东方刚露鱼肚时，他们已开始忙碌起来，一边规划着线路，一边翻阅着手中的资料，准备着进村入户的工作。天已全部黑下来，四周一片寂静，他们才拖着疲惫的身躯返回村部，生火、做饭，让房间暖和起来，再讨论、梳理、总结，这是驻村工作队三名干警的日常生活。燕麦掌村贫困发生率高达49.1%，村民分散居住在方圆52平方公里的沟壑中，一家一梁、一家一峁，交通不便，产业发展脆弱，致富渠道闭塞。面对这样恶劣的环境和工作难题，如何能够让村子的条件好起来，让村民的生活富起来，成为摆在子午岭院面前的一道难题。
思路决定出路。子午岭院新驻村工作队成立后，三名干警面对困难不等不靠，在认真谋划、深刻思考的基础上，探索出了“三步走”的工作方法攻坚克难。第一步便是掌村情，从宏观上了解村子的基本情况；第二步是察民意，询问发展需求，征求意见建议；第三步便是定思路，结合村情实际制定切实可行的三年工作规划，明确发展方向，短时间便为帮扶村开出了致富之策，得益于子午岭院积极开展的“遇事能想”素质训练，年轻的干警很快的适应了艰苦的环境，破解难题的能力快速提升。
思路确定，如何贯彻，驻村工作队确立了“122”工作思路。坚持一条主线，强化理论学习。紧抓全村党员的政治理论学习，定期召开党员大会，支部书记、第一书记带头讲党课，共同学习国家大政方针、扶贫政策，提升村民的政治理论素养。建设两支队伍，提升服务能力。建立扶贫政策宣传队伍、扶贫产业扶植队伍，两支队伍由党员干部带头，深入田间地头贴近群众，上门服务，激发贫困农民的内生动力。建立两项机制，规范组织运行。一是建立抓党建促扶贫机制，深度融合党建和扶贫，让党建工作在扶贫中发挥主导作用，利用新建成的党建活动室和农民实践站，让致富能手、脱贫带头人上讲台，谈经验，传授致富知识。二是深化“三链”建设，把致富能手聚在产业链上，把村委班子成员沉到合作社，随时解决问题，帮助农民增收致富。
善谋者行远，实干者乃成，通过在基层工作中的不断实践，使得年轻干警遇事能想的能力得到进一步的提高，各方面素质显著提升。2名扶贫队员在扶贫一线入党，1名同志被评为优秀驻村工作队员，1名同志连续三年被评为优秀公务员。
撰稿单位：子午岭林区人民检察院
撰稿人：牛治庭
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