2020年對很多人來講是一次很大的難關，尤其是在職場上面臨的挑戰非常大，所以不少人又把目光轉向了體制內，隨著省考聯考的臨近，很多考生都在糾結，到底是報考事業單位還是報考省考公務員，今天我們就從待遇方面來看看，這兩個哪個好一些。
首先，事業單位和公務員編制不同。
公務員為行政編制。行政編制即為政府機關的正式人員，按照相關法律規定，國家行政機構的行政編制人員實行公務員管理。
事業單位為事業編制。事業編制是輔助編制，按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
編制上的區別，就直接說明了公務員的穩定性要比事業單位的穩定性好，所以一般情況下公務員待遇也要比事業單位好一些。
公務員工資構成
公務員的工資一般由3個部分構成：
1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
以網友整理的一份各省份公務員平均薪資來看，太原公務員的平均薪資在5959，將近6000元。別的地市和太原相比薪資要低一些，但是穩定性和福利相比較其他工作都要好一些。
事業單位工資構成
事業單位，工資是由基本工資+薪級工資組成，還會有一些補貼和津貼，還有年終獎，工資組成的種類繁多。
例如正科級幹部，基本工資：崗位工資在2500左右，薪級工資在2000左右。
國家補貼：基礎性績效工資在1500左右，艱苦邊遠地區在400左右。
地方補貼：基礎性績效工資1500左右、改革性補貼即車補200左右。
年終獎在，1.5萬到3萬不等。
所以綜合算算，工資也是很可觀的!
所以說，無論是事業單位還是公務員，既有高薪的崗位也有高薪的地方，大家首先最重要的是選擇自己適合的地區和崗位，再去衡量薪資水平等問題，也希望大家2020年公考和事考順利。
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