程，在工作和爱中得到实现。
朴东勋在职场中，不是没有被逼下跪过；也不是没有被人扇过耳光等。可这些都没什么大不了，只要没有被自己的亲人看到，就能若无其事地过去。一个在职场中受尽欺负，被人挤捏的软柿子，不善于表达的老实人。在别人眼中是有稳定工作，在知名公司当部长；一个月有600万（35004人民币）韩币，收入稳定的成功人士。为了在国外读书的孩子；为了帮衬被骗了退休金，到处欠债导致信用不良的老大；还有做了二十年来不切实际的导演梦，啃老的老三。尽管他对于自己的工作，特别的不喜欢，可是无论如何，职场中他都要忍着。这份稳定的工作，可以让他更好的爱护家人。
然而得知终于打起精神，不挑三拣四去工作的哥哥；在打扫中遇到一位财大气粗的老板，指责哥哥将灰尘扫到了自己的身上，一直对哥哥骂骂咧咧；哥哥为了保住这份工作，只好向他下跪求饶；哥哥没有想到的是，这一幕还被自己的妈妈看到了。朴东勋得知此事后不能忍受，必须要让这个人给自己的亲人道歉。一个人来到老板的公司，找他理论，老板当场冷嘲热讽，不把他看在眼里。一个平日里温和到懦弱的人，指出老板所在的办公建筑的违规之处。他还拿着一个小锤子，一把就砸破了空心地带。老板当场就被镇住了，马上买了礼篮，登门拜访，给哥哥和妈妈下跪道歉。当50来岁的哥哥受到的屈辱被年迈的妈妈看到，看到两人伤心不已的模样；他拿起了工作中积累的专业知识与技能这个武器，很好的捍卫了家人的权益。
朴东勋卷入了职场争斗当中，被动地推上了常务候选人的位置。他的哥哥、弟弟和妈妈得知此消息，格外的开心。一直压在哥哥心头的一块石头终于可以放下了，只要东勋当上了常务，妈妈的丧礼就不会冷冷清清显得寒酸了。这个时候，工作不仅仅是为了生存、安全、社交了，已经上升到了地位的获取，从而在工作中得到他人的爱戴与尊重。
李志安作为临时工，被朴东勋录取，只因为看中了她跑步这一特长。这个生活在黑暗中的女孩子。明明只有20来岁，自己却说活了3万岁。她一潭死水般的眼神，全身没有一点亮色的装扮，拼尽了全力还不能好好地活着。她在职场中被当作透明人，没有人关注与在乎她，让她干嘛就干嘛。她也不在乎，独来独往，只为了还债与活着而奔波。
因为工作，他们有了交集。因为偶然发现住在一个社区，生活有了关联。在工作与生活中，发生了一系列的事。李志安通过监听朴东勋的手机，全面了解了他。而朴东勋一点点地知道了李志安的过往，对于一个背负杀人犯身份的她，并没有对她避而远之；反而非常心疼她，帮助她解决了奶奶的养老院的问题；并且一直对她伸以援助之手，哪怕她算计他也不计较；在工作中，帮她解围，教她同事之道，让她和下属有正常的社交。而李志安知道了朴东勋的所有不堪人生，依然不离不弃地鼓励与帮助他，两人都得到了治愈。
朴东勋明白了家人、子女不是自己内力的来源，不是牺牲自己的自圆其说，自己幸福才是真正的内力。李志安因为朴东勋，第一次感受到了作为人而活着的温暖。她找了一个没有人认识自己的地方，重新好好地活了一次。当他们再一次相遇的时候，李志安已经成长了；优秀到朴东勋已经认不出她了，无论是服饰还是气质；而朴东勋已经当了老板，事业蒸蒸日上，各自都找到了自己的舒适区。
三、面对菲尼斯特雷角般的处境，内力才是从0到1逆袭的根本。
“没有比接触未知更让人害怕的东西了。人们希望能看清那些靠近自己的东西，企图识别它或者至少辨别出它的类别。人们总是倾向于避免与任何陌生的东西接触。”---艾利亚斯.卡内蒂
