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近日，在兰州一小区，发生了一件颇为争议的事情：保洁员王女士表示自己的孙子需要人照顾，于是在1月打了辞职报告，经理虽然口上同意了，但还是希望她能干到正月十五，毕竟考虑到到新型冠状病毒疫情的突然爆发，小区保洁压力剧增，急需人手。
保洁员疫情期辞职，被扣2300元年终奖！还被领导挖苦：抗疫逃兵
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本来这一请求还算合理，只要王女士没有意见，双方可以达成延长工时的结果。但王女士出于单方面的考量，还是婉拒了，要求尽快离职。毕竟，年后孙子感冒，需要大人在家照顾，而她实在抽不出时间去上班了，最终，王女士颇为纠结地走完了离职流程，但结算当月工资时，却发生自己被扣除2300元年终奖。
对此，她找到小区物业讨要说法，而经理义正言辞地表示：首先，王女士没提前20天申请离职，不合公司规定；其次，在疫情期间不干了，颇有点“逃兵”的味道，因此出于这些方面的考虑，扣除了王女士辛辛苦苦工作满1年的微薄福利——2300元年终奖。
保洁员疫情期辞职，被扣2300元年终奖！还被领导挖苦：抗疫逃兵
本来干保洁收入就不高，结果不仅没有拿到属于自己的年终奖，还背上了“逃兵”的骂名，王女士自然不服气。
客观来说，王女士没有按照规定，提前申报离职，多多少少有点理亏。事实上《劳动合同法》也有相关明文，若离职，需要提前报备。但公司是否有扣除薪水这一法律权利，还是要基于员工的突然离职是否对公司造成损失，如果无法证明，公司也不能随意扣工资，更不能扣留档案。因此，从法理来看，物业公司拿出“逃兵”的帽子扣在王女士身上，企图拒绝支付年终奖，这样的做法并不合章程。
保洁员疫情期辞职，被扣2300元年终奖！还被领导挖苦：抗疫逃兵
此外，站在王女士的角度，在疫情爆发期选择辞职，属于个人决定，我们不排除所谓的“照顾孙子”只是借口，怕染上新型冠状病毒才是根因，但即便如此，明哲保身，也是人性，没有理由去指责王女士的做法，更不能拿“抗疫逃兵”去贬低别人。
对于保洁阿姨来说，她们是相对底层的劳动者，没有战士的体魄，没有医生的学识，然而疫情爆发之后，她们却要承担极大的工作压力和风险，成天暴露在外，清扫街头和小区，口罩基本都是一次性的，没有更好的防护装备，却让她们牺牲更多的时间与精力，试问换做任何人，谁不抱怨，谁不想“逃”？
保洁员疫情期辞职，被扣2300元年终奖！还被领导挖苦：抗疫逃兵
总之，离开，是本分；留下，是情分。保洁员又不是事业单位和政府机关的人，疫情来了，她是有躲的权力和自由，真不必道德绑架。正如不少网友所表示，物业公司领导的做法，有点欺负老实人了，又扣钱又扣帽子，寒了一位老员工的心，更寒了无数底层劳动者的心。
保洁员疫情期辞职，被扣2300元年终奖！还被领导挖苦：抗疫逃兵
在抗疫防疫的关键时期，每个人都有当英雄的机会，但不是每个人都有义务当英雄，顾好自己的小家，也是对国家的一种帮助。而拿着“抗疫逃兵”的帽子到处乱扣，以达到某些的私利，这才是最被唾弃的行为。
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