不餵雞湯，只撈乾貨，這裡是凌霄傲笑。公務員收入這個問題是要根據地區來聊得，所以說小編每天會接到好多的提問，涉及到無數的地區，只能說小編才疏學淺，真的是很多地區根本沒聽過，所以小編一般都是按照能找到的素材進行回覆。今天這篇素材就是一位南陽公務員的收入情況。原諒小編對於河南的瞭解僅僅是鄭州，開封，信陽，洛陽，駐馬店。
首先說明一點，公務員的職級工資和職務工資是全國統一水平，之所以差異那麼大隻是因為補貼津貼都是地方性的，所以說公務員的收入和當地的經濟發展有關。先說說這位縣級公務員第一年參見工作的收入情況吧，那是七八年前了，試用期的時候一個月到手工資就1000出頭，加上一年不到2000的工作津貼外加年底一些文明單位，衛生單位的獎金，一年總共到手20000元。這裡就能看出來了，公務員並不是您想到的一考上就飛黃騰達了，這個水平在當年的縣級單位真的是隨處可見。
說完了之前，再說現在吧，年收入的增加主要也是國家的一些文件調控，畢竟物價房價飛漲的今天，公務員的收入肯定是要有一定增加的。也增加了一些之前沒有的補貼，比如大家現在經常能聽到的物業補貼還有通訊補貼，這兩個加在一起一個月是240元。工資也是增加到一個月實際到手2500不到的水平，外加一個月600元的車補。紀檢津貼一個月230元，工作津貼133元，還有目標考核獎，這個金額是一個月的應發工資，大概不到4000元的水平，還有公務員都有的十三薪，年底多發一個月的工資，不過這個是應發，只有不到2500元左右。還有就是省級的衛生單位還有文明單位，都是7000多的水平。這就是近兩年的收入情況，一年下來六萬多。
公積金是按照個人6%的水平繳納，一個月存額500多。實際上勉強夠用都撐不到，畢竟當地的房價也是五千左右，還是需要家裡人的幫襯。至於灰色收入，別想了，沒那麼容易。
這篇文章也是給河南的大家一點參考，不過注意，這不能代表全河南縣級的水平。畢竟小編了解到有很多地區因為經濟水平稍稍差一點，所以文明單位，衛生單位的獎金都延緩或者暫停發放，車補不發的地區也有不少，所以說請大家多留意。
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