《我的大叔》，2018年3月21日起，韓國tvN播出的水木連續劇。豆瓣9.4分，是第5屆豆瓣電影年度榜單-評分最高的韓劇。由《Signal》金元錫導演執導與《又，吳海英》樸惠英作家，合作打造的一部連續劇。此劇獲得了第55屆百想藝術大賞-電視類-最佳電視劇，第55屆百想藝術大賞- 電視類-最佳導演(提名) 金元錫。
這是一個講述了大叔三兄弟用各自的方式，承受生活壓力，與同樣承受生活重壓的年輕女子相遇。在工作與生活中，通過彼此瞭解，互相磨合，得到了治癒的故事。男主角是人到中年40多歲的老二，他在職場中處處受打壓，而家中的兄弟不爭氣需要幫襯。兒子在國外也要錢，因此他一直在公司扛著壓力。老婆出軌也隱忍，是個犧牲自己的老實人。而女主角是一個20來歲的女生，她從小喪父，媽媽借高利貸跑了，與聾啞且癱瘓的奶奶相依為命。初中因自衛殺死了放高利貸的人，被他兒子一直追債與追打。她沒日沒夜地打工，睡覺都是坐著，只為了活著的奶奶。
樸東勳是男主角，三兄弟中的老二，知名建築公司的結構建築師。樸尚勳是三兄弟中的老大，二次就業危機的中年人。樸奇勳是三兄弟中的老么，曾參加戛納影展競賽短片電影，二十年來放不下想成為電影導演的夢想。都俊英是樸東勳的學弟，現是樸東勳的代表理事，與樸東勳的妻子姜允熙有曖昧關係。李至安是女主角，建築公司的臨時工。姜允熙是樸東勳的妻子，是一名律師。
樸東勳，是一個連蟲子都不忍心打死的老實男人，在知名建築公司做部長。他為人正直，專業知識和專業技能過硬。但性格木訥，不善交際。因此，在職場中被人當成了軟柿子。他被人從設計崗位調到了安全檢測崗位，最少的下屬、最多的任務。而他的大學後輩，利用手段，爬到了代表理事的職位。這一切，他為了整個家庭，忍氣吞聲地接受工作。隨後他被捲入了職場鬥爭中，差點被栽贓涉嫌受賄而離職。他無意中發現了妻子的出軌，對象是自己最瞧不上的後輩；哪怕到了這一步，他為了妻子，努力不讓她發現自己知道的事實而隱忍著。
在接二連三的打擊之下，就這樣一個軟柿子的老實人；樸東勳面對自己的菲尼斯特雷角般的處境，他衝破了內心的束縛，選擇了絕地反擊。他依靠自身的專業與技能，正直善良的本性；良好的人際關係，取得了常務的職位。當他離職出來創業的時候，會長給予了幫助；下屬跟著他一起打拼，事業進行得順風順水。
一、樸東勳一樣的老實人，為何在職場上受到欺負呢？
樸東勳在知名建築公司工作了近20年，原本是一名設計師。公司分為兩個派別，一派是不擇手段當上代表理事，自己的大學後輩都俊英。另一派是都俊英之前為其當過秘書的老人。都俊英一派的常務，虛溜拍馬，把樸東勳從設計崗位調到了安全檢測崗位。每次都安排最多最累的活，但人員與支援卻是最少的。一到業績排名的時候，他們組是墊底。不僅被常務嘲諷，其他組對他們也白眼相對。工作中一直受到排擠，他們連用公司的會議室都要看其他組眼色行事。
樸東勳的屬下頗有怨言，說他是萬年的部長；不求上進，暗示他去巴結後輩都俊英。他不為所動，不想跟陰險狡詐的代表後輩有交集。當他陷入了職場的政治鬥爭之中，被後輩的對手推到了常務候選人的位置上；他最開始是拒絕，說自己更適合做一個普通職員；事實上，空缺的常務位置本屬於自己的前輩，因為在鬥爭中受到了誣陷被調離了，他不願意踩著前輩上位。明知道自己的後輩想要辭掉自己，他還假裝不知道；就像一個誠實的有期徒刑的罪犯，在等待著出獄一樣。
老實人在職場上受到欺負，跟因為老實人性格導致的結果。
第一、老實人性格內向，木訥不善交際。樸東勳性格內向，話語很少；嘴笨，不善交際。
第二、老實人好勝心不強。樸東勳一直強調自己是普通員工，不想做領導。
第三、老實人自信心不足。樸東勳覺得自己只適合做技術，管理能力不行。
第四、老實人獨立性不夠。樸東勳對於創業這件事，猶豫不決，下不了決心。
第五、老實人輕易相信別人，寧可人負我，不可我負人。樸東勳面對臨時工李至安的非善意幫助，他寧可相信她的善意。明明知道代表理事的為人處世，他依然選擇相信他會遵守兩人的承諾，不會把他已經知道妻子出軌的事實告訴妻子。
