黃金比例666
我家有兩位護士，是市級最權威三甲醫院的護士，其中辛苦只有自己知道！平時節假日不能正常休，年夜飯也不能在家吃，孫子的學習輔導不上，人家每晚在年級群裡考核，她們有時得上中，夜班，晚上更不能陪孩子睡覺了。假期人們舉家外出旅遊更沒份，週末聚會，父母生日，紅白喜事都不能正常參加。再就是工作，三天一小考，一週一大考，每年更是有年考，休息時間也得按時參加院裡大會，有時早上8點交班，上了一夜班正好9點趕上開會，無理由不參加！現在還好我們家族都能夠理解，好多年前我三姑子過年期間正常上班，她婆婆罵她過年都不回家，沒孝心，故意的，哎，上班更是思想高度集中，稍不留神就出差錯，這差錯可是要人命的，工資拿多怎麼了？有人在家都不給父母剪指甲，倒屎尿，這些都是護士每天干的！說人拿工資高的你拍拍良心！！！！！
手機用戶孤獨安妮
四線城市不帶獎金，能領6000～7000工資的是主治醫師或者大科室護士長吧，護士差不多3000～6000之間，剛上班的護士1800～3000。如果考的職稱高，可能會高出一兩千。
說下我老婆吧，在醫院工作了10多年，從實習生一步一步考到中級，下一步還要往上考。現在是帶教，今年應聘護士長。
做護士比你們想象的要難得多！每天不知道會遇到什麼患者或者家屬，經常要應對非常棘手的突發狀況。任何情況下都要保持頭腦清醒，要有良好的心理素質和業務技能。
做護士，沒有時間逛街，沒時間打扮，甚至看孩子的時間都很少。鐵打的醫院，旅館般的家。護士要倒班，夜間不能休息。大夜班從17點一直上到第二天8點。甚至有的醫院的倒班制度是夜下小，就是8點下了大夜班，晚上5點再上個小夜班，到23點，然後第二天7點半再上白班。幾乎連軸轉，有多疲乏不說也知道。
作為護士家屬的這十多年，我學會了做飯和收拾家務，學會了給給孩子餵奶粉、穿衣服、洗屁股、換尿布。我的家人一直認為，作為醫護人員的家屬，要做好後勤工作，讓老婆上班沒有後顧之憂。
不要忘記南丁格爾的誓言，
餘謹以至誠，
於上帝及會眾面前宣誓：
終身純潔，忠貞職守。
勿為有損之事，
勿取服或故用有害之藥。
盡力提高護理之標準，
慎守病人家務及秘密。
竭誠協助醫生之診治，
務謀病者之福利。
謹誓！
全國人民正在萬眾一心得抗擊新冠狀肺炎，中國加油！🇨🇳
在這個特殊的日子裡，向所有的醫護人員致敬！你們辛苦了！
碼農愛數碼
其實護士的工資本來也不高，像一般的護士工資基本上也就兩千多三千塊錢。扣去五險一金後到手也就幾百塊或者一千多。醫務工作者的主要來源是勞務費，也就是績效。績效是根據科室的收入來發放的，科室病人越多績效就越高。我的帶教老師，住院醫師，一個縣城的二甲醫院，基本工資3000多，績效1.6萬。另外醫院還有各種補貼。所以，一般大的三甲醫院，醫生護士的收入是很高的，尤其是手術科室。
江平小敏哥
別扯了還七千以上，大哥活在新聞裡面吧，我媳婦五年護士長，工資績效補助加一起不到3500，可以不用上夜班，手下二十來人，起步1800到手基本2200---2800，還沒有公積金，一直都是私立醫院，去公立醫院底薪高一點就是提成會高一些，如果像你說的要拿七千+就得上夜班，再說護士一個月休4天，加班沒有加班費！！算算吧。我是反正想讓我老婆把工資辭了不做護士了，有本事的人幹啥一個月拿不到3500還只休4天累死累活公積金都沒有！！本科畢業出來就是護士長！這就是武漢！！！不算一線吧，也差不多吧！！據我瞭解大多醫院都是這樣的
段子一級
說句實話，你看到的護士工資7k以上並不算高。各地的工資情況不一樣，我們這裡護士的平均工資水平應該在這個之上。
我有一個同事的女兒，在我們當地一家三甲醫院當護士，聽同事講工資是他的2倍多，其實在我看來，同事的工資水平已經在我們當地屬於中等水平了。
據我所知，原來護士的工資水平並不高，而且工作又髒又累又辛苦，還要上夜班，再加上工資又低，所以沒多少人願意幹。
可是這幾年不一樣了，護士雖然工作仍很辛苦，但工資隨著整個醫療單位工資收入增長也是水漲船高，護士的工資大幅提升。
所以，你看現在一些護理技術學院、衛校的招生都是門庭若市，不僅要求分數高，而且競爭也非常激烈。
為什麼護士工資會這麼高？
1、護士的工作非常重要。對於病人來說，醫療重要但護理也同樣重要。