从圣地亚哥教堂徒步90公里，便抵达菲尼斯特雷角。在悬崖峭壁之下，是一望无际的大西洋。它是边缘地带，如同已知的边界走向神秘的未知。失学了，失恋了，失业了，得绝症了...，一种危机,一次突变，关键时刻掉了链子，这都是人生的菲尼斯特雷角。自己 逃跑还是面对，不同的选择，将会决定自我与未知的关系是恐惧还是潜力。这是人生的关键地带，决定着自己是否能与未知保持良好的平衡关系。
物理学来看，内力是物体因荷载等作用而引起的内部产生抵抗变形的力。一个系统在不受外力的时候动量是不变的，所导致的变化是由内产生的能量。外力是系统外的物体对于该系统或它的某一部分所作用的力。是别的物体(比如重物或者别人等)在身上施加的力,动量是变化的，这个变化是由外部的物体产生的。
朴东勋成了职场斗争中的牺牲品，差点被离职。而在这一系列事件中，发现了妻子出轨的秘密，对象是自己不屑一顾的后辈。为了整个家庭，他打算隐忍下来。于是跟后辈做好约定，只要他不告诉妻子自己已经知道出轨这件事，等代理理事选举完毕，他就辞职。然而厚颜无耻的后辈违反了约定，告知了妻子这件事。他与妻子之间，没有办法生活下去，每天在痛苦之中挣扎。
这些接踵而来的事情压得东勋喘不过气来，某天上班的途中；他调转方向，义无反顾地跑到了朋友的寺庙里。劳累一天后，东勋看着远方，觉得就像建筑一样，需要根据人的习惯和区域活动计算应该在哪里安装承重墙或者柱子；人也一样，自己觉得家人、子女是自己的内力，牺牲自己，就可以成全大家。朋友默默地从背后抱住他，让他不要想其他的，还是先让自己幸福起来吧。一夕之间，他好像明白了，觉得这些都不是理由。
想起都俊英说他和自己一样，第一次见面就看不上眼；他现在对妻子已经没有任何感情了，但是他就是看不起自己，不满意他爬得比自己快就不甘心的样子；还说他根本就不惧怕自己。朴东勋的内力被激发了，让都俊英等着瞧，一定要当上常务。
当一个人的内力激发了之后，他就变得勇往直前了。朴东勋突破了老实人的性格缺点，好胜心被激发了。因为正直与善良，他在公司并没有树敌；反而让别人对他有好感，具备了良好的人际关系。平日里对于下属爱护有加，下属都拥护他，事实上他的领导能力并不差。作为老实人的他，做了很多实事；务实能干，他的专业知识和技能技术，无懈可击。在常务人选的面试会议上，无论是设计还是检测，他都一一折服了当场的评委。
常务人选的考评会议正式开始的时候，都俊英一方临时将采访人员换成了临时工李志安。李志安说因为善良而正直的东勋，在这里工作的三个月是20多年人生中最温暖的三个月；也因为东勋，自己第一次感受到了人活着的意义，想要成为更好的人。自己在公司工作期间，第一次被当做人尊重，每次看到公司的建筑，心情都会大好。会长刚好听到了这番话，认为这才是公司与员工的意义所在。
所以，常委评选结果不言而喻。朴东勋被选上了，都俊英因为作恶多端，证据确凿，被判刑了。但是，朴东勋因为妻子出轨都俊英这些事，对于公司影响不好；而且自己占据了原常委的位置，心感不安，于是提出了辞职。会长同意了他的请求，并帮助了他和李志安；之前的下属也跟着他一起出来创业，在大家的齐心合力之下，他的公司做得顺风顺水。
这部剧让我们看到了自己的身影，工作中和生活中的我们。因为爱，我们忍辱负重，一步步地经过磨练与成长；慢慢找到自己的归属，活成了自己想要的模样。工作是为了更好地爱，爱让工作更有意义。在爱与工作中，我们会遇到自己的菲尼斯特雷角，但我们每个人都有内力，可以通过自身的内力和他人爱的外力得到治愈。
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