第六、老實人思想相對保守。樸東勳的專業知識與技能技術非常過硬，完全可以獨立門戶。可他一直很保守，並不想冒險。
老實人安分守己，對事對人謹小慎微。即使別人得罪了自己，也不會記恨在心；一般能忍則忍，不會以牙還牙。老實人對於別人的恩惠，牢記心中；常常找機會，給予報答。在職場中，最累最苦，沒人肯幹的工作都派給老實人。因此，老實人常常被欺負，而且也付出了大代價，影響了發展。
“沉默啊,沉默啊!不在沉默中爆發,就在沉默中滅亡。”---魯迅
老實人是有底線的，只要不觸及底線，一切都可以忍受。待到了忍無可忍的時候，能量會火山似的爆發。這個底線就是老實人的愛之所在。也許是家人、戀人、朋友...,如果所愛之人受到了傷害，他們內力就會像觸動了機關一樣，開始覺醒，甚至噴湧而出。
二、在愛與工作中，人生得到治癒。
“人生最重要的事是工作和愛。”---弗洛伊德
根據馬斯洛需求理論，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求這五種需求是人一輩子都在追求的。人生一輩子是生存、歸屬、成長的過程，在工作和愛中得到實現。
樸東勳在職場中，不是沒有被逼下跪過；也不是沒有被人扇過耳光等。可這些都沒什麼大不了，只要沒有被自己的親人看到，就能若無其事地過去。一個在職場中受盡欺負，被人擠捏的軟柿子，不善於表達的老實人。在別人眼中是有穩定工作，在知名公司當部長；一個月有600萬（35004人民幣）韓幣，收入穩定的成功人士。為了在國外讀書的孩子；為了幫襯被騙了退休金，到處欠債導致信用不良的老大；還有做了二十年來不切實際的導演夢，啃老的老三。儘管他對於自己的工作，特別的不喜歡，可是無論如何，職場中他都要忍著。這份穩定的工作，可以讓他更好的愛護家人。
然而得知終於打起精神，不挑三揀四去工作的哥哥；在打掃中遇到一位財大氣粗的老闆，指責哥哥將灰塵掃到了自己的身上，一直對哥哥罵罵咧咧；哥哥為了保住這份工作，只好向他下跪求饒；哥哥沒有想到的是，這一幕還被自己的媽媽看到了。樸東勳得知此事後不能忍受，必須要讓這個人給自己的親人道歉。一個人來到老闆的公司，找他理論，老闆當場冷嘲熱諷，不把他看在眼裡。一個平日裡溫和到懦弱的人，指出老闆所在的辦公建築的違規之處。他還拿著一個小錘子，一把就砸破了空心地帶。老闆當場就被鎮住了，馬上買了禮籃，登門拜訪，給哥哥和媽媽下跪道歉。當50來歲的哥哥受到的屈辱被年邁的媽媽看到，看到兩人傷心不已的模樣；他拿起了工作中積累的專業知識與技能這個武器，很好的捍衛了家人的權益。
樸東勳捲入了職場爭鬥當中，被動地推上了常務候選人的位置。他的哥哥、弟弟和媽媽得知此消息，格外的開心。一直壓在哥哥心頭的一塊石頭終於可以放下了，只要東勳當上了常務，媽媽的喪禮就不會冷冷清清顯得寒酸了。這個時候，工作不僅僅是為了生存、安全、社交了，已經上升到了地位的獲取，從而在工作中得到他人的愛戴與尊重。
李志安作為臨時工，被樸東勳錄取，只因為看中了她跑步這一特長。這個生活在黑暗中的女孩子。明明只有20來歲，自己卻說活了3萬歲。她一潭死水般的眼神，全身沒有一點亮色的裝扮，拼盡了全力還不能好好地活著。她在職場中被當作透明人，沒有人關注與在乎她，讓她幹嘛就幹嘛。她也不在乎，獨來獨往，只為了還債與活著而奔波。
因為工作，他們有了交集。因為偶然發現住在一個社區，生活有了關聯。在工作與生活中，發生了一系列的事。李志安通過監聽樸東勳的手機，全面瞭解了他。而樸東勳一點點地知道了李志安的過往，對於一個揹負殺人犯身份的她，並沒有對她避而遠之；反而非常心疼她，幫助她解決了奶奶的養老院的問題；並且一直對她伸以援助之手，哪怕她算計他也不計較；在工作中，幫她解圍，教她同事之道，讓她和下屬有正常的社交。而李志安知道了樸東勳的所有不堪人生，依然不離不棄地鼓勵與幫助他，兩人都得到了治癒。
樸東勳明白了家人、子女不是自己內力的來源，不是犧牲自己的自圓其說，自己幸福才是真正的內力。李志安因為樸東勳，第一次感受到了作為人而活著的溫暖。她找了一個沒有人認識自己的地方，重新好好地活了一次。當他們再一次相遇的時候，李志安已經成長了；優秀到樸東勳已經認不出她了，無論是服飾還是氣質；而樸東勳已經當了老闆，事業蒸蒸日上，各自都找到了自己的舒適區。
