最近一位朋友向我講述了她的故事。春節期間她接到單位上司通知，說是正式上班可能還需要一段時間，上面要求大家下沉一線社區協助工作，她沒有多想就去了，本以為單位去的人很多，誰知道40多人的單位最後只有她一個女生和單位另外一個最老實的人下沉到一線社區協助工作。
雖然當時她也想過，單位裡那麼多平時不幹活的閒人，而她倆還是各自處室幹工作的主力，怎麼把她們派下去了。不過最後她還是本著既來之則安之的態度，安安心心的在社區協助工作。
從春節到前幾天，她在社區協助工作30多天，每天和保安一起排查進出人員車輛、測量體溫、引導社區的大爺大媽掃碼登記，這期間每天都有各種檢查。有時候碰見不理解的居民，還對她們指手畫腳，罵罵咧咧的，有業主因此和保安起了爭吵，甚至有人指著她和保安罵過看門狗。
她說她自己親身體驗過才知道保安這期間有多麼辛苦，每天掃碼測溫比平時工作量不知道大了多少倍，她們很多人都是從年前到現在連續工作超過40多天，每天工作12小時，還要被不理解的業主謾罵甚至嘲笑。她還經常教育家人或在業主群裡提醒大家互相理解，配合好保安的工作。
她說她在一線社區工作期間，單位有2周都沒有上班，大家都是輪流值班和休息，每週一個人最多值3天班，休息4天，這期間不知道是值班太忙，還是怎麼回事，她的上司沒有給她打過一次電話，也沒有問過她在社區的工作，直到她來社區工作的第三週，也是她們單位復工的第一週，她的上司終於給她打來了電話，在簡單的寒暄之後，上司告訴她，單位現在正式上班了，希望她白天在社區工作，晚上在家辦公兼顧單位的工作，她當時掛了電話，沒有因為上司的電話而感動，只有無奈和心酸。
那一週時間，可能單位的事情也不多，她白天在社區工作，回到家一邊照顧孩子，一邊處理單位的事件，時間比較緊湊，雖然累點，但是她覺得也沒什麼。誰知到了第四周，也是單位上班的第二週，上司給她打電話讓她自己和社區說一下，趕緊回單位上班，她問了社區，社區說這不是她個人的事情，需要單位對接，她們只有接到上面通知才能讓她回單位，她本想自己告訴上司後，上司會把工作交給其她人，讓她安心留在社區協助工作，畢竟單位裡還有那麼多閒人。
誰知她告訴上司後，上司毫不猶豫讓單位發函過來，讓她儘快協調，趕緊回去工作，她在兼顧著社區工作的同時，將單位的函報給了社區，就在這一步步上報的同時，上司一天內竟然連續給她打了6個電話，催她辦完趕緊回單位，還說其他人都幹不了，只有等他回來。當時她感覺非常的心酸，那天在社區工作完坐了一個多小時地鐵才趕回家的她，一直在想，既然其他人幹不了，為什麼當時沒上班大家都在輪休的時候，不讓那些幹不了活的人下社區呢？想到這裡她在地鐵上竟然淚奔了。
已經連續30多天在社區工作沒有休息的她，回到單位上司立馬把一件剛接到的緊急工作交給了她，和她一起完成這項工作的，還有單位那位和她一樣下沉社區的老實人。那一陣子，她倆白天工作，晚上加班，而單位裡那些閒人依舊閒著沒事幹，她問老實人為什麼下沉社區的是她倆，兼顧工作的是她倆，被緊急召回工作的還是她倆，老實人說誰讓咱倆老實又能幹呢？聽完老實人的回答她再一次差點淚奔。
你身邊有沒有類似的現象類似的人呢？對此你怎麼看？
閱讀更多 秦嶺終南山隱士 的文章