2、護士的工作很辛苦。那麼多的病員，護士基本上是從上班忙到下班，很難有時間中途休息。曾聽一個護士說，她每天的微信運動步數都在萬步以上。
3、常年上夜班。護士正常都得上夜班，很辛苦。
4、責任大，風險也大。人命關天，護士工作需要小心謹慎，來不得半點馬虎，所以身上的責任大，承擔的風險也大。
5、幹髒活累活是本職工作。幹上護士這一行，就註定要不怕髒不怕累。
所以，從以上幾個方面來看，護士的工資收入高一些也是理所應當。
星雨如風
就不同城市的護士而言，工資在7k以上，代表不同的標準。
五線小城市，月薪3k
親戚玲玲仔老家的市醫院（在所屬的市，是排名NO.1的醫院）上班。當時進醫院做上班，需要通過關係繳費10萬左右才能進入。
玲玲大專畢業，家裡人找了關係花了10萬，玲玲終於進入了醫院上班。
開始工作後，每個月的工資並不高，到現在差不多每月3千元左右。但是大量的夜班，使得玲玲與孩子見面的機會慢慢減少。早上孩子睡醒時，她剛剛下班；晚上孩子沒睡著時，她已經奔赴工作崗位。
座標廣州，月薪5k
朋友麗麗大學畢業後，在老家醫院工作了幾年，接下來和同學一起來到了廣州。通過網上招聘找到了一家規模小的專科醫院上班。
醫院規模不大，但是患者不少，工作量大。從上班到下班，馬不停蹄地在行走。麗麗感慨地說：“我要是打算回老家了，堅決不從事護士這個行業了！”
在護士團隊裡，麗麗當時算是年齡較小的。年長的同事懷孕後，慢慢就開始請假或者在家人的支持下申請辭職。起初，麗麗並不明白原因。後來，聽同事說：“由於工作壓力大，很多同事在懷孕上班時陸陸續續出現流產徵兆！”
也正因為此，醫院才又招聘了不少年輕的護士。
護士，應該受到尊重
就7k而言，我覺得是護士應得的。
作為一名護士，很多時候不被患者或者患者家屬理解，一方面覺得護士就是“伺候人”的，有什麼事情都找護士；一方面又覺得護士專業不及醫生，根本不聽護士的溝通。
能夠成為護士，沒有哪個人是不需要努力的。同樣是照顧人，護士因為其專業性給家人帶來保障；在工作中，我們遇到的大部分護士都是很友善的。
站在患者的角度，也該給予醫護人員更多的尊重。
白漂漂
我覺得她們的付出有目共睹。不是借這次疫情做話題。。我侄女屬於那種嬌小玲瓏的只要一下班到頭就睡得那種女孩子。。在重症監護室工作有次急事找她。。推開那個禁閉的大門。。侄女把手放在嘴上做了個閉嘴的動作。。。我都快窒息了。。那個安靜。彷彿針掉下來都沒感覺到意識。當時只有兩個護士偷眼望去十幾病人。。後來我問她。。。侄女說休息不了都是重症病人。。馬虎不得有些病人我們無法治癒。。但得讓病人感覺到心安。。突然感覺侄女很棒。。。主治是大夫。但是每天接觸的都是護士。後來的後來知道護士是最容易在工作中受到傷害的。。。醫生護士是我們平常最不注意的職業。。都是住了院才面對的。。。最後為抗擊疫情的醫生護士門說聲。保護好自己平安歸來。。。。醫生護士和制度無關。。請愛惜她們！！！
夢魚悟空
護士工作很辛苦，7000看著不少跟她們的付出不成比例。我愛人也是護士（工資獎金加起來最多的時候也不到7000）一個人最多的時候看20個床，基本從上班到下班一直在忙，連喝口水的功夫要擠出來，要不是有兩個孩子要養，真不想讓她幹了。
江海餘音
家裡有幹醫療的，護士的工資也要看崗位分級別，是否在編，一二線城市大醫院平均水平在6000—7000，聽起來不錯吧？但我覺得很多人幹不了這工作，拿住院部的護士來說，第一條，戀愛重災區，不靠相親基本沒門，因為沒有自由戀愛的時間和空間，第二，考驗心態，每天啥人都有，遇事除了哭啥都不能做，老哭也不行。第三，那一天天的工作量我一大老爺們都不一定受得了，不是體力不支，是怕腦子累卡機出錯，後果不敢想。第四，還得上進考級，每天大把實習生，競爭很大的，要麼轉行。第五，戀愛結婚別想她伺候你，而是反過來，更別指望脾氣有多好。
所以，你會發現護士的配對，警察和老師佔了大部分，一般人理解不了更受不了。
閒渡老馬兒
像三甲醫院的正式護士綜合工資每月都得上萬以上！但是它們為了多拿錢少支出就招很多臨時工和勞務派遣工，這部分人的工資水平很低，正式工和臨時工待遇差別巨大，什麼同工同酬勞動法在這裡就是一個笑話…