三、面對菲尼斯特雷角般的處境，內力才是從0到1逆襲的根本。
“沒有比接觸未知更讓人害怕的東西了。人們希望能看清那些靠近自己的東西，企圖識別它或者至少辨別出它的類別。人們總是傾向於避免與任何陌生的東西接觸。”---艾利亞斯.卡內蒂
從聖地亞哥教堂徒步90公里，便抵達菲尼斯特雷角。在懸崖峭壁之下，是一望無際的大西洋。它是邊緣地帶，如同已知的邊界走向神秘的未知。失學了，失戀了，失業了，得絕症了...，一種危機,一次突變，關鍵時刻掉了鏈子，這都是人生的菲尼斯特雷角。自己 逃跑還是面對，不同的選擇，將會決定自我與未知的關係是恐懼還是潛力。這是人生的關鍵地帶，決定著自己是否能與未知保持良好的平衡關係。
物理學來看，內力是物體因荷載等作用而引起的內部產生抵抗變形的力。一個系統在不受外力的時候動量是不變的，所導致的變化是由內產生的能量。外力是系統外的物體對於該系統或它的某一部分所作用的力。是別的物體(比如重物或者別人等)在身上施加的力,動量是變化的，這個變化是由外部的物體產生的。
樸東勳成了職場鬥爭中的犧牲品，差點被離職。而在這一系列事件中，發現了妻子出軌的秘密，對象是自己不屑一顧的後輩。為了整個家庭，他打算隱忍下來。於是跟後輩做好約定，只要他不告訴妻子自己已經知道出軌這件事，等代理理事選舉完畢，他就辭職。然而厚顏無恥的後輩違反了約定，告知了妻子這件事。他與妻子之間，沒有辦法生活下去，每天在痛苦之中掙扎。
這些接踵而來的事情壓得東勳喘不過氣來，某天上班的途中；他調轉方向，義無反顧地跑到了朋友的寺廟裡。勞累一天後，東勳看著遠方，覺得就像建築一樣，需要根據人的習慣和區域活動計算應該在哪裡安裝承重牆或者柱子；人也一樣，自己覺得家人、子女是自己的內力，犧牲自己，就可以成全大家。朋友默默地從背後抱住他，讓他不要想其他的，還是先讓自己幸福起來吧。一夕之間，他好像明白了，覺得這些都不是理由。
想起都俊英說他和自己一樣，第一次見面就看不上眼；他現在對妻子已經沒有任何感情了，但是他就是看不起自己，不滿意他爬得比自己快就不甘心的樣子；還說他根本就不懼怕自己。樸東勳的內力被激發了，讓都俊英等著瞧，一定要當上常務。
當一個人的內力激發了之後，他就變得勇往直前了。樸東勳突破了老實人的性格缺點，好勝心被激發了。因為正直與善良，他在公司並沒有樹敵；反而讓別人對他有好感，具備了良好的人際關係。平日裡對於下屬愛護有加，下屬都擁護他，事實上他的領導能力並不差。作為老實人的他，做了很多實事；務實能幹，他的專業知識和技能技術，無懈可擊。在常務人選的面試會議上，無論是設計還是檢測，他都一一折服了當場的評委。
常務人選的考評會議正式開始的時候，都俊英一方臨時將採訪人員換成了臨時工李志安。李志安說因為善良而正直的東勳，在這裡工作的三個月是20多年人生中最溫暖的三個月；也因為東勳，自己第一次感受到了人活著的意義，想要成為更好的人。自己在公司工作期間，第一次被當做人尊重，每次看到公司的建築，心情都會大好。會長剛好聽到了這番話，認為這才是公司與員工的意義所在。
所以，常委評選結果不言而喻。樸東勳被選上了，都俊英因為作惡多端，證據確鑿，被判刑了。但是，樸東勳因為妻子出軌都俊英這些事，對於公司影響不好；而且自己佔據了原常委的位置，心感不安，於是提出了辭職。會長同意了他的請求，並幫助了他和李志安；之前的下屬也跟著他一起出來創業，在大家的齊心合力之下，他的公司做得順風順水。
這部劇讓我們看到了自己的身影，工作中和生活中的我們。因為愛，我們忍辱負重，一步步地經過磨練與成長；慢慢找到自己的歸屬，活成了自己想要的模樣。工作是為了更好地愛，愛讓工作更有意義。在愛與工作中，我們會遇到自己的菲尼斯特雷角，但我們每個人都有內力，可以通過自身的內力和他人愛的外力得到治癒。
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