最近看《安家》简直替朱闪闪捏一把汗。
急于开单的朱闪闪，路遇询问房子的梁先生，又亲眼看见对方上了一辆豪车，恨嫁的朱闪闪一时春心荡漾，才喝了一杯咖啡，就幻想着和对方生孩子的事了。
即便如此，这也不该是被性骚扰的理由。
幸好同事们及时赶到，在王子健急中生智敲响消防警报后，朱闪闪才避免了被进一步侵犯。
否则，后果不堪设想。
女孩子们永远不要相信对方用性做要挟去做下的许诺。
从熟人那里，听到过一个真事，但是那个姑娘，就没有朱闪闪这么幸运了。
那是一个上市公司，财务主管常常在同事聚会时说一些黄段子。
他常常夸一个新来的女孩漂亮，有时上下扶梯会轻揽下腰。后来，在一次加班的时候，他提出了非分的要求。
姑娘起先并没有答应，可是却也没有严词拒绝。
后来，涉世不深的女孩，屈服在了主管的威逼利诱下。这个主管早已有妻室。
结果呢，并没有换来如期的转正或者其它福利。这个主管一方面悄悄和人力部门要好的同事早已谈妥，实习期结束，不留下这个女孩。
另一方面，却当着姑娘的面再次许诺，要去找领导谈谈，留下她。这个猥琐的男人再次用许诺得到了女孩。
之后，女孩离职，没多久，男人拉黑了她。
什么是性骚扰，美国著名律师麦金农曾提出，“在权力不平等的状况下，有权者利用无权者害怕被打击报复的心理，来对无权者施加不合理的性要求。”
比如，职场性骚扰，还有网上爆出的多起知名高校性骚扰事件，无一不是利用手中职权，来满足一己私欲。
而相对劣势的一方，很难毫无顾虑进行反抗，而不考虑以后自己可能面临的困境。
但其实，现实中的性骚扰并不止于此。
01
Papi酱曾在视频中吐槽过一个现象：每次看见女孩子膝盖有淤青、中指没有涂指甲油、手里提着黄瓜时，一些男人就莫名地被戳中了笑点。
立马要开个黄腔。
而面对黄腔，女性的处境很为难。
如果女人不介意，对方会说你是老司机，思想不纯洁。
如果介意，对方会说你开不起玩笑。
如果没听懂，对方就一脸淫笑开始解释。
曾有网站做过一项调查：女性最忍受不了男性的哪种行为？
几乎96%的女性都选择了开黄腔。
因此，有人对性骚扰做了进一步的定义。
“不受欢迎的性举措、性要求自己其他涉性的语言、非语言或肢体动作”。
“库珀六级性骚扰”将性骚扰分成了六个等级，由低到高分别是：
1、夸赞美丽。
《安家》中的梁先生多次夸赞朱闪闪的美貌，每次都绕开买房子的焦点，房都没有看过，就打电话喊朱闪闪去酒店谈细节，还专门叮嘱她换上白雪公主的衣服。
除了口头上频繁的、不合时宜的夸赞，还有诸如眨眼、色眯眯笑、讲黄段子这类行为。
2、积极的“精神抚摸”
这个级别的性骚扰，没有身体接触，但是对受害者来说，感受是差不多的。
比如对方盯着某个部位看。
3、社交碰触
比如把手搭在肩上，或者搂着腰。
4、前戏骚扰：明显越界的碰触和试探。
5、性侵害
6、终极威胁
后面这两种就等于犯罪了。
也许，试图性骚扰的一方，在一开始，并不会露出真正的意图。他们用黄段子做伪装，不断试探你的底线。
不要觉得自己敏感多想，任何让自己感到不舒服的言行，都要表明立场。更不要抱着“多一事不如少一事”的退让逃避心理，这样反而会让骚扰者以为自己得到了默许。
就像《安家》中，朱闪闪在酒店房间里，已经明显感知到氛围不太对劲，对方示意她坐在床边时，她就应该想办法离开，而不是真的坐过去，给对方下手的机会。
而骚扰者梁先生更是理直气壮，“你的朋友圈里，一条房源信息都没有，一看就不是正经做生意的。”
骚扰者总会给自己的龌龊行为赋予合理理由。
身边有朋友，曾经遭遇过职场性骚扰。她去上司办公室汇报工作，上司会开玩笑的讨论她的穿着，甚至说“你身材那么好，不要老穿的这么保守。”
她都是黑脸以示不快。有次上司趁机抱了她，她厉声拒绝，之后就果断辞职。
千万不要害怕丢掉工作，或者失去客户。这世界上没有任何一种工作，需要委屈求全，需要受到性骚扰。
正常的工作和客户，购买的永远是专业的知识和能力，而不是就此要挟来一笔性交易。
02
2月初，《纽约时报》爆出维密公司模特遭受高管性骚扰。
拉泽克，是维密母公司的最高执行官之一，维密大秀最知名的“天使”概念也是由他提出的。
可是，据内部员工透露，拉泽克不仅会公开羞辱女员工，还曾多次试图亲吻模特，强迫她们坐在自己的腿上。
依仗职权，常常威胁她们，“你们的职业生涯就在我手中。”
维密多年的御用摄影师罗素·詹姆斯，在维密后台拍摄长达15年之久，有人透露，他会私下问模特，愿不愿意拍裸照。
而与维密母公司CEO相识的爱泼斯坦，在外也冒充“维密星探”，试图去性侵那些怀着模特梦想的女孩。
后来冒充星探的爱泼斯坦被起诉，最后在牢中自杀。自杀后，维密100多名模特签署联名请愿书，要求维密必须坚决反对性骚扰和暴力行为，保护模特权益，免受性骚扰危害。
对性骚扰说“不”，勇气也是一种可以传播的力量。
曾经席卷美国的一场性骚扰官司，是福克斯新闻的主持人格雷琴·卡尔森，她拒绝了老板的性骚扰却被拒绝签订续约合同，于是她把老板艾尔斯告上了法庭。
起初官司进展并不顺利，但是，曾遭受过艾尔斯性骚扰的女性陆续站出来作证，最后，官司胜诉。
卡尔森获得公司道歉，艾尔斯卸任。
奥普拉曾在演讲中提到，“说出真相，是我们拥有的最大的工具”。
沉默的受害者有自己的顾虑，可以理解，因为很多时候，受害者往往要承受二次伤害，“受害者有罪论”。
“你是不是穿的很暴露”
“你是不是有过暗示”
另一个原因，往往是受到周边人的沉默建议，“丑事不可外扬”。
沉默，是性骚扰的帮凶。每一次勇敢的站出，都会让性骚扰的成本增加一分，否则，只会让猥亵者认为，他们的恶行没有严重后果。
而当有人不再沉默，我们能做的，就是为她们提供一个宽容的社会。
“你没有错，错的是那些坏人。”
这些勇敢的人，值得尊敬，因为她们在努力让我们的世界变得更安全一些。
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